Post di Gabriele Marchegiano

Secondo il nostro Roberto Usai gli ingredienti per portare avanti il proprio lavoro con passione sono la curiosità di conoscere e la voglia di imparare. “Oggi aggiungo anche il tempo di approfondire”, ci racconta. “Una variabile indispensabile per fornire agli utenti un’informazione accurata, verificata e distinguersi nel mare di contenuti online”. Se anche tu, come Roberto, vuoi entrare a far parte delle nostre #AltroconsumoPeople, clicca qui: https://lnkd.in/dAgvQTTw

📌 Una giornata intensa, ricca di scoperte e connessioni! Ieri ho avuto il piacere di condurre una giornata di formazione presso il Gruppo Koelliker, dedicata a LinkedIn e all’importanza di svilupparlo come strumento strategico per il Personal Branding. Abbiamo esplorato insieme come trasformare un semplice profilo in un potente mezzo per raccontare la propria professionalità, creare relazioni autentiche e generare nuove opportunità. Un grande GRAZIE a ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane e a Regione Lombardia per aver reso possibile questa opportunità formativa. E un ringraziamento speciale a tutti i partecipanti per la loro straordinaria energia, l’interesse dimostrato e la condivisione di idee che hanno arricchito l’intera giornata. È stato stimolante confrontarsi con professionisti così motivati e attenti al proprio percorso di crescita. 🌟 Ogni volta che si parla di Personal Branding, mi rendo conto di quanto sia potente il connubio tra autenticità e strategia. LinkedIn non è solo un social network: è la vetrina del nostro valore e delle nostre competenze. E voi, cosa raccontate con il vostro profilo? 👉 Se anche tu vuoi saperne di più su come utilizzare LinkedIn in modo strategico, scrivimi pure nei commenti o in privato. Condividiamo idee! 🚀 #LinkedIn #PersonalBranding #Formazione #CrescitaProfessionale

Vi presentiamo uno dei docenti del prossimo Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di BeMore: Alberto Di Stefano, HR Manager del Gruppo Hera! 👨💼 Con anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e una profonda conoscenza delle dinamiche aziendali, Alberto porterà ai nostri studenti un mix di competenze teoriche e pratiche, indispensabili per chi aspira a fare carriera in questo settore. 🎯 👉 Il Master sta per partire! Non perdere l’opportunità di imparare dai migliori. Scopri di più e iscriviti oggi stesso! #HR #MasterBeMore #RisorseUmane #GruppoHera #FormazioneProfessionale #GestioneRisorseUmane #BeMoreFormazione

A #macherazzadiumani FACCIAMO ANCHE FORMAZIONE PER UN FUTURO DELLA #COMUNICAZIONE CHE SIA SEMPRE PIU'... UMANO Ma che razza di umani è il progetto di Spazio Umano APS: comunichiamo il sociale (chiamalo se vuoi #nonprofit o terzo settore) anche perché ne facciamo convintamente parte. Siamo due professionisti della comunicazione: Fabio Ranfi e io, in collaborazione con Non Profit Factory, il pink team di professioniste del fundraising (o raccolta fondi), insieme a una redazione composta da giovani universitari tra i 20 e i 25 anni che scelgono di svolgere il loro tirocinio universitario curriculare da noi. Fuor di retorica, siamo una famiglia. Per davvero. Una famiglia in cui ai più giovani Fabio e io dobbiamo molto, perché impariamo un altro punto di vista, quello di un’altra generazione che è sempre più necessario comprendere in questo mondo complesso. Inoltre grazie a loro abbiamo sperimentato la generatività della formazione. Spesso infatti mi capita di pensare che, in fin dei conti, il mio lavoro sia inutile. Non salvo vite, non costruisco ponti, non mantengo pulite le strade… e potrei andare avanti come zia Genoveffa di Sensualità a corte. Inoltre quel poco di buono che comunico non ottiene grandi numeri né followers a catinelle, quindi mi chiedo: Ma a che cosa serve? A chi serve? Insomma: Chi me lo fa fare? Che poi è la stessa domanda che Ma che Razza di Umani rivolge ai volontari che prestano servizio nel sociale. Ecco, la risposta io non so sempre darmela, quindi per fortuna ci sono loro che me la ricordano tutti i giorni. Grazie di cuore! #comunicazionesociale

IL CAMBIAMENTO È UN FUOCO SACRO E QUALCUNO, A TURNO, DEVE SEMPRE TENERLO ACCESO Questo ci dice Deborah Mendolicchio nell'ultima chiacchierata con Patrizio Massi La storia del futuro e Il futuro della storia di Marche Studi, dipende dalle azioni che andremo a fare, quali sono le azioni che inseriamo per condividere le azioni per Il futuro della storia, declinate in: Tra lavoro e passione: «Il talento che ho ricevuto in questa vita è amare con il fuoco sacro, condividere con passione, rendere possibili e attuabili le idee di una comunità che si vuole unire e fidelizzare. Ho trasportato questa energia creativa e positiva nella pratica tramite il business networking. Ascoltare la visione dei colleghi di Marche Studi, capire la loro missione e rendermi disponibile per far accadere la magia dell’incontro multidisciplinare. È un lavoro meticoloso e lento il mio, ma che garantisce frutti nel tempo. Intercettare chi siamo in Marche Studi, uno ad uno. Impiegare il tempo nella reciprocità come elemento di scambio e arricchimento per ciascuno. Iniziare a mappare chi sto incontrando al fine di iniziare a creare le intersezioni multidisciplinari utili alla nascita di progetti efficaci e concreti». Leggi l'intervista completa: 👉 https://lnkd.in/eztuXRF2

