Fare squadra con il Team Building

Il Team building è una attività ormai consolidata presso le aziende perché è in grado di influire positivamente sullo sviluppo del business aziendale. Team building vuol dire, essenzialmente, costruzione dello spirito di gruppo che, in ottica aziendale, si traduce nel saper lavorare insieme. Le persone rappresentano la parte più importante dell’azienda ed è fondamentale che al suo interno si pianifichino attività per consolidare il gruppo. “Fare squadra’ è un concetto fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi, sia personali che aziendali, perché l’appartenenza ad un gruppo spinge gli individui a dare il meglio di sé in termini di performance, sia individuali che lavorative. A patto che si dia valore non solo al gruppo ma anche a ciò che la persona svolge all’interno del gruppo. In questo modo il Team Building  permette di attivare dinamiche che possono favorire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Per questo motivo il “saper lavorare in gruppo” diviene quasi più importante del proprio know-how personale e specifico e un Team Building ben fatto aiuta a sviluppare questa che può essere definita una competenza trasversale di ogni individuo. Per favorire la crescita di queste capacità è utile progettare attività che servono a creare innanzitutto situazioni diverse da quelle tipiche del luogo di lavoro. In una situazione diversa, infatti, si è portati a esprimersi per quello che realmente si è e si vedono gli altri per come realmente sono. Attenzione però a non caricare di troppe aspettative il Team Building. Effettuare una singola attività, pur ben congegnata, può non bastare a risolvere eventuali problemi o conflitti interni. Per ottenere i cambiamenti attesi è necessario investire il tempo necessario affinchè le dinamiche cambino in positivo. E soprattutto, tornando al lavoro è fondamentale mettere in pratica nella prassi quotidiana quanto proposto nel Team Building, per non interrompere il cosiddetto “ciclo della motivazione”.