⭕️ Altro Venerdì, altra puntata del podcast Professione Audioprotesista! Parleremo di una componente essenziale relativa al percorso dell'audioprotesista: il tirocinio. Deve esser pagato? Dove ha senso farlo? Cosa aspettarsi e come prepararsi? Ne parleremo attraverso le nostre esperienze dirette ed indirette. Cercheremo di esplorare le sfide e le opportunità del tirocinio aziendale ed ospedaliero, mettendo in luce l'importanza della pratica sul campo e di un mentore esigente. Mentore esigente, il che presume il fatto di averne uno😃 #professioneaudioprotesista #Pontoni #apparecchiacustici
Post di Francesco Pontoni
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📌 CESMA RISPONDE è la rubrica in cui rispondiamo alle domande più frequenti dei nostri clienti sui servizi che offriamo, fornendo chiarimenti e consigli pratici. Oggi ci occupiamo dei tirocini extracurriculari nella Regione Lazio, un'importante opportunità formativa che consente di acquisire esperienza pratica spendibile nel mercato del lavoro. Scopri tutto quello che c’è da sapere 👇
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Tutti quanti noi in CIPA siamo consapevoli di quanto, per fare questo mestiere con professionalità e buoni risultati, sia importante la pratica. Per questo abbiamo deciso di dare l'opportunità ai nostri allievi e ai giovani counselor di svolgere tirocini altamente formativi presso strutture o con altri format che permettono anche di utilizzare le risorse del tirocinante. Ogni tirocinante sarà affiancato da un tutor CIPA e da un referente della struttura ospitante; dovrà, inoltre, essere coperto da una assicurazione RCT e infortuni che, nel caso dei nostri allievi, sarà a carico della scuola CIPA. Il tirocinio presso CIPA ha la durata di 100 ore minimo (ore supplementari vengono riconosciute dalla scuola e dall’associazione di riferimento e compaiono sul libretto formativo dell’allievo) che possono essere distribuite nell’arco temporale deciso di comune accordo tra il tirocinante e il Responsabile CIPA dei tirocini (RT). Ogni tirocinante, al termine delle ore, dovrà produrre un project work di 3.200 parole sull'esperienza appena conclusa e CIPA, al completamento dell'intero percorso di training, rilascerà un attestato di frequenza con il numero di ore svolte. Inviare a CIPA (tirocini@cipacounseling.eu) la propria richiesta di partecipazione al tirocinio indicando la preferenza tra le strutture riportate di seguito o tra le altre modalità di svolgimento. #tirocini #CIPA #altaformazione #formazioneprofessionale
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Le esperienze di PCTO ci fanno crescere https://lnkd.in/d9TjTqyZ PCTO gli incontri che ci fanno crescere, riflessioni con le stagiste 2024!
Le esperienze di PCTO ci fanno crescere https://lnkd.in/dhBUtJfP #PCTO gli incontri che ci fanno crescere, riflessioni con le stagiste 2024! #stage
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A distanza di qualche settimana si possono valutare le esperienze trascorse con il distacco necessario per una formulazione oggettiva di quello che si è vissuto. Ecco quindi una serie di aggettivi che possono descrivere il proseguimento del percorso formativo presso Fisicamente Formazione : stimolante (a livello mentale e fisico), sfidante, appassionante, lineare, illuminante.
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L’esame di abilitazione in modalità “straordinaria”, nonostante una pandemia ampiamente cessata, continua. Esso, nella forma ordinaria di tre prove scritte e una orale, rappresenta garanzia di conseguimento delle competenze acquisite oltre ad essere una forma di valutazione maggiormente completa, rispetto ad un solo esame orale, il cui esito è chiaramente influenzato da una maggiore casualità (estrazione delle domande), riportando quindi un minor grado di oggettività. Il Tirocinio che si è ridotto da tre anni a diciotto mesi, senza che l’esame venisse invece revisionato, nonostante il suo superamento necessiti di una consolidata esperienza pratica. Auspichiamo quindi che si riveda la previsione del Decreto Milleproroghe, interrompendo questo immotivato rimando a delle modalità che potevano essere giustificate solo in presenza dell’emergenza sanitaria e ci rendiamo disponibili ad affrontare un percorso di revisione delle modalità di costruzione del percorso di abilitazione alla professione. L’occasione potrà essere propizia anche per proporre misure volte alla tutela complessiva, anche economica, dei tirocinanti https://lnkd.in/dk3cnAYM https://lnkd.in/d6MVsXeJ
