Post di WMR Hospitality

Benessere lavorativo, da auxiell nuove idee per valorizzare le persone auxiell Riccardo Pavanato Michela Nardini Santina Romano Massimiliano Valenti La Marzocco Mariangela Candido Michele Andriani Giuseppe Mancini Andriani S.p.A. La parola a Riccardo Pavanato, Ceo di auxiell, una società di consulenza focalizzata sul miglioramento delle performance delle organizzazioni. Continua a leggere su https://lnkd.in/dfKqkTg6 Giulia Baglini

Oggi si celebra la Giornata internazionale della felicità. La felicità dei dipendenti rappresenta il motore del successo di un’organizzazione. Per Intermodaltrasporti l’attenzione al benessere dei collaboratori è uno dei pilastri fondamentali legati alla sostenibilità sociale. La salute, sicurezza ed il benessere delle persone sono da sempre la nostra priorità. #sostenibilitàsociale #benessereaziendale

Quanto è importante conoscersi? Grazie all’evento organizzato dal gruppo Spazi Temporanei Proemozioni - Consulenza Aziendale HR Visibilia Group con Vincenzo Abatematteo ho riflettuto su alcuni punti del metodo #TTsuccessinights Il feedback sul nostro lavoro, i risultati raggiunti e le perfomance centrate sono riscontri quotidiani che banalmente si traducono in fogli Excel (fondamentali ma non sempre). Ma quanto conta sui risultati raggiunti l’atteggiamento che assumiamo e le sensazioni che trasmettiamo ai vari partner, collaboratori e clienti. Ecco, in un giorno di pausa e ricarica è importante fermarsi un attimo a pensare quanto valore produce il nostro atteggiamento, e come si riflette sulle relazioni che instauriamo e curiamo quotidianamente. #metodoTTSuccessInsight

Nei programmi di Welfare Aurora c'è sempre un approccio su misura, progettato per adattarsi perfettamente alle esigenze e agli obiettivi della tua azienda. E il nostro team building non fa eccezione! Con un'attenzione particolare alla parità di genere, all'alimentazione e al benessere mentale, offriamo un'esperienza unica e personalizzata che promuove la collaborazione, la comprensione e il benessere del team. Il nostro team building sartoriale è progettato per essere flessibile e adattabile alle esigenze specifiche della tua azienda. Che tu voglia concentrarti sulla promozione della parità di genere, sull'educazione alimentare o sul miglioramento del benessere mentale dei tuoi dipendenti, siamo qui per te. Attraverso una serie di attività coinvolgenti, divertenti e significative, il nostro team building promuove la comunicazione, la collaborazione e il sostegno reciproco tra i membri del team. Che si tratti di laboratori culinari per promuovere una dieta equilibrata, sessioni di mindfulness per ridurre lo stress o discussioni sulla parità di genere e l'inclusione, il nostro programma ti aiuterà a creare un ambiente di lavoro più sano, felice e produttivo. Scegli il team building sartoriale di Welfare Aurora e trasforma il tuo team in una squadra coesa, motivata e orientata al successo! Contattaci oggi stesso per scoprire come possiamo personalizzare il programma per soddisfare le esigenze uniche della tua azienda. #WelfareAurora #BenessereInAzienda #WelfareAziendale #SaluteEBenessere #WorkLifeBalance #EmployeeWellness

Cos'è la glocalità che noi di Happy Network abbracciamo nella nostra filosofia? Un neologismo che significa pensare in modo globale e agire a livello locale. Radicare l'azienda sul territorio significa non solo avere un'ubicazione fisica, ma anche essere parte integrante della comunità circostante. Significa comprendere le esigenze e le aspirazioni delle persone che vivono e lavorano nella zona e contribuire attivamente al loro benessere e al progresso della società locale. Senza perdere la connessione con la dimensione globale, tornare a interrogarsi sulle motivazioni profonde del lavorare e dell'abitare i luoghi del lavoro significa mettere al centro le persone e i valori che guidano il loro impegno quotidiano. Significa creare un ambiente di lavoro che ispiri, valorizzi e motivi i dipendenti, offrendo loro un senso di appartenenza, scopo e realizzazione personale. In un mondo sempre più globalizzato e digitalizzato, riconnettersi con le radici locali e valorizzare il legame tra le persone e il territorio può portare a risultati straordinari. https://lnkd.in/egzHW8GM #happynetwork #glocale

