Post di R1 Group

Quando le competenze diventano squadra. Quando si mira ad un unico obiettivo, la qualità.

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Quanto sono importanti le soft skills per la crescita personale e professionale? ➡️ Ne parliamo nel nostro articolo!

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🥊 𝗪𝗘𝗟𝗟𝗕𝗘𝗜𝗡𝗚 vs. 𝗗𝗘&𝗜! Due Master a confronto. 🥊 🔹 Cosa ci si porta a casa dal Master 🔹 Il feedback più bello ricevuto 🔹Il più brutto 🔹La caratteristica davvero distintiva 🔹Il quick-win più utile per chi si iscrive I nostri consulenti esperti di #Diversity, #Equity & #Inclusion (Elisa Rando) e #WellbeingOrganizzativo (Enrico Gambi) si sono sfidati in un'intervista doppia... qui il primo match! 🥊 Quale dei 2 percorsi formativi è più utile alla tua carriera? 😎 Sei Team 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗠𝗔𝗞𝗘𝗥𝗦 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺 o Team 𝗪𝗘𝗟𝗟𝗕𝗘𝗜𝗡𝗚 𝗗𝗘𝗦𝗜𝗚𝗡𝗘𝗥 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺?

4 grandi lezioni che ho imparato giocando e che mi hanno reso l’uomo che sono: 1. Tutti iniziamo dal livello 1 Tutti siamo principianti quando iniziamo qualcosa di nuovo, questo non conta, quello che conta è quanto velocemente riesci ad accettare di essere un principiante e iniziare a scalare le classifiche. 2. L'esperienza è ciò che ti permette di "salire di livello" Vuoi migliorare in qualcosa? Tutto quello che devi fare è acquisire più esperienza. E se non sei soddisfatto dei risultati accumula maggior esperienza, studia, sbattiti, lavora. 3. Ognuno gioca per i “suoi” motivi Alcuni giocano per esplorare altri raccolgono oggetti rari. Altri padroneggiano un'abilità. Tutti gli "scopi della vita", se li scegli sulle passioni, sono validi. 4. Non ricordi le ricompense tanto quanto le amicizie che fai nel percorso La vera gioia nel "giocare" è superare gli ostacoli con altre persone. E mentre le ricompense sembrano lo scopo del gioco, alla fine ti rendi conto che non lo sono. Il gioco, se disciplinato nei tempi e nelle modalità, è una “scuola” come ogni altra cosa fatta in maniera sana.

Dovrei scrivere che finalmente si è concluso questo percorso durato un anno.. in realtà è proprio adesso che inizia la sfida.. Grazie a chi mi ha dato la possibilità di partecipare, e ai miei compagni di corso per aver condiviso questa strada! #ldp #leadershipdevelopmentprogram #changeleadership

#LevelUp ↑ - 𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁𝗶 In ABS costruiamo ogni giorno la nostra cultura aziendale: ↑ ponendo sempre attenzione alla nostra sicurezza, a tutti livelli, grazie a tecnologie innovative e dialogo costante ↑ impegnandoci in corsi di formazione continua per la nostra crescita professionale e personale ↑ contribuendo con le nostre idee a progetti di ricerca stimolanti di livello nazionale e internazionale.   ⇪ 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻 𝗧𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹  #LevelUp #AcciaiSpeciali #ABSacciai