Post di Hextra & Team Sviluppo

Il #teamwork è l'impegno di un gruppo verso il raggiungimento di un obiettivo comune. 𝗔𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗲̀ 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 per il successo dei progetti e per offrire valore aggiunto ai clienti. Per promuovere la collaborazione si possono adottare alcune strategie come: 🟡 INCONTRI REGOLARI: Riunioni periodiche per discutere dei progressi, affrontare eventuali problemi e rimanere aggiornati sugli sviluppi 🟡 TEAM BUILDING: queste attivitàpossono aiutare a costruire fiducia e migliorare la comunicazione tra i membri del team. 🟡 STRUMENTI DI COLLABORAZIONE: piattaforme come #Teams, #Zoom e #GoogleDrive sono fondamentali sia per la comunicazione che per la condivisione dei documenti Come consulenti però la più importante di tutte è la 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮. "Lead by example" dicono gli inglesi. Non puoi collaborare e fare teamwork con i tuoi clienti se non è uno dei tui valori aziendali e non la eserciti in modo concreto al tuo interno. 👉🏻👉🏻👉🏻 Cosa ne pensi? Parliamone insieme nei commenti Siamo Ilaria e Silvia e ci occupiamo di #formazione e #consulenza per le organizzazioni e supportiamo le aziende con attività di #temporarymarketing. 👉 Segui questa pagina, dove affrontiamo argomenti legati al benessere e alla #felicitainazienda e al ruolo strategico del marketing Se in alto a destra su questa pagina vedi già la 🛎, accendila e riceverai una notifica ad ogni nuovo post

Perché il Team Building è cruciale per il successo aziendale? Nel mondo aziendale sempre più competitivo di oggi, la coesione e l'efficacia del team sono più che mai al centro dell'attenzione. Ma come possiamo migliorare davvero il lavoro di squadra? La risposta risiede nell'attività di Team Building, un approccio strategico che va ben oltre il semplice passare del tempo insieme fuori dall'ufficio. Ecco i principali benefici che il Team Building da Zero Latency apporta alla tua azienda: Socializzazione e Networking: Creare legami più forti tra i membri del team, favorendo un ambiente lavorativo più amichevole e collaborativo. Comunicazione Interna: Migliorare le linee di comunicazione all'interno dei team, essenziale per il successo di qualsiasi progetto. Clima Aziendale Positivo: Contribuire a un'atmosfera di lavoro positiva, che si traduce in maggiore produttività e meno conflitti. Fiducia Rafforzata: Costruire e rafforzare la fiducia reciproca, fondamentale per una collaborazione efficace. Problem Solving: Stimolare la capacità di risolvere problemi in modo creativo e collaborativo. Obiettivi Aziendali: Potenziare il raggiungimento degli obiettivi, con squadre più unite e motivate. Inoltre, dimostrare attenzione verso i propri dipendenti è un potente strumento di marketing che può elevare la percezione del marchio. Investire in attività di Team Building non è solo un atto di cura verso i propri dipendenti, ma una strategia aziendale intelligente che porta a risultati tangibili, sia internamente che esternamente. Organizza anche tu il Team Building del futuro! Ci trovi a Milano in Via Bisceglie 74 e a Roma all’interno del The Wow Side - Shopping Centre Per info: https://lnkd.in/dYZ5xAP5

💙 La cultura aziendale è il cuore pulsante di ogni organizzazione. Quando i valori aziendali sono chiaramente definiti e condivisi, si crea un ambiente in cui ogni individuo percepisce di contribuire a qualcosa di più grande, alimentando un impegno che va oltre le semplici mansioni quotidiane. Al contrario, una cultura aziendale debole o negativa può causare disconnessione e insoddisfazione, mettendo a rischio il successo a lungo termine dell'azienda. 🙋 Vuoi rafforzare la cultura aziendale e creare un ambiente di lavoro dove tutti si sentano coinvolti, ma non sai da dove iniziare? ➡️ Ecco 10 idee di team building che ti aiuteranno a coltivare una cultura aziendale positiva e inclusiva. Scopri al link qui sotto come organizzare attività che favoriscono la collaborazione e promuovono valori condivisi. 🔗 https://lnkd.in/dFt5RbuZ #startup #peoplearejourneys #ciceroexperience #teambuilding

