Post di ISTAO - Istituto Adriano Olivetti

Quali sono le aziende più ambite dai laureandi italiani (in particolare in materie economiche e stem)? E quali sono, nel complesso, gli elementi che rendono un lavoro più attrattivo per i giovani d'oggi? La nostra analisi sui nuovi dati Universum Di Chiara Bertoletti

⭕️ Tra qualche minuto sarò ospite al Career Day dell Università degli Studi di Urbino Carlo Bo per dare il via ai seminari tematici con l’intervento dal titolo: “Crescita aziendale nell’era dell’IA - inventare il lavoro del futuro.” Riporto un estratto. 👉 Il lavoro, sempre più svincolato da confini fisici e temporali, dovrebbe configurarsi come un luogo di scambio e innovazione, potenziato dalla tecnologia che ridefinisce in modo più efficiente ed efficace le funzioni tradizionali, in particolar modo quelle legate alla crescita aziendale. In un contesto in cui marketing e vendite diventano sempre più complessi a causa dell’aumento della concorrenza, della diversificazione dei canali di comunicazione e delle elevate aspettative degli acquirenti, la metodologia “agile” emerge come risposta italiana ed europea indispensabile. L’intelligenza artificiale a questo punto, non solo amplifica queste capacità e strategie, ma ci offre anche l’opportunità di reinventare il lavoro del futuro, scoprendo così un nuovo panorama che richiede una revisione profonda delle strutture organizzative, esplorando forme oltre le gerarchie obsolete, per sfruttare al meglio l’interazione tra conoscenza umana e artificiale. Il mio ringraziamento va all’ Università degli Studi di Urbino Carlo Bo e alla sua organizzazione meticolosa per un evento vastissimo, di alto valore per studenti e imprese, densissimo di opportunità e ancora purtroppo enormemente sottovalutato dal territorio, in particolar modo dalle amministrazioni dei Comuni limitrofi che tranne in qualche raro caso non riescono in alcun modo ad intercettare, catalizzare o a comprendere alcuna dinamica, causa o effetto che sia del terremoto in corso e dell’impatto (non tecnologico, quanto economico, sociale e culturale del cambiamento in atto) che vivremo. Ci vediamo ad Urbino…

Questo era il mio ToR, estate 2021: un elenco di mansioni e hard e soft skills richieste. Allora, sulla carta credevo di matcharle quasi tutte, la verità è che ci sono voluti almeno un paio di anni per riconoscere, allenare e affinare queste competenze tecniche e trasversali. Oggi a quasi 3 anni di distanza ho ripreso questo mio ToR come strumento di lavoro per un dialogare su matching fra domanda e offerta di lavoro e upskilling delle risorse umane, con Università di Roma Tor Vergata e altre imprese. Quali competenze cercano le imprese nei neolaureati oggi? Quali percorsi formativi promuovere per rendere le nuove generazioni sempre più pronte ad un mercato del lavoro in continua evoluzione? Grazie al #DeskImprese di Economia Tor Vergata, nella persone del Prof Gustavo Piga, del Prof sergio scarlatti, e della Prof.ssa Federica Celidonio per la visione lungimirante negli anni: il mondo accademico è radicato nelle trasformazioni globali ed è il luogo primario di una formazione integrale dei #giovani. #formazione #competenze #employability #skills #lavoro #università #FondazioneAurora

🌟🎓✨ Premio Ingenio al Femminile - 4^ edizione ✨🎓🌟 🏆 Celebriamo l'eccellenza femminile nelle STEM! 🏆 💡 Hai una laurea in Ingegneria e desideri mettere in luce il tuo contributo nel panorama delle tecnologie emergenti? È arrivato il momento perfetto per farlo! 🌐 Il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, ha annunciato la quarta edizione del Premio Ingenio al Femminile, un'iniziativa progettata per ridurre la disparità di genere nelle STEM (Scienze, Tecnologie, Ingegneria e Matematica) e promuovere il talento femminile nel campo dell'ingegneria. 📚 Tema del Bando 2024: "Il paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell’ingegneria" 👩🎓 Chi può partecipare? Laureate in Ingegneria che hanno conseguito il titolo tra il 1° aprile 2023 e il 31 marzo 2024, con una votazione non inferiore a 105/110. Dottoresse di ricerca già iscritte all’albo o che hanno presentato domanda di iscrizione alla data di partecipazione, per il premio destinato alla tesi di dottorato. 📅 Scadenza per la candidatura prorogata al: 22 luglio 2024 🔍 Per tutti i dettagli consulta il link: https://lnkd.in/dWBGEbeJ #IngenioAlFemminile #STEM #Ingegneria #Premio #Opportunità #TalentoFemminile

Anche questo novembre, siamo nelle maggiori università italiane e non solo per conoscere le colleghe ed i colleghi del futuro! Scopri le date e i tutti i dettagli nel carosello. #GruppoBCCIccrea #Talenti #CareerDays

#PolibaChronicle #donnestem POLIBA, IL CONTRIBUTO DELLA RICERCA ALLE SFIDE DEL MONDO ATTUALE DMMM in rosa. 9° Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza. Il Dipartimento di Meccanica, Matematica e Management si racconta al femminile, tra scienza e orientamento. Prosegue intanto, il tour di orientamento del Polibus #DMMM #ingegneria #orientamento #scienza #stem #tecnologia

