Avviso 2/2024 di Fondirigenti | A BookCity Milano 2024 il lavoro diventa letteratura in un esperimento di scrittura collaborativa | Altre opportunità
Oggi condividiamo con voi che l'avviso 2/2024 di Fondirigenti supporta con 1,5 milioni di euro le imprese di minori dimensioni nella gestione e valorizzazione delle diverse generazioni in azienda attraverso la leva abilitante della digitalizzazione e siamo lieti di annunciare che sabato 16 novembre alle 10:00, il libro di W.Training “Vite al lavoro” sarà presentato a #BookCityMilano! A seguire un workshop di scrittura collaborativa che coinvolgerà i partecipanti, con un ospite di eccezione: l’intelligenza artificiale!
Avviso 2/2024 di Fondirigenti: “Generazioni Digitali”
Fondirigenti ha recentemente pubblicato l’Avviso 2/2024, denominato “Generazioni Digitali”, con l’obiettivo di promuovere la formazione digitale nelle piccole e medie imprese (PMI). Questo avviso mette a disposizione risorse per un totale di 1,5 milioni di euro e prevede una finestra di candidatura che va dalle ore 12:00 del 12 novembre 2024 alle ore 12:00 del 12 dicembre 2024.
Caratteristiche dei Piani Formativi
Il contributo massimo per ogni piano formativo è di 12.500 euro, da assoggettare al regime di “de minimis” o al regolamento 651/2014 sugli Aiuti di Stato.
Aree di Intervento Formativo
I piani formativi devono concentrarsi su una delle seguenti aree di intervento:
Gli interventi formativi devono essere originali e personalizzati, utilizzando metodologie innovative che non si limitano alla formazione in presenza.
Fornitori
Le attività formative possono essere realizzate direttamente dalle aziende con risorse interne o tramite fornitori esterni che soddisfano specifici requisiti, come l’accreditamento regionale o la certificazione UNI EN ISO 9001:2015 settore EA37.
Esclusioni
Le grandi imprese e le aziende che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso l’Avviso 1/2024 non possono partecipare.
Saranno altresì esclusi dal finanziamento i piani formativi che non riguardano gli ambiti di intervento individuati o che sono finalizzati a conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria, come la sicurezza sul lavoro o la protezione dei dati personali.
Se desideri partecipare all’Avviso 2/2024 di Fondirigenti, contatta i nostri esperti. Siamo pronti ad aiutarti a predisporre i piani formativi necessari per cogliere questa importante opportunità di crescita e innovazione digitale. Non perdere tempo, la finestra di candidatura è aperta solo fino al 12 dicembre 2024!
Per ulteriori informazioni e per iniziare subito, contatta W.Training oggi stesso.
A BookCity Milano 2024 il lavoro diventa letteratura in un esperimento di scrittura collaborativa
Dopo le presentazioni di Modena, Bologna e Reggio Emilia, Vite al lavoro, la raccolta di racconti scritti dai collaboratori di W.Training approda a Milano. Il volume sarà presentato sabato 16 novembre alle 10 a BookCity, un’iniziativa culturale sostenuta dal Comune di Milano, volta a promuovere il mondo del libro e della lettura.
A seguire un workshop di scrittura collaborativa che coinvolgerà i partecipanti, con un ospite di eccezione: l’intelligenza artificiale!
Un’esperienza di scrittura collaborativa che diventa strumento formativo
Il libro Vite al lavoro, frutto di un esperimento di scrittura collaborativa realizzato da W.Training , nasce come progetto interno all’azienda, coinvolgendo i dipendenti nella creazione di diciotto racconti incentrati sul mondo del lavoro. Questa esperienza non solo ha portato alla pubblicazione di un libro, ma si propone come modello replicabile in altre aziende, rivelandosi uno strumento formativo per potenziare la collaborazione in team, la gestione dei conflitti e la pratica della correzione reciproca.
Durante l’evento di BookCity, il libro sarà presentato attraverso le testimonianze di alcuni autori, i quali condivideranno il percorso di editing e revisione collaborativa che ha portato alla sua pubblicazione.
Mettersi alla prova con l’aiuto dell’Intelligenza Artificiale
I partecipanti al workshop avranno poi l’opportunità di mettersi alla prova, svolgendo l’editing di un racconto ambientato nel mondo del lavoro sotto la guida di Miriam Bonanno e Marco Lombardo. L’attività si focalizzerà sulla revisione dei testi come occasione per sviluppare capacità di auto-correzione e di gestione delle divergenze in modo costruttivo, con l’obiettivo di trasformare la critica in un’opportunità di crescita collettiva.
Grazie all’Intelligenza Artificiale generativa, sarà inoltre prodotta una bozza di racconto, sulla quale i partecipanti lavoreranno insieme, sperimentando in prima persona i processi di correzione e gestione del conflitto che sono stati al centro dell’esperienza di Vite al lavoro. L’attuale contesto lavorativo, caratterizzato da continui cambiamenti tecnologici e organizzativi, richiede infatti una maggiore flessibilità e offre preziose opportunità per affinare la collaborazione, ma può anche amplificare i momenti di disaccordo.
Il workshop rappresenta anche un’occasione per riflettere sul ruolo dell’AI nelle attività creative e sul rapporto tra intelligenza umana e artificiale. Saranno i partecipanti a decretare il verdetto finale: c’è spazio per una conciliazione tra le due intelligenze o si tratta di una competizione aperta tra scrittori e AI?
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