La Team Experience: molto più di un semplice Team Building. Molte aziende vedono il team building come un’attività per rafforzare i legami e migliorare la collaborazione. Ma se vi dicessimo che c'è qualcosa di ancora più potente? 💥 La Team Experience non è solo un momento isolato di svago o interazione tra colleghi, ma un percorso strutturato e strategico che porta a un cambiamento profondo e duraturo all'interno del team. ✅ Perché è diversa dal classico team building? 🎯 Obiettivi concreti: Non si tratta solo di divertimento, ma di raggiungere risultati tangibili in termini di crescita e performance. 💬 Comunicazione profonda: Favorisce il dialogo aperto e la costruzione di una cultura del feedback continuo, andando oltre le semplici attività collaborative. 🌱 Sviluppo del potenziale: Ogni membro del team scopre nuovi aspetti del proprio potenziale, trovando la giusta direzione per valorizzarlo. ⚙️ Un sistema integrato: Non è un’esperienza isolata, ma parte di un approccio olistico che considera dinamiche, valori e competenze del team come un sistema in evoluzione. 💡 Con il nostro metodo 4TEAM, portiamo le persone a trasformarsi in un team ad alte prestazioni. Non è solo una giornata fuori dall’ufficio, ma un percorso di crescita che migliora la comunicazione, la fiducia e la responsabilità di ogni membro, creando un impatto diretto sui risultati aziendali. 🚀 🔗 Per scoprire come una Team Experience può fare la differenza nel modo in cui i team lavorano insieme, rendendoli più agili, motivati e pronti a raggiungere obiettivi ambiziosi, scrivici a 📧 info@personae.team #TeamExperience #Leadership #TeamPerformance #ContinuousGrowth #4TEAM #BeyondTeamBuilding

Fare team building aziendale: perché è importante Oggi più che mai, il buon lavoro di squadra è diventato una regola organizzativa prioritaria e necessaria, specialmente per le aziende. È la chiave per rispondere alle nuove sfide e alla frenesia dei tempi che cambiano. Questo grazie ai numerosi benefici che comporta: - facilita la comunicazione; - distende il clima aziendale; - permette di raggiungere risultati migliori; - migliora le prestazioni; - accresce i guadagni dell'azienda. Che sia dentro o fuori da un'azienda, lavorare in squadra significa comunque poter disporre di un patrimonio condiviso – e quindi sterminato – di esperienze, competenze e idee. Significa formazione continua e apprendimento costante. Significa crescere dal punto di vista professionale, ma anche personale. Quando è nato il concetto di team building: Nonostante se ne parli da relativamente poco tempo, il concetto di team building è nato negli anni Venti, in seguito a una ricerca condotta dallo psicologo Elton Mayo. Il medico ha infatti dimostrato che la produttività dei lavoratori migliora quando questi si trovano in un ambiente professionale che li valorizza e li mette a proprio agio. Il termine è stato poi ripreso nel 1941 da Kurt Hahn, il primo pedagogo a creare una scuola di formazione incentrata proprio su questo aspetto. In effetti, i vantaggi del team building sono davvero tanti: non a caso, si tratta di una delle soft skill più richieste oggi nel mondo del lavoro. Non si tratta soltanto di aumentare produttività e guadagni: imparare a lavorare in squadra serve anche per stare bene sul posto di lavoro. Ecco, allora, alcuni consigli su come sviluppare questo tipo di competenza: entra subito in comunicazione con noi👇 ____________________ Se il tuo sogno è espandere il tuo business, incentivare la tua rete vendita, abbiamo l'evento aziendale che fa per te 👉 Contattaci 📨 "sales@wecanrace.it" #eventiaziendali #team #teambuilding #business #opportunità

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🌟 Evitare gli Errori Comuni nel Team Building Aziendale 🌟 L'importanza del team building per un'azienda non può essere sottovalutata. Tuttavia, molte aziende cadono in trappole comuni quando organizzano queste attività, compromettendo i risultati desiderati. Ecco alcuni degli errori principali da evitare per garantire un'esperienza di team building efficace e memorabile: 1. 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗖𝗵𝗶𝗮𝗿𝗶: Spesso, le attività di team building vengono organizzate senza una chiara comprensione degli obiettivi. È essenziale definire cosa si vuole ottenere, che sia migliorare la comunicazione, rafforzare la coesione del team o stimolare la creatività. 2. 𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à 𝗡𝗼𝗻 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮: Scegliere attività che non tengono conto delle diverse abilità e interessi può portare a esclusioni e demotivazione. Assicurati che tutte le attività siano accessibili e coinvolgenti per tutti i membri del team. 3. 𝗘𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à: Anche se una sana competitività può essere stimolante, un'eccessiva enfasi sulla competizione può creare tensioni. Cerca di bilanciare competizione e collaborazione. 4. 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗰𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄-𝘂𝗽: Il team building non dovrebbe finire con l'attività stessa. È cruciale discutere i risultati e i feedback per capire cosa ha funzionato e cosa può essere migliorato in futuro. 5. 𝗗𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: Le attività di team building devono riflettere i valori e la cultura dell'azienda. Scegli attività che risuonino con l'identità organizzativa per rafforzare il senso di appartenenza. Al 𝗚𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼, offriamo spazi e attività su misura che evitano questi errori e promuovono un ambiente collaborativo e creativo. 🏡🌿 💬 Sei pronto a progettare un'esperienza di team building che porti risultati concreti? Contattaci e scopri come possiamo aiutarti a evitare questi errori e creare un evento davvero efficace! 🤝✨ #TeamBuilding #GardenHouseMilano #CoesioneAziendale #Successo #Collaborazione

