Post di Sella Personal Credit

🥇 Le vincitrici del premio nazionale 🍎 Mela d’Oro Women Value Company di Intesa Sanpaolo, categoria speciale del Premio Marisa Bellisario, sono state individuate fra le oltre 1.400 candidature pervenute da tutta Italia e sono: - Azzurra Morelli, CEO PELLEMODA S.R.L. - Stella Stefanelli, manager di Lab. Instruments Srl ✅ A questi premi, si affiancano delle Menzioni Speciali ad imprese che si sono distinte negli ambiti Made in Italy, Innovazione e Sociale: l’assegnazione avviene in occasione di 3 incontri che si svolgeranno a Firenze (12 novembre), Milano (21 novembre) e Napoli (3 dicembre), per celebrare tutte le 100 aziende vincitrici nel proprio territorio. 📍 L’edizione 2024 di Women Value Company è connessa alle missioni del PNRR che, nell’ambito degli obiettivi di inclusione, destina risorse per favorire l’aumento della partecipazione delle donne al mondo del lavoro: Intesa Sanpaolo conferma il plafond di €1 miliardo per sostenere l’imprenditoria femminile e massimizzare il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese. https://lnkd.in/d_hhfCFT

Quanto pesa il brand sulle strategie di comunicazione? E quanto pesano i nuovi media sull'immagine di un'impresa? Si può fare la differenza raccontando il mondo fuori e dentro l'ufficio, il reparto, il palazzo? La strategia di Sella e del manager Marco Palmieri conduce a un hub editoriale complesso e approfondito.

Il premio GammaDonna compie 20 anni e lancia la nuova edizione. 20 anni di imprenditoria femminile. Vent’anni di storie, ispirazioni, lezioni imparate. «Quando siamo partiti, notavamo un vuoto. Mancavano figure femminili nella nostra economia. Nelle stanze dei bottoni l'unico genere era quello maschile. Eppure avevamo evidenza che quella non fosse la vera realtà. Volevamo accendere la luce su un mondo nascosto». Così Valentina Parenti e il fratello Marco si mettono a caccia di storie. E inventano il più bel premio per l'imprenditoria femminile Raccontarlo è un po’ come raccontare un’Italia che cambia. «Allora fare impresa per una donna era quasi un piano B, un modo per conciliare vita e lavoro. Oggi significa autodeterminazione, possibilità di sognare e di perseguire qualsiasi tipo di ambizione» 1.500 donne hanno partecipato alle 20 edizioni. Il loro ritratto? Sempre più innovative, presenti in tutti i settori. Crescono le startup nel biotech e nel mondo dell’energia, molto focus su sostenibilità e responsabilità sociale. C’è un primo e un dopo il premio. Tra loro ci sono storie meravigliose. Come quella di Chiara Petrioli, ha fondato WSense: sviluppa l’Internet sottomarino, per monitorare l’ambiente. Nel 2023 ha vinto il premio GammaDonna. Qualche mese dopo, il World Economic Forum l'ha definita l'azienda più innovativa al mondo nella raccolta e gestione dei Big Data per proteggere gli ecosistemi marini. Con lei tante altre: Mariarita Costanza (Bruno Vespa la nota, la invita a Porta a Porta e la sua vita cambia) o Amelia Cuomo, un cervello di ritorno che ha fatto rinascere un borgo intorno alla pasta. Valentina di soddisfazioni ne ha raccolte parecchie. Per due volte GammaDonna è stata premiata dal Presidente della Repubblica. Eppure se le chiedi, qual è la cosa che ti rende più felice, ti risponde: «È aver capito che le nuove generazioni ci osservano e che questo premio è di grande ispirazione anche tra loro. Tantissimi studi dicono che avere dei modelli a cui fare riferimento è una discriminante importantissima nel prendere una direzione piuttosto che un'altra. Noi vogliamo dimostrare alle più giovani che fare impresa è possibile e che niente è interdetto al genere femminile Sogno che le nostre figlie possano perseguire la strada a cui ambiscono nel profondo. Ma conto sulla loro sensibilità perché concepiscano un modello di sviluppo per una rigenerazione dell’ambiente e della società» Che bello... Che ne pensate? 🏆 Iscrizioni aperte per la nuova edizione. Candidatevi entro il 2 luglio.

Il lavoro dell'#ufficiostampa o #mediarelations spesso é poco valorizzato e difficilmente misurato in termini di ROI. E' una professione complessa che se gestita nel modo corretto può dare risultati impensabili e portare in azienda #valoreeconomico . Scrivendo questo post mi torna in mente una famosa pubblicità: "la potenza é nulla senza controllo": l'utilizzo equilibrato ma potente di tutto il media mix nei piani di #comunicazione aziendali é un MUST per riuscire ad ottenere brand awarness, posizionamento, credibilità, crescita. Buon weekend!

