Post di HAI Team

Natale, tempo di regali e di nuove riflessioni! Quale dono migliore da farsi e fare se non quello di investire sulla propria o altrui crescita professionale come professionisti che operano con e per le organizzazioni? Se sei un coach aziendale, formatore, consulente, manager, imprenditore e/o figura aziendale che vuole accompagnare le proprie aziende, clienti e/o team verso l'evoluzione, regalati o regala un WE TOTALMENTE ESPERIENZIALE in cui acquisire e/o affinare quanto previsto dal programma! Punta su un regalo ed auto regalo utile per te e per le persone con le quali collabori! Richiedici ulteriori informazioni gratuite! Siamo a tua disposizione anche durante le festività. #regaliutili #crescitaprofessionale #coachingaziendaleevolutivo

Dicembre è il mese dei regali. Anche per le aziende. Ogni anno a “qualcuno” tocca l’onore o l’onere di impacchettare gadget, cesti di leccornie natalizi o, meglio ancora, bonus. Ché come dice la nonna nella sua immensa saggezza: “meglio i soldi, così non sbaglio e ti compri quello che ti piace”. In ogni caso, sono doni pensati per dimostrare ai membri dei team che sono apprezzati e consolidano il loro senso di appartenenza. Non si discute, questo tipo di regalo è sempre gradito. Eppure, secondo noi, non è il più prezioso che si possa fare loro. Il regalo ideale non è un oggetto. Non lo trovi nei cataloghi e in effetti non ha un prezzo. Eppure è inestimabile. Non ha scadenza, non finisce e non si dimentica in un cassetto. Il più bel dono che un leader o un’azienda possa fare ai propri collaboratori è l’empatia. L’empatia non è un semplice atto di cortesia né (soltanto) una forma di gentilezza di facciata. Non è neanche un concetto teorico. È una pratica concreta, un’abilità – anzi, una skill vera e propria – che si manifesta nei gesti, nelle parole e nelle scelte quotidiane. È ciò che ci permette di vedere davvero chi abbiamo accanto, di capire le loro difficoltà, i loro bisogni e anche le loro ambizioni. È la capacità di ascoltare senza giudicare, di comprendere prima di rispondere. È un atto di attenzione che non solo migliora il clima aziendale, ma trasforma le relazioni professionali. Pensaci: quante volte, nella tua esperienza professionale, un semplice gesto di ascolto ha sbloccato un conflitto o evitato una decisione sbagliata? Più da vicino, capita spesso e a tutti di sentirsi “visti”, riconosciuti, grazie a qualcuno che ha davvero ascoltato? L’empatia, come la scintilla che accende la magia del Natale, è un dono che non richiede grandi mezzi, ma impegno e presenza. Prendi un team in difficoltà. Un leader potrebbe limitarsi a monitorare le performance, chiedendo resoconti, fissando scadenze e procedendo in direzione dell’obiettivo. Oppure potrebbe rallentare un attimo e informarsi sui sullo stato d’animo e sui bisogni di tutti. Non “tanto per”, ma con sincero interesse. Quel momento di ascolto potrebbe essere la svolta per lasciarsi alle spalle la crisi. Indoviniamo a cosa stai pensando adesso: l’empatia dunque è anche un investimento strategico per tutta l’azienda. Vero. Crea connessioni più forti, aumenta la fiducia e alimenta la motivazione. Certo questa competenza in qualcuno è più spiccata. Ma fa parte del “corredo genetico” di skill umane. Per cui si può allenare, ogni giorno, nei piccoli gesti, nelle conversazioni quotidiane, nelle decisioni più complesse. Anzi, approfittiamo di questo natale e, mentre incartiamo i regali per colleghi e collaboratori, proviamo a mettere nella scatola anche un po’ di tempo, di ascolto e di attenzione in più nei loro confronti. Forse è il dono più difficile da fare, ma anche quello che lascia il segno più profondo. #HR #RegaliDiNatale #SoftSkill

L’autenticità è il regalo più grande che possiamo fare a noi stessi e agli altri. Natale ci ricorda che quando scegliamo di mostrarci per ciò che siamo, creiamo connessioni più vere e durature, ispiriamo fiducia e attraiamo chi condivide i nostri valori.✨ 📊 Lo sapevi? Le persone autentiche al lavoro creano un ambiente più collaborativo, con un aumento del 23% della fiducia nei team (Fonte: Harvard Business Review). 💡Cosa significa per te essere autentico, nella vita e nel lavoro? Raccontaci nei commenti. 🎄✨ #AvventoDellaConsapevolezza #Natale #Autenticità #16dicembre