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Seguire il gregge ti porterà al precipizio Avevo 19 anni, mi stavo recando in segreteria per farmi firmare i documenti del tirocinio in Brasile. Segretario: “Sig.na Stringa, non glielo posso firmare. Questo non è un tirocinio per cui l’Università ha preso accordi previ” Io: “Mi scusi? Quale sarebbe il problema? Ci sono tutti i permessi che servono” Segretario: “Ma nessuno l’ha mai fatto prima, lei deve scegliere un tirocinio da questo elenco, non me lo faccia ripetere." Io: “Va bene, mi dica quale legge accademica Lei sta seguendo e vediamo quale documento specifico manca, così entro la prossima settimana glielo porto” Qui inizia una discussione più “accesa” e chiamai qualcuno dall’alto… Non il Signore… Anche se ci stava. Chiamai il Rettore, che ci aveva sentiti litigare (aveva l’ufficio accanto) e disse: “Signor A, come mai non vuole approvare il tirocinio della signorina? Va in Brasile a studiare delle specie in via d’estinzione! Si rende conto che bell’idea ha avuto scegliendo qualcosa di diverso! Magari lo facessero più studenti!” Sì, ero un po’ un Indiana Jones nell’anima, mentre gli altri erano in laboratorio io volevo stare immersa nella foresta, comunque sia… Questa storia fa capire come il punto di vista di qualcuno è una questione completamente soggettiva e che, molto spesso, seguire il gregge ti porterà al precipizio… Questo, purtroppo, succede troppo spesso nel mondo del lavoro. Soprattutto nel merdketing di oggi. “Ah, ma se io adesso voglio promuovere il mio business devo crearmi un profilo sui social, creare contenuti nuovi tutti i giorni e più volte al giorno e fare storie e video super professionali, come fanno tutti” Questo è il merdketing di oggi. Se veramente fosse così, allora perché le vendite non aumentano? Siamo sicuri che quello che la gente vuole sia un eccesso di contenuti? Viviamo nell’era dove si può trovare qualsiasi informazione su internet… Con tutto quello che c’è in giro dovremmo essere non solo più intelligenti come tutti ricchi. No? Allora qual è il problema? Vedi, il problema è come le persone si approcciano alla vendita, non sanno (o fanno finta di non sapere) che il principio fondamentale per far sì che il cliente acquisti da te è conquistare la sua fiducia e per conquistarla devi: Costruire relazioni autentiche e di valore. Non hai bisogno di trucchi, né di tattiche di neuroscienza o IA, né di trappole, né di circo, né di reti sociali, né di alcun metodo segreto. Infatti, Il mio obiettivo è abbattere il mondo guru e dimostrare che ci sono altri percorsi. Puoi essere te stesso, e in realtà, più sei te stesso, più parli con autenticità e personalità, più convertirai sconosciuti in clienti. Perché è questo che le persone vogliono. Vogliono relazionarsi con altre persone. Questo è ciò che faccio per lavorare e guadagnare senza mostrarmi sui social media: scrivo e-mail che vendono i prodotti e i servizi dei miei clienti. fabiana@fabianastringa.it
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Sono tanti i vantaggi per una #impresa che vuole attivare un #tirocinio di max 12 mesi, senza obbligo di assunzione e senza vincoli di contribuzione Inps. Guarda il video e contattaci per saperne di più. www.conflavorosicilia.it #pmi #sicilia #tirocinio #conflavoroagrigento
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I laboratori relazionali di rielaborazione dell'esperienza di tirocinio con gli studenti mi insegnano sempre molto. Una cosa tra tutte è che le competenze relazionali di un curante non sono innate, ma si apprendono. E si apprendono in un certo modo. Ad esempio, mi rendo conto che nei primi incontri con gli studenti del primo anno di corso ci sono resistenze, o forse più che resistenze emerge la difficoltà ad esprimere, ad andare in profondità delle questioni, ad aprire il mondo del loro vissuto. Un vissuto che riguarda l'incontro con situazioni faticose, emotivamente difficili, che con delicatezza e in punta di piedi si cerca di far emergere. Man mano, come accade ai fiori quando si nutrono, tutto si schiude, il laboratorio diventa un luogo in cui fermarsi e restituire tanto. Gli studenti crescono in fiducia, sospensione del giudizio, capacità di restituire quel mondo fatto di tanto. Si arriva al terzo anno più solidi, anche nella consapevolezza della fragilità che accomuna curanti e pazienti. Insomma, quello che imparo ogni volta è che i momenti di formazione sporadici, i corsetti a spot, servono davvero a poco. Anzi, rischiano di creare aspettative e frustrazioni, se troncate. Quel che serve è un percorso quotidiano di manutenzione continua di quel bagaglio di competenze relazionali che solo se nutrito goccia a goccia crea il potenziale curante. A tutti i livelli, in tutti i contesti. Chi si occupa di formazione ma anche chi si occupa di creare contesti organizzativi in ambito di cura, dovrebbe sempre ricordarsi che annaffiare i propri fiori necessita di cura continua e costante. Ecco. Si.
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Sono felice di annunciare che l'Agenda di Tirocinio per studenti di infermieristica sta prendendo forma! È progettata per aiutarvi a organizzare al meglio le informazioni più importanti durante i vostri tirocini. Tra le sezioni che troverete: Sede di tirocinio, Staff, Mappa del Reparto, Turni, Piani di lavoro, Note di fine tirocinio, Procedure, Farmaci, Calcolo e diluizione dei farmaci, Consegne, Casi Clinici, Risorse utili, Feedback ricevuti, Glossario per termini e sigle, Appunti e Riflessioni. Pronti a ottenere il massimo da ogni reparto? #Infermieristica #Tirocinio #AgendaTirocinio #StudentiInfermieristica #Organizzazione #Formazione #InfermieriDelFuturo #Ciuffo
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Audioprotesista presso ALBAFON S.R.L.
6 mesiPuntata molto interessante, in cui mi trovo d'accordo con molti tuoi punti di vista.