Laureando in Economia e Management presso Università degli Studi dell'Insubria. Manager R&D presso JEIns
Sono entusiasta nel parlarvi di una delle esperienze più belle e formative dell’ultimo periodo. Sotto iniziativa dei professori Alfredo Biffi e Caterina Farao ho deciso di partecipare al progetto “Nodes” proposto da ComoNExT - Innovation Hub L’obiettivo del progetto era di fornire una consulenza che aiutasse C.Next a trovare le figure professionali adatte per l’espansione del loro modello di business. Durante lo svolgimento di questa iniziativa, durata da Aprile 2024 a Giugno dello stesso anno, ho acquisito alcune competenze e ho avuto modo di affinare le mie soft skills come: Lavoro in gruppo Gestione del gruppo Analisi e Soluzione dei Problemi Programmazione Organizzazione Il lavoro è stato svolto in un gruppo di quattro persone al termine del quale io e Riccardo Cavarretta abbiamo esposto in sede a Lomazzo il risultato di queste settimane di impegno. Per quanto riguarda il lato tecnico della consulenza i punti trattati sono stati: Lo sviluppo del processo di Screening dei CV e della successiva fase di Recruiting utilizzando indicatori di assunzione come:il modello valutativo,le energie in comune e l’indicatore “STAR”, e alcuni test come: l’EIFO, il BIg 5 e l’IN-basket. Abbiamo proseguito analizzando gli indicatori di prestazione: come KPI (Key Performance Indicators), NPS (Net Promoter Score) e infine CLV (Customer Lifetime Value). Reputo questo progetto formativo sia perchè mi ha permesso di cimentarmi nuovamente nel lavoro di gruppo affinando nuovamente le soft skills sopra citate, sia perché per la prima volta ho avuto l’occasione di esporre una consulenza in ambito HR davanti a diverse persone avendo modo di migliorare la mia esposizione in pubblico.