𝑵𝒐𝒏 𝒆𝒔𝒊𝒔𝒕𝒐𝒏𝒐 𝒃𝒓𝒂𝒗𝒊 𝒐 𝒄𝒂𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒎𝒂 𝒔𝒆𝒎𝒎𝒂𝒊 𝒖𝒏 𝒃𝒖𝒐𝒏 𝒐 𝒄𝒂𝒕𝒕𝒊𝒗𝒐 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐. 🔊 È per questo che investire nella #formazione e nel #benessere delle proprie persone porta l’organizzazione ad essere la migliore versione di se stessa. 🎊 Celebriamo la giornata di oggi pensando a modelli di lavoro che sappiano 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐜𝐮𝐫𝐚 di coloro che lo praticano, con #sostenibilità e #sensibilità. Buon #1maggio a tutti da GDM Consulting Srl e Giorgio Dal Moro!

🌟Celebrando il Nostro Team: Oltre i Benefit, il Vero Apprezzamento🌟 Oggi, in occasione della Giornata dell'Apprezzamento dei Lavoratori, vogliamo esprimere il nostro più profondo grazie a ogni singolo membro del nostro team. Per noi, riconoscere e valorizzare il loro contributo va ben oltre i sorrisi e le parole di incoraggiamento: significa ascoltare, supportare e rispondere in modo concreto alle loro esigenze più autentiche. Ecco alcune iniziative che abbiamo introdotto per arricchire la vita lavorativa e personale dei nostri collaboratori: 📌Programmi di formazione continua 📌Premi produttività 📌Assicurazione Sanitaria Integrativa 📌Welfare Aziendale 📌Buoni Pasto 📌Orari di lavoro flessibili E non ci fermiamo qui! Siamo determinati a rendere la nostra realtà un luogo dove ogni persona si senta compresa, supportata e valorizzata.💙 E tu cosa ne pensi? Scrivicelo nei commenti! La tua opinione è essenziale per aiutarci a comprendere come migliorare continuamente la nostra cultura aziendale. #GiornataDellApprezzamentoDeiLavoratori #TeamAppreciation #BenefitAziendali

Il più grande patrimonio che un'azienda possa avere sono le persone che la compongono. Investire nel loro benessere è investire nel futuro stesso dell'azienda. Contattaci oggi stesso per una consulenza personalizzata! #WelfareAurora #BenessereInAzienda #WelfareAziendale #SaluteEBenessere #WorkLifeBalance #EmployeeWellness

Nello scorrere  delle nostre giornate lavorative, l'ascolto attivo si rivela non solo come una competenza sempre più apprezzata  ma come un vero e proprio atto di cura, che porta a una trasformazione significativa di sé e dell’ambiente che ci circonda. 🌿 In questa fotografia viene ritratta  una scena che trasmette un messaggio silenzioso e potente di connessione e presenza. Eravamo in un open day organizzato da un’azienda agricola che coltiva lavanda e tulipani, dunque il contesto era di promozione e vendita. Eppure l’atteggiamento di questa imprenditrice agricola è di ascolto profondo e sincero nei confronti del suo pubblico. L'ascolto attivo è un atteggiamento dinamico che apre spazio all’altro da sé, lo accoglie, lo valorizza e ne fa tesoro. Questo è “l'amore in azione”, un modo di interagire che può cambiare radicalmente l'ambiente lavorativo. È un'espressione di cura che va oltre gli atteggiamenti convenzionali, dove generare legami positivi e sostenere i collaboratori di fronte alle sfide diventa il motore di una nuova e potenziante cultura aziendale. In "Il Bel Lavoro", esploro questo concetto più a fondo, evidenziando come l'ascolto attivo possa effettivamente rafforzare il senso di sicurezza e sostegno nelle organizzazioni. Creare spazi dove le persone si sentono ascoltate, capite e valorizzate, può infondere una nuova energia e trasformare ogni sfida in un'opportunità di crescita. Fotografia tratta dal reportage per il progetto Il Bel Lavoro presso l’Azienda Agricola Jenny Green, Piadena 2023, PH Antonella Vecchi #leadershipgentile #ascoltoattivo #culturalavorativa #IlBelLavoro #innovazionesociale #empowerment #umanerisorse