Malattia, periodo di comporto e ferie
Sara Brambilla
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Sara Brambilla
Avvocato presso Studio Legale Brambilla e Founder di Diritto del Lavoro per Tutt*
DOMANDA:
Il datore di lavoro può rifiutarsi di concedere un periodo di ferie al lavoratore che, in malattia, voglia evitare il superamento del periodo di comporto?
RISPOSTA:
NO, in questo caso non può rifiutarsi.
Infatti, pur non essendo il datore di lavoro tenuto ad accogliere qualsiasi richiesta di ferie dal lavoratore, è vero che qualora il lavoratore in malattia ne faccia richiesta al fine di evitare il licenziamento per superamento del periodo di comporto, solo esigenze organizzative effettive e concrete possono giustificare un rifiuto da parte del datore tale da far prevalere l'interesse aziendale all'interesse del lavoratore.
In tutti gli altri casi, la condotta datoriale dovrà ritenersi illegittima.
Per maggiori info: 0362-641431 oppure info@studiolegalebrambilla.mi.it.