Post di Joint Venture Consorzio

La nostra forza sta nel creare valore attraverso le risorse uniche delle nostre consorziate. In Joint Venture Consorzio, sappiamo che ogni membro della nostra rete porta un contributo inestimabile: competenze, know-how e prospettive che, unite, ci permettono di offrire soluzioni su misura per ogni progetto. In un mercato in cui l’efficienza è fondamentale, noi crediamo che il vero segreto sia la collaborazione. Unendo le nostre risorse e valorizzando le specificità di ciascun team, possiamo rispondere con prontezza alle esigenze più complesse dei nostri clienti. 🚀 Un team unito non è solo più forte, ma è anche più versatile, innovativo e capace di adattarsi a qualsiasi sfida. Questa è la nostra missione: trasformare le sfide in opportunità e assicurare il miglior risultato possibile per ogni cliente. 👉 Per voi, come si concretizza la collaborazione nel lavoro quotidiano? Avete esempi di sinergie vincenti? Condivideteli nei commenti! #InnovazioneCollaborativa #QualitàSenzaCompromessi #FuturoSostenibile #ValoreAggiunto #CrescitaCondivisa #SoluzioniSuMisura #UnitiPerIlSuccesso #AudaciaNelCambiamento #EccellenzaOperativa #PassionePerLaQualità #SinergiaDiValori #CompetenzeUniche #ImpegnoConcreto #ProgettiDiValore #CoraggioNelCambiamento #CrescitaCollaborativa #SostenibilitàIndustriale #VisioneStrategica #RisultatiConcreti #EfficienzaOperativa #PartnerPerIlSuccesso #InnovazioneContinua #ForzaDelGruppo #AscoltoDelCliente #FuturoDiOpportunità #SoluzioniCreative #ProgettiPersonalizzati #SpiritoDiInnovazione #CollaborazioneConcreta #PrecisioneAssoluta #ObiettiviCondivisi #LavoroDiSquadra

Si riparte alla grande! 💪 Ci attende un interessante approfondimento sul codice degli #appalti con prezioso supporto del servizio legale dell'Unione Industriali Torino. #uisocial #AmbassadorUITO #impresa #news #formazione #update #facility

Nel corso del terzo appuntamento del programma di Unindustria Reggio Emilia dedicato alla scoperta degli Innovatori della Porta Accanto, Stefano Artoni ha presentato il cammino di innovazione intrapreso da Adel System srl . Attraverso un fitto dialogo con colleghi ed esperti, l’imprenditore ha trattato il tema dell’innovazione in una PMI da diverse angolazioni: come integrare lo sviluppo del prodotto con le necessità del mercato; come attrarre e mantenere i migliori professionisti; le forme di comunicazione delle possibilità offerte dalle innovazioni tecnologiche; l’importanza di dotare l’azienda di sistemi e tecnologie su misura.

👥 Le persone sono la nostra forza 👥 In Viteria Euganea infatti crediamo fermamente che siano le persone a fare la differenza. Le loro qualità e competenze sono il cuore pulsante della nostra azienda, la vera forza che ci spinge a crescere e migliorare ogni giorno. 💪 Il nostro impegno è chiaro: attrarre talenti, coltivare abilità e creare un ambiente che stimoli ciascuno a dare il meglio di sé. Riconosciamo il valore del merito perché sappiamo che motiva, ispira e genera energia per il cambiamento e la crescita. 🌟 Valorizzare le persone significa rafforzare l’intera struttura: uniamo le potenzialità di ciascuno in una squadra che guarda al futuro con passione e determinazione, perché investire nelle persone è la base su cui costruire un’azienda solida, innovativa e pronta ad affrontare nuove sfide. Con noi il talento trova spazio e le persone diventano protagoniste. 💼✨ #ViteriaEuganea #ValoreAllePersone #Innovazione

