PERCHÈ È IMPORTANTE ORGANIZZARE UNA GIORNATA AZIENDALE.
Organizzare giornate aziendali è ormai una prassi che adottano moltissime aziende, addirittura prevedendo viaggi e attività che uniscono lavoro e interazioni tra i dipendenti.
Scopriamo insieme perché è una buona idea organizzare una giornata aziendale.
Le giornate aziendali sono importanti, sia per i titolari che per i dipendenti, per creare un team più unito e un ambiente di lavoro sano e confortevole.
Oktopous ne ha organizzata una l’8 luglio e abbiamo chiesto al nostro team come ha vissuto questa esperienza.
Sono emersi diversi valori aggiuntivi rispetto alle classiche riunioni svolte in ufficio, l’esperienza in generale è stata considerata da tutti positiva.
È emerso che questa giornata aziendale abbia aiutato il team a rendere più chiari gli obiettivi comuni e quelli individuali, ragionando come un team unito. C’è stato un maggior confronto con la direzione di Oktopous che, a differenza di quando vengono svolte le riunioni di recap settimanali, ha comunicato al team gli obiettivi e l’andamento da parte dell’azienda. Avendo più tempo a disposizione, gli argomenti sono stati trattati in modo più rilassato e approfondito, permettendo a tutti di definire meglio il lavoro da svolgere nei prossimi mesi.
Uscire per una giornata dall’ufficio e dagli schemi della giornata lavorativa, è stata una bella esperienza anche a livello interpersonale e relazionale tra colleghi. Creare fiducia e andare anche un po’ oltre al rapporto lavorativo è un valore aggiunto. Potrebbe essere un’occasione anche per risolvere eventuali tensioni o di iniziare ad instaurare rapporti anche con colleghi di altri settori, è importante che un’azienda si consideri un’unica squadra con degli obiettivi finali comuni.
Consigliati da LinkedIn
La giornata aziendale non è soltanto un’occasione per condividere successi e obiettivi, ma anche un modo per condividere nuove idee ed esperienze. Fare il punto della situazione è importante anche nei suoi aspetti negativi, parlare dei punti da migliorare sia nel team che singolarmente, essere aperti alle critiche costruttive in un momento come questo in cui si ha più tempo per affrontarle e concretizzare.
Passare una giornata insieme ai colleghi non soltanto parlando di lavoro ma condividendo anche aspetti personali, aiuta a capire la reale solidità del team e a creare positività collettiva. Se la squadra è solida, tutti saranno più ottimisti e motivati ad agire in modo collaborativo. Sono importanti anche i traguardi personali e gli obiettivi raggiunti, che spesso emergono attraverso i complimenti e l’ammirazione da parte dei colleghi, che spesso non emergono durante una rapida riunione in ufficio.
Dopo aver organizzato e trascorso la vostra giornata aziendale, è importante chiedere un feedback ai dipendenti, per raccogliere il sentiment di tutti e prendere spunti per organizzare altre occasioni simili e capire con quale frequenza farlo. Aiuta a valutare il grado di giovamento di questa esperienza, sia in termini di produttività che di benessere del personale.
Dai brevi racconti del nostro team, è emerso che organizzare una giornata aziendale è importante per rafforzare il team e stabilire degli obiettivi sia comuni che personali, come un puzzle nel quale ogni pezzettino ha una propria funzione che si incastra con gli altri, creando un disegno completo e preciso.
La nostra giornata è stata svolta in un centro benessere, per unire relax e lavoro, ma le idee e le opzioni sono tante. Provate ad organizzarne una per la vostra azienda, non ve ne pentirete!
Continuate a seguire i consigli di Oktopous per migliorare ogni giorno la vostra azienda e diventare un team più unito.