#fiducia #strategia #innovazione #esperienze 4️⃣ parole Legate da un invisibile, ma indiscutibile, fil rouge I rapporti di #fiducia che una #mPMI deve sapere costruire con i propri #partner e con i propri #clienti non si sostanziano più in #prodotti ed in #servizi, per quanto di eccellenza possano eventualmente essere I rapporti di #fiducia che una #mPMI deve sapere costruire con i propri #partner e con i propri #clienti si sostanziano nella condivisione di #esperienze Per transitare dalla vecchia logica dei #prodotti e dei #servizi alla nuova logica delle #esperienze sono necessarie #strategia ed #innovazione Se le #mPMI non adottano la nuova logica delle #esperienze non sarà per le stesse possibile costruire rapporti di #fiducia con i loro #partner e con i loro #clienti 👉 I concetti sono molto semplici 🎯 Ma vanno tradotti in realtà percepite #KeepInTouch Consulente Paziente #ConsulentePaziente #Community #consulenza #mPMI #InnovazionePMI

Ho appena vissuto l'ennesima esperienza empowerizzante con il gruppo EPCi di colleghi e amici applicando il metodo del Self-empowerment con gli studenti del prof M. Bruscagluoni per tre giorni di formazione residenziale. Ho trovato l'ennesima conferma di quanto sia importante costruire relazioni stimolanti e contivare il talento della personA intera. Quale nuova possibilità vuoi aprire ? Una domanda semplice che rappresenta l'inizio di un processo generativo di crescita e sviluppo.

Il Bilancio di competenze e Pianificazione di un piano d'azione efficace 🌟 Lo scorso lunedì si è concluso il ciclo di webinar dedicato al Bilancio di Competenze. Ringrazio di cuore ASNOR Associazione Nazionale Orientatori e Stefania Scamardella per la professionalità e tutte le conoscenze condivise e tutte le persone che hanno partecipato e con cui ho avuto la possibilità di confrontarmi. 💡 È stato un interessante percorso formativo volto a fornire ai professionisti dell'orientamento strumenti concreti e pratici per accompagnare le persone in questo importante processo di autoanalisi e definizione del proprio progetto professionale. Un bilancio di competenze non è solo un’analisi del presente ma una guida per il futuro! ❗️È fondamentale per l’Orientatore continuare a formarsi per garantire con il lavoro congiunto ai propri orientati una definizione concreta e realizzabile del proprio progetto professionale: centrale è quindi l’importanza di piani di azione efficaci e realizzabili, dove la persona, ormai pronta, potrà agire sempre più in autonomia. #BilancioDiCompetenze #OrientamentoProfessionale #SviluppoProfessionale #Formazione #Webinar #Carriera #CrescitaPersonale

✨ L'incontro tra formazione e opportunità è la chiave del successo!🚀 Ecco la seconda testimonianza di Fabio Gullotto, barman nel settore dell’Hospitality, uno dei protagonisti che ha partecipato al piano Formativo Professional Skill. Questo progetto, finanziato da FonARCom tramite l’avviso 3/2023 - Cassaintegrati e promosso da Upskill, è stato realizzato per arricchire le competenze strategiche di chi lavora in questo settore dinamico. 🤔Perché ci teniamo a raccogliere le testimonianze? Per noi è importante generare un impatto positivo sulle persone e per questo diamo valore e la giusta attenzione ad ogni feedback. 👂L’ascolto attivo ci dà la possibilità di migliorare la nostra offerta formativa elevando gli standard qualitativi. 🎯Crediamo fermamente nella costruzione di competenze attraverso la formazione continua che sostiene il business delle nostre aziende. "Costruiamo competenze. Diamo valore alle imprese." Segui Upskill per non perdere gli aggiornamenti e le nuove opportunità che fanno la differenza. 🔗Resta connesso. #formazione #hospitality #competenze #opportunità #Upskill #crescitaprofessionale #strategia #testimonianze #successo #StayTuned #work #lavoratori #finanziamento #upskill #fonarcom #finanziamento #professionalskills #skills #storytelling 

La storia del futuro e Il futuro della storia di Marche Studi, dipende dalle azioni che andremo a fare, quali sono le azioni che inseriamo per condividere le azioni per Il futuro della storia, declinate in: -      Tra lavoro e passione: «Il lavoro quando viene vissuto in un certo modo coincide con le proprie passioni ma anche con quelle degli altri e, alla fine trova sempre un punto di incontro e di condivisione». -      Un progetto di cui siamo autori: «È quello che da un senso di riconoscimento e inclusione come gruppo, che fa sentire ciascuno di noi autore e protagonista. Riconosce in Marche Studi una creatura che nasce dal desiderio comune e dalla voglia di prendersene cura. Personalmente riconosco anche che le idee non nascono da fenomeni geniali ma da intuizioni». -      Accompagnare il territorio nel cambiamento: «Affrontare insieme tanti momenti significativi e superare le difficoltà. Creare la squadra giusta che possa dare supporto agli altri per soddisfarne i bisogni. Essere presenti anche quando quel gesto di aiuto ancora non è stato neanche mosso». -      Aiutare a dare un senso: «Imparare noi in prima persona e poi insegnare ad imparare per apprezzare il quotidiano e percepire, poi accogliere, ogni piccolo avvenimento come dono».  di Patrizio Massi