Natale, tempo di regali e di nuove riflessioni! Quale dono migliore da farsi e fare se non quello di investire sulla propria o altrui crescita professionale come professionisti che operano con e per le organizzazioni? Se sei un coach aziendale, formatore, consulente, manager, imprenditore e/o figura aziendale che vuole accompagnare le proprie aziende, clienti e/o team verso l'evoluzione, regalati o regala un WE TOTALMENTE ESPERIENZIALE in cui acquisire e/o affinare quanto previsto dal programma, partecipa al we! Punta su un regalo ed auto regalo utile per te e per le persone con le quali collabori! Richiedici ulteriori informazioni gratuite! Siamo a tua disposizione anche durante le festività. #regaliutili #crescitaprofessionale #coachingaziendaleevolutivo

🎄🎶 Oggi parliamo della sfida natalizia che amano tutti (o quasi): il Whamageddon. Un gioco che ci fa riflettere molto su quanto sia potente l’effetto nostalgia e a quanto questo fenomeno venga sfruttato nella comunicazione, specialmente a Natale. Nel post parliamo di tutte queste cose (non ti faremo ascoltare Last Christmas, promesso!) E dicci se stai resistendo al Whamageddon, e che effetto ti fa la nostalgia 🎅🏻 📩 Inoltre, ti ricordiamo che con la nostra newsletter puoi rimanere sempre aggiornat* sulle ultime novità del mondo della comunicazione: scrivici per avere il link! #digitalcommunication #effettonostalgia #writingtips

💝 Ancora non avete trovato l'ispirazione giusta per il vostro #regalo sostenibile perfetto? Un'opzione per ridurre l'#impatto materiale dei regali, ma per rendere massimo quello emotivo, è quello dei REGALI IMMATERIALI. Vuoi saperne di più? Continua a leggere! Che cosa vuol dire fare dei regali #immateriali? Ecco alcuni esempi! 👨🏼🍳 🎫 Regala #ESPERIENZE : un corso di cucina, un biglietto per il teatro, un abbonamento ai musei, una gita guidata, l'incontro con un autore, una degustazione in un'azienda agricola, o qualsiasi altra cosa che incontri i loro gusti e passioni… sono tutti regali che lasceranno un ricordo indelebile nei vostri cari! 🕰 Regala il tuo #TEMPO : siamo sempre tutti presi dai mille impegni quotidiani, le vacanze natalizie possono essere il momento giusto per staccare la spina e rallentare i ritmi. Il tempo che dedicheremo per visitare quel parente o amico che non vediamo da tempo o per aiutare il vicino anziano che è da solo sarà il regalo più bello e apprezzato in assoluto e scalderà il cuore a lungo. Vuoi massimizzare ulteriormente il tuo impatto? 🪙Fai delle #DONAZIONI o regala delle #ADOZIONI A DISTANZA! Puoi anche decidere di destinare tutta o una parte dell'ammontare che hai nel tuo budget per le spese e i regali natalizi ad associazioni benefiche e enti del terzo settore. Scegli la causa che senti più vicina a te o al destinatario del tuo regalo, informati sull'organizzazione che se ne occupa e scegli la modalità di donazione. Spesso vengono proposti dei biglietti di auguri fisici o virtuali a fronte di donazione minime. Se vuoi fare un regalo lungo un anno o una vita... scegli invece una #adozione a distanza: puoi farlo sia con bambini bisognosi, intere comunità, un animale simbolico o un esemplare reale in qualche rifugio, un albero o un ecosistema. Seguimi per ricevere nei prossimi giorni altri suggerimenti per un #NataleSostenibile #ChristmasTime #Christmas #SustainableChristmas

🎂 "COMPLEANNI E #RETENTION AZIENDALE: ECCO PERCHÉ SONO LEGATI A FILO DOPPIO" 🎂 Mentre sorseggiamo il nostro prezioso caffè della domenica, facciamo vagare la mente su un piccolo gesto che, tuttavia, può fare una grande differenza per il destino della nostra #azienda: festeggiare i compleanni dei #dipendenti! Sì, è vero, tra riunioni, scadenze e progetti, gli impegni sono tanti, i giorni volano e il tempo non basta mai! Ma frena un attimo: quando è stata l'ultima volta che hai organizzato una piccola festicciola in azienda in onore di uno dei tuoi #lavoratori? 😥 I compleanni sono l'occasione perfetta per dimostrare a tutto il nostro #team quanto siano importanti per noi: non è solo questione di un dolcetto (anche se, ammettiamolo, chi non ama una fetta di torta? 😅), ma si tratta di un segno di riconoscimento e apprezzamento nei confronti della persona, che ha il potere di accendere sorrisi e costruire ponti, rafforzando il senso di appartenenza e una cultura aziendale positiva. Ecco un piccolo (GRANDE) suggerimento per pianificare al meglio il festeggiamento: crea un calendario per ogni compleanno all’interno della tua agenda digitale e fai in modo che ti arrivi un promemoria qualche giorno prima, in modo da preparare tutto quanto! 🥳 Non lasciarti sfuggire neanche un compleanno, mi raccomando! Raccontaci nei Commenti quali iniziative riservi ai festeggiamenti nella tua azienda! 😃 http://bit.ly/3RwCYCs