Cosa c’entra il subbuteo con la sostenibilità? C’entra, c’entra…se a progettare le strategie di #sostenibilità siamo in una #Bcc come Emil Banca Credito Cooperativo 😊 Quest’anno giunge al termine il triennio del nostro primo Piano di Sostenibilità. Per quanto non obbligati direttamente alla CSRD, che viene redatta a livello consolidato dal Gruppo BCC Iccrea, abbiamo voluto approcciarci al nuovo piano secondo la Doppia Materialità e l’Analisi Impatti Rischi e Opportunità. Per questo abbiamo voluto coinvolgere attivamente tutte le principali funzioni della banca interessate, discutendo molto propositivamente in gruppi di lavoro dedicati. Ma fino a qui il subbuteo ancora non c’è…. Il 15 e 16 novembre abbiamo voluto validare strategicamente il percorso fatto, coinvolgendo i membri del CdA, del Collegio Sindacale e del Comitato di Direzione in una due giorni di “ritiro” dedicato al Piano di Sostenibilità. Siamo stati in una bella location dell’appennino bolognese, dove tra l’altro il riscaldamento mal funzionante ci ha fatto vivere momenti da vero ritiro spirituale, ma ha al contempo tenuto più vive le menti e reso più vissuto il nostro lavoro! C'è stata una bella interazione, tutti hanno dato il proprio contributo e confermato in modo indiretto la rilevanza delle tematiche emerse dall’analisi IRO, semplicemente perché i temi su cui si è dibattuto di più sono emersi proprio come i più importanti. E la sera, dopo cena, ecco finalmente...il torneo di subbuteo!! E' stato un ulteriore momento in cui continuare a impegnarsi e confrontarsi, ma in modo più divertente. Io da piccolo ero campione di calcio tappo, ma del subbuteo ho apprezzato la necessità di pianificare avanzamenti più ponderati e la strategia di posizionamento di tutti i giocatori, non potendo risolvere il match con un semplice e potente “cricco” da una parte all’altra del campo. E in questo ho trovato interessanti analogie con la pianificazione delle strategie di sostenibilità: la posta in gioco è sempre più rilevante ma bisogna coinvolgere tutti i giocatori che sono ugualmente determinanti, e bisogna ponderare bene i movimenti sul campo! Dalla due giorni sono usciti gli indirizzi strategici, e nel nuovo anno si vedrà il risultato nel Piano di Sostenibilità 2025-27, che ora stiamo definendo nei dettagli. Ma di sicuro è rimasta una sensazione molto positiva di confronto propositivo e di partecipazione attiva. Per la cronaca, nella partita in foto ho perso 2-1 contro il master Lorenzo Sartori, che mi ha lasciato un illusorio vantaggio ma mi ha poi implacabilmente stroncato😒

Premio Gammadonna celebra 20 anni. Aperte le selezioni per la ventesima edizione del riconoscimento che mira a ridurre il gender gap sostenendo l’imprenditoria femminile innovativa. Il Premio è destinato a imprenditrici (founder, co-founder, oppure socie attive con ruoli manageriali) che si siano distinte per aver innovato con prodotti/servizi, processi o modelli organizzativi all’interno della propria azienda, con almeno un bilancio alle spalle. Nella tempesta perfetta provocata dalla crisi di un modello di sviluppo ormai divenuto insostenibile, il ruolo dell’imprenditoria si sta trasformando: fare impresa oggi significa valutare l’impatto delle proprie azioni e adottare un approccio al progresso di tipo rigenerativo, mirando a ripristinare e migliorare la salute degli ecosistemi, non solo a soddisfare i bisogni umani. Un obiettivo al cui raggiungimento tecnologia e innovazione, con influenza femminile sempre crescente, possono dare un contributo determinante. GammaDonna #imprenditoria #femminile #quoterosa #gendergap #soffittodicristallo #imprenditrici #donnemanager #byinnovation

Oggi parliamo di imprenditoria femminile innovativa e sostenibilità. Il Premio GammaDonna quest'anno punta su sostenibilità e mentalità rigenerativa. C’è tempo fino al 2 luglio per candidarsi e partecipare al road-show che toccherà le città di Roma, Milano e Torino. Qui tutte le info ⬇ #GammaDonna #ImprenditoriaFemminile #StopGenderGap #wisesociety

Mirja Cartia d'Asero, Amministratrice Delegata del Gruppo 24 ore, è uno dei volti della nostra campagna “Cosa rende ricca la tua impresa?”.  #Innovazione, #sostenibilità e #Inclusione sono le #DIRETTRICI che guidano oggi le aziende, sebbene gli indicatori economici svolgano un ruolo essenziale nel sostenere e #misurare la crescita.    Non solo le grandi imprese, ma anche le #PMI si trovano di fronte a un contesto lavorativo molto complesso e devono affrontare il tema del benessere in azienda e della richiesta - soprattutto da parte dei più giovani - di attuare politiche di diversità e inclusione. Da questa esigenza, la nostra nuova campagna. Kappa + Diversità = Successo   Il successo è una formula che unisce numeri e valori.     Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dWyg5MC7   #ceocommunity #ceo #diversità #ValoreD #inclusione #dei #esg #leadership #sostenibilità 

💥 La PARITÀ DI GENERE SUL LAVORO deve diventare un obiettivo dell’intera società, un’ESIGENZA DI EQUITA’ trasversale ai generi e alle generazioni. Per questo partecipo al forum di ELLE Magazine sui temi del lavoro e del #womenempowerment presso l'Università Cattolica di Milano dal titolo "101 modi per lavorare meglio"

🎯 La Certificazione è solo una parte della soluzione della parità di genere. 🎯 Può essere la struttura normativa che accompagna la cultura aziendale e sociale verso la naturalità e quotidianità della parità.