Post di GORTANI

Chi siamo e cosa ci unisce.   Siamo entusiasti di presentare il percorso che ci ha portato a condividere i valori fondamentali che guidano la nostra azienda.   ✅ Orientamento al Cliente ✅ Spirito di Squadra ✅ Ownership ✅ Eccellenza e Intraprendenza ✅ Pragmatismo ✅ Benessere   🤝 In collaborazione con la società di consulenza strategica Lenovys abbiamo dato continuità al viaggio per ridefinire il significato profondo che ci unisce e ci consente di guardare con energia e passione alle nostre sfide. Per continuare a generare in modo sostenibile valore per i clienti, la società e l’ambiente. Sulla base di questi principi solidi abbiamo intrapreso una profonda riflessione sulla nostra strategia aziendale triennale. Vogliamo non solo ottenere migliori risultati di business, ma anche vivere appieno questi valori in ogni aspetto della nostra attività. Siamo grati a tutte le nostre Persone per l'entusiasmo con cui affrontano questo viaggio di continua evoluzione; non vediamo l'ora di continuare a crescere e realizzare la nostra visione insieme. #PFESpa #ValoriAziendali #leanlifestyle

"Il talento non basta: occorre tenacia. Tra una persona talentuosa senza tenacia e un'altra tenace, ma senza talento, sarà quest'ultima a ottenere i risultati migliori." — Beppe Severgnini 🔥 Oggi, i protagonisti della nostra riunione aziendale sono stati i membri più giovani del nostro team: i nostri ragazzi che, con grande passione, hanno condiviso idee innovative insieme alla direzione. Questo confronto intergenerazionale è una delle nostre maggiori forze: un'energia che unisce la freschezza delle nuove prospettive con la saggezza dell'esperienza. In Cippà Trasporti crediamo che l'innovazione nasca dalla circolarità: non solo di idee, ma anche di impegno e collaborazione. La nostra missione rimane sempre la stessa - trovare soluzioni efficaci e su misura per i nostri clienti - ma è grazie al contributo di ogni membro del team che possiamo affrontare ogni sfida con determinazione e creatività. 💡💪 #CippàTrasporti #Tenacia #Passione #Coraggio #Rispetto #Innovazione #Teamwork #CrescitaCondivisa

Concentriamo le nostre energie nel processo di evoluzione e di #crescita, Insieme: in questo video alcune tappe del nostro percorso, tra cui l'investimento continuo in condivisione, coinvolgimento e formazione per le #persone e per l'organizzazione, con l'obiettivo di cogliere a pieno le sfide del nuovo Business Plan del Gruppo Acinque. Tante le parole chiave che raccontano il contesto di #trasformazione che stiamo vivendo: un nuovo #pianoindustriale, un #posizionamento distintivo, #purpose chiara e #valori solidi in cui crediamo fermamente, un bellissimo programma di #changemanagement. Filo conduttore che contraddistingue l'approccio Acinque è la #valorizzazionedellepersone e il continuo lavoro sulle nostre #competenze. Abbiamo un ricco percorso da continuare, e abbiamo nuove energie per farlo, Insieme!

Leader della consulenza di domani – 14 Edoardo cresce in un vero e proprio “melting pot” di città lombarde, tra Cremona, Bergamo, Brescia e i colli piacentini, dove affondano le radici della sua famiglia. Un alternarsi di scenari che gli permettono di sviluppare una naturale capacità di adattamento e una predisposizione a costruire relazioni autentiche, un bagaglio prezioso che lo accompagna tutt’ora sia nel lavoro che nella vita personale. Alla matematica, sua passione fin da piccolo probabilmente influenzata dall’aria di finanza respirata in famiglia, si accompagna anche quella per il calcio, una vera palestra di vita avendo il privilegio di crescere nei settori giovanili di Atalanta e Brescia Calcio, anni intensi trascorsi tra campi di allenamento, trasferte e l’impegno che un liceo scientifico richiede.   Bilanciare tutto non è stato facile, ma il valore del sacrificio, l’importanza di fissare obiettivi e di perseguirli con determinazione sono i migliori insegnamenti che queste esperienze gli hanno regalato. A 22 anni, però, una serie di infortuni impone a Edoardo di abbandonare il professionismo. Un’opzione a cui non aveva pensato, ma come tutte le cose impreviste non capitano mai per caso e quello che era una scelta obbligata diventa un trampolino per costruire il suo futuro lavorativo. Si concentra sul percorso di laura in Economia e Commercio - Business Management, deciso a intraprendere la carriera bancaria. Trascorre 10 anni in due tra i principali istituti bancari di Brescia, maturando competenze nel Retail, Corporate e Private Banking fino a diventare Direttore di filiale a soli 32 anni. Un traguardo non privo di sfide come quando a febbraio 2020 in pieno lockdown, appena diventato vicedirettore in una nuova filiale, si è trovato a gestire i portafogli di clienti al primo incontro e la loro emotività. Sono anni intensi in cui comprende il valore di una consulenza personalizzata, capace di unire l’analisi tecnica a una profonda componente relazionale, aspetti che sente fortemente suoi e sui quali orienta la relazione con i clienti. Nel settembre 2023 grazie alla conoscenza di Marco Mandelli, Wealth Director con oltre vent’anni di esperienza in Azimut, Edoardo scopre un mondo dove il rapporto umano e la professionalità sono centrali, all’interno di un’azienda dinamica e innovativa. Inizia così a pensare a una carriera nella consulenza finanziaria per rispondere alle sue ambizioni di crescita. Tempo tre mesi ed Edoardo si guadagna l’iscrizione all’albo. Oggi, Marco ed Edoardo formano un team unito che lavora in sinergia, unendo percorsi affini ma complementari per crescere come professionisti e diventare un punto di riferimento per i clienti, in un settore che guarda al futuro senza dimenticare le proprie radici. La finanza di domani, quella che sarà il progetto #TNB, richiede competenze solide, apertura alle nuove tecnologie e sensibilità verso i trend emergenti ed Edoardo è pronto alla sfida. Edoardo Panelli

Poniti un obiettivo e circondati di persone che camminano al tuo fianco. Questi tre ingredienti sono indispensabili per accompagnare le aziende e le risorse che ne fanno parte verso obiettivi sempre più ambiziosi.