🎂 "COMPLEANNI E #RETENTION AZIENDALE: ECCO PERCHÉ SONO LEGATI A FILO DOPPIO" 🎂 Mentre sorseggiamo il nostro prezioso caffè della domenica, facciamo vagare la mente su un piccolo gesto che, tuttavia, può fare una grande differenza per il destino della nostra #azienda: festeggiare i compleanni dei #dipendenti! Sì, è vero, tra riunioni, scadenze e progetti, gli impegni sono tanti, i giorni volano e il tempo non basta mai! Ma frena un attimo: quando è stata l'ultima volta che hai organizzato una piccola festicciola in azienda in onore di uno dei tuoi #lavoratori? 😥 I compleanni sono l'occasione perfetta per dimostrare a tutto il nostro #team quanto siano importanti per noi: non è solo questione di un dolcetto (anche se, ammettiamolo, chi non ama una fetta di torta? 😅), ma si tratta di un segno di riconoscimento e apprezzamento nei confronti della persona, che ha il potere di accendere sorrisi e costruire ponti, rafforzando il senso di appartenenza e una cultura aziendale positiva. Ecco un piccolo (GRANDE) suggerimento per pianificare al meglio il festeggiamento: crea un calendario per ogni compleanno all’interno della tua agenda digitale e fai in modo che ti arrivi un promemoria qualche giorno prima, in modo da preparare tutto quanto! 🥳 Non lasciarti sfuggire neanche un compleanno, mi raccomando! Raccontaci nei Commenti quali iniziative riservi ai festeggiamenti nella tua azienda! 😃 http://bit.ly/3RwCYCs

NATALE un tema sentito da molte persone, come un momento di raccoglimento, come un’occasione per tirare le somme di un anno che sta finendo, un periodo nel quale ci si ferma, oppure ci si trova con parenti e amici lontani… Ma…cos’è il Natale per le Aziende? Un’opportunità per fare “il punto della situazione” in termini di risultati e di prospettive per il futuro. Molti dei miei clienti imprenditori in questo periodo tracciano gli obiettivi a breve, medio e lungo termine; definiscono i budget e pianificano le attività formative da svolgere con i collaboratori; decidono i piani di crescita e i progetti incentivanti per le loro persone, legati al raggiungimento degli obiettivi: individuali e di squadra. E poi, non ultimo, organizzano le cene o le feste aziendali di fine anno, con i regali di Natale, piccoli o grandi che siano, ricordano alle persone che ci tengono a loro. In questo webinar parleremo di questi argomenti che stanno alla base di una buona gestione dei collaboratori e del loro sviluppo, come persone e come team. SENTI ARIA DI NATALE? Ti aspettiamo in live giovedì 5 dicembre, dalle ore 18.02 alle ore 18.32. Clicca qui per unirti all'evento! -> https://lnkd.in/dCnYNevM #savethedate

In questo periodo che precede il Natale sempre più pazienti portano il loro disagio e spesso una vera e propria sofferenza. Le persone vedono il Natale come un impegno ulteriore ad una vita già impegnativa di suo. A fronte di moltitudini che affollano i marciapiedi e intasano di auto le strade alla ricerca di regali, esiste un esercito silenzioso di persone che soffrono e che a Natale soffrono di più. Si suole dire “stiamo in famiglia almeno a Natale”. Per molte persone questo vuol dire fare dei sacrifici personali rispetto ad una vita già sacrificata. Spesso sono le stesse persone che troviamo davanti alle vetrine. Una parte di loro dissimula la propria sofferenza perché un sorriso e un augurio non si negano a nessuno e par brutto rovinare la festa A Natale ci si deve sforzare, si deve fare cioè un ulteriore sforzo, per far buon viso a relazioni disfunzionali tra genitori e figli, tra fratelli, tra cugini rispetto a liti, questioni, segreti che di generazione in generazione alimentano angosce dispiaceri, odi e invidie. A Natale insomma non dovremmo vedere ciò che durante tutto l’anno ciò che di tossico generano le famiglie. A Natale si soffre di più perché il divario si allarga tra un mondo esterno fatto di luci, prodotti da acquistare e consumare, tavole imbandite e spot pubblicitari e un mondo interiore fatto di emozioni e di complessità che stridono con l’atmosfera natalizia. A volte ci sentiamo obbligati a riti che ormai hanno perso con il tempo un senso autentico per diventare un’occasione in cui si celebra una formalità. E il prezzo personale è alto. Aiuterebbe poter guardare con onestà ai propri vissuti e osservare le proprie emozioni senza giudizio, magari etichettandoci come il Gringh di turno: raramente infatti, le famiglie di origine sono luoghi nutrienti e di scambi di valore proprio perché le dinamiche interne sono di difficile interruzione da parte del singolo membro. Riconoscere di avere diritto ai propri sentimenti è già un primo passo nella direzione di prendersi la responsabilità di cambiare qualcosa, se non nella dinamica familiare, ma almeno nella propria personale esistenza. PSM - psicologia e medicina sensibile Instagram: pms_psicologia_e_medicina