"LEADERSHIP O ARROGANZA????"

Ogni vero leader cerca sempre il rispetto e la stima dei suoi collaboratori. Se mancano rispetto e stima, abbiamo a che fare semplicemente con uno sciocco che si crede una divinità.

Questi individui si sentono “esseri superiori”, credono di poter ignorare o disprezzare l’opinione dei loro collaboratori. Con individui del genere alla lunga le cose non potranno che andare male e, ovviamente, gli stessi individui, punteranno il dito contro i loro collaboratori, perché si sa, loro sono divinità.

Sì lo so, sono particolarmente polemico e pesante, ma sto leggendo di tutto ultimamente. Freelance, imprenditori, consulenti che si atteggiano come degli Dei scesi dall'Olimpo per insegnare a noi comuni mortali come si vive e si lavora.

Ho preso dei punti caratteristici di queste divinità, non comuni a tutte ovviamente, ma buona parte di questi corrispondono alla forma del LEADER AUTOPROCLAMATO.

Eccoli:

1) Non ama il rischio: un leader deve scommettere. A costo di perdere.

2) Non è empatico: è fiero di se stesso, spesso è incompetente e non si mette mai al livello dei collaboratori. Crede che tutto sia dovuto e NON sa ascoltare. Non dialoga.

3) Non porta a casa risultati: la strada dell’inferno è lastricata di buone intenzioni. Che non contano nulla senza i fatti. Questi “leader” infatti portano a casa i risultati barando: i risultati li ottengono gli altri e loro se ne prendono il merito.

4) È interessato al potere, non all’obiettivo: mette se stesso prima di tutto, perché l'unico obiettivo è elevare se stesso.

5) Emargina alcuni a favore di altri: la buona competitività è di stimolo se controllata, ma se diventa la base di un team, disaggrega.

6) Fa promesse che non mantiene: parla e promette, ma fa molto poco.

7) Sfrutta il talento degli altri e non lo riconosce: è avido di complimenti e spesso si prende il merito (anche se non è suo).

8) È un autocrate: crede di essere l’unico in possesso delle qualità necessarie alla leadership (che non ha).

9) Emula: ogni persona nel bene e nel male ha degli esempi, ma ognuno di noi ha un carattere proprio.

Una cara persona che riconosco Leader (per risultati conseguiti e dimostrabili) mi faceva notare una cosa: l'elemento di un team che si definisce Leader pur NON essendolo, crea danno all'immagine del team stesso.

Ultima cosa:

La Leadership deve essere riconosciuta, non autoproclamata, quella si chiama Arroganza!

il leader coordina e gestisce le persone con l’ottica di essere a servizio degli altri