#Innovazione incontra #esperienza: unendo le forze per il futuro del lavoro. Nel dinamico mondo del lavoro di oggi, la fusione tra la saggezza della vecchia leva e l'energia della nuova leva crea una sinergia senza precedenti. Siamo orgogliosi di vedere i nostri esperti del settore, con decenni di esperienza, lavorare a braccetto con i giovani talenti, pieni di idee fresche e approcci innovativi. La nostra azienda è un crogiolo dove la tradizione incontra il futuro, dove ogni sfida viene trasformata in opportunità grazie all'unicità di ogni individuo. La vecchia leva apporta una profondità di conoscenza e un senso di stabilità, mentre la nuova leva porta una ventata di creatività e un'agilità adattiva. Insieme, stiamo costruendo un ambiente lavorativo che valorizza la diversità di pensiero e l'unione di forze. Questo è il nostro impegno per un futuro lavorativo inclusivo, sostenibile e prospero per tutti. #VecchiaLevaNuovaLeva #Innovazione #Esperienza #LavoroDiSquadra #dampervalve

✨ Una nuova generazione per un’azienda di 150 anni di storia ✨ Dopo un secolo e mezzo di impegno e dedizione, Metallurgica Marcora sta affrontando un momento cruciale: il passaggio alla quinta generazione. In un contesto in cui circa il 13% delle PMI non supera la terza generazione, noi siamo orgogliosi di rappresentare la quinta. Questo risultato è il frutto di un equilibrio tra l’eredità del passato e una visione chiara per il futuro. Con umiltà e determinazione, stiamo affrontando questa sfida, affiancati dal prezioso supporto del Dott. Emanuele Lumini, esperto in passaggi generazionali. Ognuno di noi, i tre “junior” di questa nuova generazione Andrea Marcora, Roberto Marcora, Claudia Nicora, sta seguendo il proprio percorso personale all’interno dell’azienda. Percorsi che rappresentano i tasselli di un futuro che vogliamo costruire insieme, nel rispetto dei valori di chi ci ha preceduto. 👀 Nei prossimi mesi condivideremo meglio le nostre storie e il nostro viaggio attraverso la newsletter aziendale. 💡 Pensiamo che il successo di un’azienda nasca dall’equilibrio tra il rispetto delle radici e la capacità di guardare avanti. Noi ci stiamo attrezzando per scrivere questo nuovo capitolo. #PassaggioGenerazionale #MetallurgicaMarcora #TradizioneEFuturo

Ogni successo è un mattoncino fondamentale per costruire la nostra storia di successo! 💪🔥 Ogni traguardo, grande o piccolo, merita di essere celebrato. Condividete nei commenti la vostra esperienza e le lezioni apprese lungo il percorso. Insieme possiamo illuminare questo spazio con positività e crescita. 🌟 #Successo #ComunitàProfessionale

UN SALTO NEL BUIO Cos'è Un salto nel buio? Un progetto dedicato alle imprese e alle loro persone, un format pensato per tutte le aziende che intendono lavorare sulla #fiducia percepita e sulla #autorevolezza manifestata. Partendo dalla metafora sportiva e dal coinvolgimento di grandi #campioni dello sport olimpico e paralimpico di livello mondiale, costruiremo insieme un viaggio narrativo che si svilupperà su 4 punti cardinali: #inclusione #fiducia #perseveranza #innovazione. Ideare storie di valore basate su esperienze reali che generano riflessioni collettive e individuali qualificando la competitività aziendale. Quello che proponiamo non è team building, non è un momento motivazionale, è un percorso che coinvolge tutti i dipendenti, li rende protagonisti nel loro ruolo e li aiuta a tradurre in modo concreto gli schemi di gioco per effettuare schiacciate vincenti. Il nostro intervento sarà esperienziale e strategico, lavoreremo sul #problemsolving, sulla #gestionedellecrisi, sulla valorizzazione del #capitaleumano e sulla #responsabilitasociale dell’impresa, focalizzandoci sui processi, sulle azioni e sulla comunicazione, interna ed esterna. Il nostro obiettivo è costruire storie che elevino l’unicità del brand, vero volano per la crescita del collettivo, per comprendere i cambiamenti e affrontarli con successo, per cogliere opportunità prima ancora che diventino esigenze. Lo faremo puntando sul valore distintivo di grandi Ambasciatori dello sport, sulla competenza formativa e comunicativa del nostro team, con eventi flessibili e innovativi che si aprono dall’esperienza e si sviluppano attraverso percorsi convincenti. Quindi Let’s Go con Lucky e tutto il suo Team! Andrea Lucchetta #oneytapia

Ogni #esperienza, sfida o ostacolo attraversa tre fasi: La prima, in cui ci chiediamo se riusciremo a farcela; la seconda, dove acquisiamo fiducia nelle nostre #capacità; infine, quando, guardandoci indietro, tutto ci sembra molto più semplice.