CORSO FAD DI EXCEL AVANZATO

Corso di formazione in “Excel Avanzato”

In questo articolo voglio parlarvi del nuovo corso promosso da Accademia Formalia, in partenza ad aprile 2022. L’intero corso si svolgerà in modalità FAD sincrona (live con il docente) e avrà una durata complessiva di 40 ore.

Il corso di Excel Avanzato è rivolto a tutte le persone che vogliono sviluppare o migliorare le proprie competenze nell’utilizzo dei fogli di calcolo e nell’analisi di dati con Excel. 

Obiettivi e finalità

Il corso si propone di formare l’utente nell’utilizzo avanzato del programma Microsoft Excel. Il corso parte dalle fondamenta, fino ad arrivare ad impartire insegnamenti più complessi, per imparare ad utilizzare il foglio di calcolo in maniera rapida ed esaustiva, sia in ambito personale che professionale. Obiettivo primario del corso è trattare in modo in modo approfondito aspetti e funzionalità di Excel, in modo da permettere all’utente di operare con i principali comandi ed elementi del programma in maniera autonoma e sicura, fino a renderlo autonomo e indipendente. Il corso è stato strutturato sulla base del QRSP di Regione Lombardia, in particolare, sulla competenza 24.C.6 “Effettuare l’inserimento elettronico di dati”. La competenza è il riferimento per le attività di digitalizzazione, con l'utilizzo del PC e di appositi software, di dati di diversa tipologia (contabili, finanziari, statistici, commerciali, ecc.) derivanti dalle attività svolte dall’organizzazione. Si tratta, quindi, di un apporto di natura esecutiva all'informatizzazione dei processi organizzativi, tendenza ormai tipica della maggior parte delle organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza. Il corso, nello specifico, si propone di trasferire le conoscenze relative all’utilizzo di procedure per l’archiviazione di dati, utilizzo del software Microsoft Access e Microsoft Excel. 

Modalità di fruizione

Durante ogni lezione, il docente si avvarrà di slide di testo appositamente predisposte allo scopo, che verranno messe a disposizione di ogni partecipante a lezione terminata e tramite il rispettivo account personale sulla piattaforma di Accademia Formalia, dove verrà caricata anche la registrazione integrale di ogni lezione. Questo consente ai partecipanti di avere sempre il materiale a disposizione, anche al di fuori delle ore di lezione, nonché la possibilità di riascoltare le lezioni tutte le volte che vorranno, oltre a consentire una maggiore tranquillità e concentrazione durante lo svolgimento delle stesse.

La nostra formazione finanziata è accessibile in diverse modalità:

1) Voucher di Regione Lombardia per la Formazione Continua.

Fino a 2.000 € di incentivi alla formazione per dipendente e fino a 50.000 € complessivi per azienda. Questi voucher vengono rilasciati alle aziende richiedenti per la formazione dei propri dipendenti e dirigenti, quindi del capitale umano che risulta già impiegato (ad esclusione delle collaborazioni coordinate continuative e dei tirocinanti).

Ciascun lavoratore può fruire di uno o più corsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.

Il costo massimo rimborsabile all’impresa per la fruizione dei corsi di formazione continua, si differenzia in funzione del livello di competenze da acquisire (EQF - European Qualification Framework):

• EQF tra 6 e 8 fino a € 2’000,00 per lavoratore;

• EQF tra 4 e 5 fino a €.1'500,00 per lavoratore;

• EQF 3 fino a €.800,00 per lavoratore;

2) Voucher di Regione Lombardia legati al Bando Formare per Assumere.

Fino a 3.000 € di incentivi alla formazione, che si sommano ai voucher occupazionali (fino a ulteriori 9.000 €), per ogni dipendente assunto a far data dal 08/07/2021 in poi, che si intende formare tramite il bando.

È altresì necessario che i lavoratori beneficiari risultino privi di impiego nei 30 giorni precedenti.

Le agevolazioni sono quindi:

·        Voucher per la formazione. Ai soggetti beneficiari è riconosciuta un’agevolazione per la formazione erogata in fase di inserimento del lavoratore a copertura dell’intero percorso formativo, fino ad un valore massimo di € 3.000 per ciascun lavoratore assunto.

·        Voucher per i servizi di ricerca e selezione. L’azienda può accedere ad un ulteriore voucher di € 500 per la copertura dei servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati prima dell’assunzione.

·        Incentivo occupazionale. Viene infine previsto un ulteriore incentivo occupazionale – sempre condizionato alla realizzazione del percorso formativo – e differenziato in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore (età e sesso). Vanno quindi ad aggiungersi fino a 9.000 € di incentivi occupazionali.

3) Fondi interprofessionali.

Se si dispone di un conto formazione aperto presso un Fondo Interprofessionale, al quale l’azienda è iscritta e, quindi, automaticamente versa lo 0,30 dei contributi Inps dei dipendenti, che a sua volta l’Inps ristorna al Fondo (ad es. Fondo Professioni, Fondo Impresa, Fondo Forte, ecc.), possiamo erogare la nostra formazione chiedendo finanziamento al Fondo.