🌟 Nuova Partnership con FEMBA | Former Executive MBA! Siamo davvero felici di annunciare il progetto di collaborazione con FEMBA, un’alleanza che ha messo in dialogo il loro scopo associativo e la nostra identità #benefit. Condividiamo l’impegno a valorizzare il talento e il potenziale di uomini e donne che possono produrre valore in ambito sociale e organizzativo. Questa #partnership rappresenta un passo significativo per entrambi, unendo le nostre forze per creare un impatto positivo e duraturo. ---------------------------------------- www.wise-ing.it www.fembaclub.com ---------------------------------------- 🎯 La nostra missione condivisa: “Facilitare la scoperta e la realizzazione delle qualità umane e personali di individui talentuosi che, con piena padronanza, possono contribuire a progetti che generano valore per se stessi, i loro cari e i contesti sociali e organizzativi in cui desiderano impegnarsi.” 🤝 In coerenza con il nostro impegno benefit: La partnership con FEMBA è perfettamente allineata con la missione di WISE~ING di promuovere progetti che generano valore e benessere, sostenendo la crescita e la valorizzazione delle persone come motori per cambiamenti positivi e business for good. 🚀 Cosa porterà questa collaborazione: 1. Formazione e Coaching di Alta Qualità: ◦ Programmi formativi a sostegno della padronanza personale e allenamento della #MentalToughness. 2. Iniziative di Sviluppo Associativo: ◦ Attività per sostenere la crescita dell’associazione e dei suoi membri, in linea con il nostro impegno di impatto benefico. 3. Valori Condivisi: ◦ Responsabilità, Trasparenza, Collaborazione, Inclusione, Etica professionale, Affidabilità e Evidence-Based. 🔮 Guardando al futuro: Questa partnership non è solo una collaborazione, ma una condivisione di visioni e obiettivi comuni. Siamo pronti a lavorare insieme per promuovere la crescita personale e professionale, creando un ecosistema di supporto e sviluppo continuo, all’insegna del cambiamento positivo e del business for good. #Partnership #CrescitaPersonale #Formazione #Coaching #Benessere #Empowerment #SviluppoOrganizzativo #ImpegnoBenefit #BusinessForGood #wiseing #FEMBAClub

𝗙𝗔𝗠𝗜𝗟𝗬 𝗕𝗨𝗦𝗜𝗡𝗘𝗦𝗦, 𝗟𝗘𝗚𝗔𝗖𝗬 𝗘 𝗦𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧À | Il percorso di passaggio generazionale è da sempre una sfida importante, soprattutto per le imprese familiari così presenti nel tessuto economico produttivo del Veneto. Ed è proprio in questa fase cruciale del ciclo di vita dell’azienda che gli investimenti ESG possono essere una leva potente per l’innovazione e la crescita sostenibile. Vede al centro queste tematiche l’evento “𝙁𝙖𝙢𝙞𝙡𝙮 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨, 𝙡𝙚𝙜𝙖𝙘𝙮 𝙚 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩à. 𝙄𝙡 𝙧𝙪𝙤𝙡𝙤 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙤𝙗𝙞𝙚𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞 𝙀𝙎𝙂 𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙞𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙚 𝙛𝙖𝙢𝙞𝙡𝙞𝙖𝙧𝙞” promosso da “Corriere Imprese”, supplemento mensile di “Corriere del Veneto”, che pure in questa occasione vede la partnership di 𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮𝘇𝘇𝗼&𝗦𝗼𝗮𝘁𝘁𝗼, accanto a quella di Banco BPM, e alla collaborazione scientifica di CUOA Business School e AIDAF - Italian Family Business. L’appuntamento è fissato per 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗲𝗱ì 𝟭𝟳 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲, 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟴, 𝗮 𝗩𝗲𝗿𝗼𝗻𝗮-𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗕𝗿𝗮𝘀𝗮𝘃𝗼𝗹𝗮 𝗗𝗲 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗮. Dopo i saluti introduttivi di Alessandro Russello, responsabile di Corriere del Veneto, l'incontro si articola in tre parti: ⬛ “𝘋𝘪𝘷𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘣𝘶𝘰𝘯𝘪 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯𝘢𝘵𝘪: 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘦, 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦”: presentazione della recente ricerca di Aidaf-Associazione italiana delle aziende familiari da parte di Paolo Gubitta, docente dell'Università degli Studi di Padova e direttore scientifico del Centro per l’Imprenditorialità e le aziende familiari di Cuoa Business School, e giovanna gregori, consigliera delegata di Aidaf; ⬛ “𝘐𝘭 𝘤𝘢𝘴𝘰 𝘍𝘦𝘳𝘳𝘢𝘳𝘪 𝘛𝘳𝘦𝘯𝘵𝘰: 𝘭’𝘦𝘳𝘦𝘥𝘪𝘵à 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘭 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵à”: intervista alla vicepresidente di Ferrari Trento Camilla Lunelli; ⬛ “𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘺 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘦 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵à: 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰”: tavola rotonda che vede in dialogo: ▪ Susanna Galesso, partner di Cortellazzo&Soatto; ▪ Matteo De Fusto, amministratore delegato di Lartotecnica; ▪ Filippo Girardi, presidente e amministratore delegato di Midac SpA; ▪ Leonardo Rigo, direttore generale di Banca Aletti-Gruppo Banco Bpm; ▪ Francesca Salvagno, responsabile marketing e relazioni esterne di Frantoio Salvagno. A condurre l’evento Paolo Gubitta e Alessandro Zuin, coordinatore editoriale di Corriere Imprese. Per info e iscrizioni: https://lnkd.in/d4ezBQkQ #corriereimprese #passaggiogenerazionale #ESG #impresefamiliari #impresafamiliare #impresefamiliari #obiettiviESG #sostenibilità #innovazione #familybusiness #legacy 