Con la prima uscita pubblica a JOB&Orienta, vede la luce ufficialmente il nuovo progetto multicanale di Edizioni ESTE: 𝗙𝗔𝗕𝗕𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗙𝗨𝗧𝗨𝗥𝗢 𝗘𝗗𝗨𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡✨ L'iniziativa nasce dallo storico progetto #FabbricaFuturo che da tredici anni dialoga con le #aziendemanifatturiere di tutta #Italia per comprendere le #realiesigenze delle imprese del #territorio. I dati e le relazioni coltivate negli anni ci dicono che le #aziendeindustriali italiane non riescono a #trovare i #tecnici di cui hanno bisogno. Le #cause sono molte e sistemiche. Quella più evidente è la #carenza di un sistema di #istruzionetecnica adeguato alle caratteristiche del #tessutoimprenditoriale italiano, che sia attrattivo per il sistema di orientamento agli studi dei #giovani (in primis le famiglie) e che sia supportato dal sistema scolastico. 💼𝗟'𝗢𝗕𝗜𝗘𝗧𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗘𝗧𝗧𝗢 Con una logica #multicanale e #territoriale, #FabbricaFuturoEducation ha l’obiettivo di mettere a confronto le #idee, raccontare i #casi di eccellenza (italiani e stranieri) e proporre #soluzioni concrete per un #modello di #istruzioneprofessionale protagonista di un nuovo modello di #sviluppoindustriale. E intende farlo proponendo: - contenuti - convegni sul territorio - visita alle aziende Un prestigioso #ComitatoScientifico coordina l'attività: - Marco Bentivogli, Coordinatore generale di Base Italia, esperto di politiche del lavoro e di innovazione industriale - Patrizio Bianchi, Già Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca, Cattedra Unesco Educazione, Crescita e Uguaglianza - Chiara Lupi, direttrice editoriale di Edizioni ESTE - Valerio Ricciardelli, Autore del libro "Ricostruire l'istruzione tecnica" - Laura Rocchitelli, Presidente e Ceo ROLD, Presidente ITS Lombardia Meccatronica - Riccardo Tavola, Education Manager di Lenovo ➡️𝗦𝗖𝗢𝗣𝗥𝗜 𝗜𝗟 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗘𝗧𝗧𝗢: https://lnkd.in/dDiw7ERy 🎤📆...E se sei a Job&Orienta non perdere il primo Convegno del progetto dal titolo 𝗤𝗨𝗔𝗟𝗘 𝗦𝗖𝗨𝗢𝗟𝗔 𝗣𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗠𝗔𝗡𝗜𝗙𝗔𝗧𝗧𝗨𝗥𝗔 𝗗𝗜 𝗗𝗢𝗠𝗔𝗡𝗜? 𝗙𝗔𝗕𝗕𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗙𝗨𝗧𝗨𝗥𝗢 𝗘𝗗𝗨𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡: 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗥𝗘 𝗟𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗣𝗘𝗥 𝗟𝗢 𝗦𝗩𝗜𝗟𝗨𝗣𝗣𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗔𝗡𝗜𝗙𝗔𝗧𝗧𝗨𝗥𝗜𝗘𝗥𝗢 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗭𝗔𝗧𝗢, in programma domani 29 novembre, dalle 14 alle 16, in Area Forum! #FabbricaFuturoEducation è supportata da Lenovo, Intel Corporation e #Windows11 Andrea Bobbiese Gennaro Marino Dario Colombo Giulia Zicconi

Ho imparato più dalle bambine di quanto loro abbiano imparato da me - Francesco, 17 anni, Istituto Tecnico Galilei Luxemburg. 🤔 Come nasce una formula STEM di grande impatto come Con l’altra metà del cielo© di Fondazione BET SHE CAN? Tutto è iniziato da una conversazione illuminante con la Dirigente dell'Istituto Tecnico Galilei Luxemburg di Milano, dove solo il 7% degli studenti nei percorsi di Meccanica, Elettronica e Automazione erano ragazze. Durante gli Open Day, la Dirigente si trovava da anni a combattere contro lo status quo, cercando di attrarre più ragazze verso carriere STEM, ma con scarsi risultati. 💡 L'idea geniale: Unire due mondi apparentemente distanti - le Scuole Elementari e gli Istituti Tecnici Superiori - per creare un percorso che non solo ispirasse le bambine a sognare una carriera nel mondo STEM, ma che trasformasse anche il modo in cui i giovani adulti dell'Istituto Tecnico percepivano il lavoro di squadra e l'inclusività. Così è nata Con l’altra metà del cielo©, una formula che abbiamo testato nel 2017 (sempre al Galilei Luxemburg) con due progetti pilota. I risultati? Sorprendenti! Come confermano le oltre 15 edizioni realizzate dal 2017, collaborando con aziende come Ferrovie dello Stato e Kohler. Le bambine rispondono con entusiasmo, ma la vera rivelazione è il cambiamento tra gli studenti (prevalentemente maschi) degli Istituti Tecnici. Sei un’azienda interessata a fare la differenza nelle STEM? Unirsi a noi significa non solo sostenere l'empowerment delle nuove generazioni 🚀, ma anche proporre azioni innovative e di impatto per Reputation e Talent Acquisition ora. 📩 Contattateci! #STEM #Inclusione #Innovazione #EmpowermentFemminile #TalentRecruitment #SviluppoTalenti #PariOpportunità #GenderEquality #EmployerBranding

Un webinar in cui presenteremo uno spaccato inedito delle aspettative dei giovani sul lavoro e sulle aziende, iscrivetevi

Prendere una decisione non è facile, capire quello che vogliamo forse ancora meno. Di fatto, alla fine, in tanti passano gli anni cruciali, quelli che vanno tra i 20 e i 30, "parcheggiati" in un limbo, senza capire che strada prendere nella propria vita, avanzando a tentoni alla caccia di esperienze. Per tutti quelli che stanno messi così è pensata questa attività! Iniziamo oggi alle 18.00, in Via Eudossiana 18, La Sapienza, Facoltà di Ingegneria, Aula 9