Fare team building aziendale: perché è importante Oggi più che mai, il buon lavoro di squadra è diventato una regola organizzativa prioritaria e necessaria, specialmente per le aziende. È la chiave per rispondere alle nuove sfide e alla frenesia dei tempi che cambiano. Questo grazie ai numerosi benefici che comporta: - facilita la comunicazione; - distende il clima aziendale; - permette di raggiungere risultati migliori; - migliora le prestazioni; - accresce i guadagni dell'azienda. Che sia dentro o fuori da un'azienda, lavorare in squadra significa comunque poter disporre di un patrimonio condiviso – e quindi sterminato – di esperienze, competenze e idee. Significa formazione continua e apprendimento costante. Significa crescere dal punto di vista professionale, ma anche personale. Quando è nato il concetto di team building: Nonostante se ne parli da relativamente poco tempo, il concetto di team building è nato negli anni Venti, in seguito a una ricerca condotta dallo psicologo Elton Mayo. Il medico ha infatti dimostrato che la produttività dei lavoratori migliora quando questi si trovano in un ambiente professionale che li valorizza e li mette a proprio agio. Il termine è stato poi ripreso nel 1941 da Kurt Hahn, il primo pedagogo a creare una scuola di formazione incentrata proprio su questo aspetto. In effetti, i vantaggi del team building sono davvero tanti: non a caso, si tratta di una delle soft skill più richieste oggi nel mondo del lavoro. Non si tratta soltanto di aumentare produttività e guadagni: imparare a lavorare in squadra serve anche per stare bene sul posto di lavoro. Ecco, allora, alcuni consigli su come sviluppare questo tipo di competenza: entra subito in comunicazione con noi👇 ____________________ Se il tuo sogno è espandere il tuo business, incentivare la tua rete vendita, abbiamo l'evento aziendale che fa per te 👉 Contattaci 📨 "sales@wecanrace.it" #eventiaziendali #team #teambuilding #business #opportunità

Ti sei mai chiesto qual’è il segreto per una collaborazione che funziona? Me lo chiedo spesso anche io, poi arrivo alla conclusione che un segreto vero e proprio non c’è. Gli ingredienti cambiano a seconda delle persone, degli obiettivi e delle condizioni. Ci sono aspetti che penso siano “conditio sine qua non” per fare in modo che funzioni: l'apertura al dialogo, l’attenzione e la voglia di innovare! Ogni progetto che si trasforma in una storia di successo nasce dalla disponibilità reciproca di ascoltare, dall’attenzione al confronto e nel mettere in gioco idee nuove. Un riscontro è arrivato, qualche giorno fa, durante una prima call di presentazione con un azienda conosciuta durante un evento. Durante il confronto con il responsabile marketing&comunicazione, nonostante fossero già coperti per i servizi, con già delle collaborazioni positive, ci ha chiesto di proporre una nostra visione innovativa per un ambito della loro comunicazione. Mi ha lasciato un impressione positiva, perché non solo valorizza le competenze di ciascuno, ma crea la possibilità di portare un cambiamento che si traduce in nuovo. Alla fine il confronto aperto e costruttivo ha dimostrato di essere un elemento chiave per esplorare nuove visioni, superare il solito modo di fare le cose. Collaborare significa mettere insieme menti, esperienze e capacità diverse, queste, quando sono riconosciute e apprezzate, fanno nascere bei progetti. Che uno dei segreti sia mai smettere di ascoltare, attenzione, confronto per dare spazio alle competenze e alle idee? Efesto.studio

🌟 Il potere del team building 🌟 In un mondo professionale sempre più dinamico e interconnesso, il team building è diventato un elemento fondamentale per il successo aziendale. Ma cosa significa davvero "team building"? 🔹 Collaborazione: Non è solo una parola d'ordine. È la chiave per creare sinergie, risolvere problemi in modo più efficiente e innovare. 🔹 Fiducia: Costruire un ambiente di fiducia reciproca aiuta i team a comunicare apertamente, ad affrontare le sfide insieme e a celebrare i successi condivisi. 🔹 Motivazione: Attività di team building ben progettate possono aumentare la motivazione individuale e collettiva, migliorando il morale e l'engagement dei dipendenti. 🔹 Inclusività: Il team building incoraggia l'inclusività, assicurando che ogni voce sia ascoltata e valorizzata. 🔹 Divertimento: Non dimentichiamoci che lavorare in squadra può (e dovrebbe) essere divertente! Le attività di team building spesso portano sorrisi, risate e momenti indimenticabili. 💡 Suggerimento pratico: Organizzare attività di team building non deve essere complicato o costoso. Può essere qualcosa di semplice come una pausa caffè collettiva, una giornata di formazione interattiva o un progetto di volontariato aziendale. Nel nostro team, abbiamo visto come queste iniziative abbiano rafforzato le relazioni, migliorato la comunicazione e aumentato la produttività. Investire nelle persone è la strategia più sicura per costruire un futuro prospero. 👉 Come il vostro team utilizza il team building per crescere e prosperare? Condividete le vostre esperienze nei commenti! 🌱 #TeamBuilding #Leadership #Collaborazione #Successo #LavoroDiSquadra #Motivazione #Fiducia #Inclusività #Divertimento