Il ruolo degli obiettivi #ESG nelle imprese familiari. Verona 17 ottobre ore 18.00

Valori, capacità di innovare e affrontare le sfide del cambiamento, uniti a un rapporto di reciprocità col territorio, sono gli ingredienti che alimentano la #culturadimpresa. Una cultura che per definizione non è statica, ma in continua evoluzione, in particolare in questi anni segnati da forti discontinuità. Il volume “TerritorImprenditivi. Lab-oratorio sulla cultura d’impresa” a cura di Daniele Marini edito da Marsilio editori s.p.a., raccoglie una serie di riflessioni su questi argomenti e sulle attività realizzate nell’ambito dell’iniziativa cosiddetta “Capitale della cultura d’impresa” patrocinata dal #MinisterodellaCultura. #museimpresa #capitaledellaculturadimpresa #archiviostorico #territori #impresa #imprenditorialità

Questi sono i temi di cui hanno discusso gli imprenditori nei gruppi di lavoro: 1) “In termini di business e di mercato la collaborazione porta sempre vantaggi. Le resistenze sono dovute solo a fattori personali, di mentalità”. 2) “L’impresa non è dell’imprenditore. È un soggetto sociale, e come tale appartiene alla comunità”.

L’Oscar di Bilancio è la conferma della nostra voglia di raccontare una storia fatta di visione, passione, qualità e valori. In azienda mi piace adottare un approccio proattivo, abbracciando il cambiamento e investendo strategicamente in soluzioni all'avanguardia. La sinergia tra tradizione e progresso deve essere il punto di forza e di partenza, e questo si riflette nella capacità delle aziende di adattarsi al mutare del mondo. Guardiamo al futuro con determinazione, consapevoli che ogni evoluzione è un passo avanti verso nuove opportunità di mercato e un potenziamento tangibile della nostra capacità produttiva. Il nostro impegno verso la sostenibilità guida ogni decisione, trasformando l’innovazione da mero concetto a motore reale di crescita aziendale in Italia. FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana OROPAN S.P.A. Il Sole 24 Ore #oscardibilancio2023 #Ferpi Università Bocconi Giffoni Innovation Hub Gruppo CAP #imprenditoria #imprenditoriitaliani