Unboxed | Consultoría en Innovación Social

🙌🏼 Equipos más conscientes, conectados y comprometidos con construir un espacio de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Esto ha sido el resultado de una experiencia enriquecedora al acompañar a las y los colaboradores de HEB México en un viaje de reflexión y aprendizaje sobre la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral. Durante varias sesiones exploramos cómo estos valores no solo enriquecen la cultura organizacional, sino que también impulsan la innovación, fortalecen los equipos y generan un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa. Agradecemos profundamente a HEB México por su confianza en este viaje de construir mejores espacios para todas las personas. 🙋🏻♀️🙋🏽♂️👩🏽🦽🧑🏻🦯🏳️🌈 #diversidad #equidad #inclusionlaboral #DiversidadEquidad #LiderazgoInclusivo #impactosocial

📣 ¿Trabajas en una organización social y buscas fortalecer el impacto de tus proyectos? ¡Este taller es para ti! La teoría de cambio es una herramienta clave que ayuda a las organizaciones a planificar 📝 y visualizar su impacto hacia un cambio social. 📌 Regístrate de forma gratuita aquí: https://lnkd.in/gbUQsyrV En este taller gratuito aprenderás a identificar los elementos principales de la teoría de cambio para adaptarlos a tu organización. Esta metodología te permitirá enfocar tus esfuerzos en actividades efectivas y comunicar los logros de forma clara. #OSC #impacto #teoríadecambio

Hoy quiero compartirles algunos datos recabados durante la revisión documental de algunos informes, publicaciones y noticias vinculadas con la "𝘷𝘶𝘭𝘯𝘦𝘳𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘮𝘪𝘨𝘳𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘹𝘪𝘤𝘢𝘯𝘢𝘴 𝘺 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢𝘯𝘫𝘦𝘳𝘢𝘴 en México", en el marco del viaje que he estado transitando durante la gestación de una Iniciativa de Innovación e Impacto Social que atraviesa mi experiencia de vida y me apasiona académicamente. De la mano de Unboxed | Consultoría en Innovación Social nos encontramos implementando la metodología Design Thinking , y entre muchas otras cosas eso nos ha llevado a trabajar con herramientas como el 𝗲𝗻𝗳𝗼𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝟱𝗥 𝘆 𝗲𝗹 𝗮́𝗿𝗯𝗼𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 que me han permitido acercarme a esta problemática desde una perspectiva macro e ir digiriendo con datos las diferentes conexiones y relaciones entre los actores inmersos en este sistema para ir co-creando diversas soluciones. Durante esta revisión me he encontrado con problemas estructurales, situaciones que agudizan la complejidad del asunto y también mujeres que migran principalmente en busca de un mejor futuro para ellas y sus familias. 📊Algunos de los datos que corresponden a esta realidad son: 1️⃣Mujeres migrantes mexicanas: 🔸Según el Consejo Nacional de Población y Fundación BBVA Bancomer (2022) y el Anuario de Migración y Remesas México, el número de mujeres migrantes mexicanas se corresponde con 5.2 millones, equivalente al 46.8% de la población mexicana migrante y el 1.9% de la población migrante mundial. Y, tuvieron como principal país de destino los Estados Unidos, con 5.056.331 (96.5%). 2️⃣Mujeres migrantes extranjeras residenciadas en México: 🔸Como país de destino, los datos censales del año 2020 dan cuenta de que la población nacida en otro país y residente en México alcanza el 1% (1.212.252) del total nacional. De ésta, las mujeres ascienden a 593.502 (49% del total) y se distribuyen en todas las entidades federativas. 🔸Según la ENADIS (2022) una de las principales problemáticas que las mujeres migrantes presentan son la falta de empleo, la cual representa (45%) y la falta de recursos economicos para comer y vestir el ( 17,4%). 3️⃣Las mujeres en el mercado laboral mexicano: 🔸De acuerdo con un análisis de Oxfam México y el observatorio económico “México, ¿Cómo Vamos?”, el 55.6% de la fuerza laboral femenina (incluídas las nativas) se encuentra en empleos informales, según datos a octubre 2024. 🙌Quiénes deseen conocer más acerca de esta Iniciativa los invito a leer mi post anterior. Les dejo el link en los comentarios. 🧠A tod@s los que me leen y desean apoyarme con esta Iniciativa no duden en apoyarme con la difusión del Proyecto. ¡Seamos más los #AgentesdeCambio y de apoyo mutuo! #migrante #Síkuli #EmpoderamientoFemenino

“Para lograr nuestra visión compartida de un cambio de los sistemas económicos que repercuta positivamente en las personas y el planeta, necesitamos una comunidad de Empresas B fuerte y comprometida que lidere el camino. Con un mundo que se enfrenta a múltiples crisis sociales y ambientales, apoyar y aumentar el impacto de las Empresas B es más necesario que nunca.” Judy Rodrigues, Directora de Estándares de B Lab #empresasB #mejoresempresas #innovaciónsocial #asg #esg Unboxed | Consultoría en Innovación Social https://lnkd.in/gaNv7F4x

🙌🏼 La diversidad y la colaboración no solo son esenciales para crear un ambiente inclusivo, sino también para impulsar la innovación y el crecimiento organizacional. En nuestra última entrada de blog, exploramos cómo la 💡 innovación social corporativa puede ser la clave para unir equipos y aprovechar todo su potencial. Descubre cómo los Laboratorios de Innovación Social pueden ayudar a que diferentes áreas de tu organización se integren, fomentando el intercambio de ideas, la creatividad y el trabajo en equipo para lograr un impacto real. 🔗 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/gVScfkfr #InnovaciónSocial #Diversidad #TrabajoEnEquipo #CulturaOrganizacional #LiderazgoInclusivo

¿Te imaginas si tuviéramos una superheroína o superhéroe para la Diversidad, Equidad e Inclusión? 🦸🏻♀️🦸🏽♂️ En un mundo que necesita más #inclusión y #equidad, este personaje tendría la misión de asegurar que cada persona se sienta valorada y escuchada. Junto con las y los colaboradores de HEB México hemos identificado las habilidades especiales que transformarían los espacios para que fueran seguros, equitativos y respetuosos. 👓Lentes de Diversidad: Ve lo que hace única a cada persona y aprecia todas las diferencias que enriquecen a un equipo. 🙌🏼Escudo de Empatía: Entiende las perspectivas de cada individuo, generando conexiones profundas. 👂🏼Oídos Inclusivos: Escucha todas las voces, dándole a cada persona un espacio para expresarse y ser parte de la solución. 📢Rayos de Comunicación Clara: Facilita conversaciones abiertas y respetuosas, ayudando a resolver conflictos y construir puentes. 💪🏼Fuerza Antidiscriminación: Identifica y combate cualquier forma de discriminación, promoviendo justicia en cada situación. Todas y todos podemos ser superhéroes #DEI llevando estos "poderes" a nuestro día a día y construir juntos un futuro más justo y empático. 💪🏼🌍 Gracias HEB México por permitirnos ser parte de la generación de líderes inclusivos que transforman sus espacios laborales y personales. #DiversidadEquidadInclusión #HEB #SuperhéroesDEI #Empatía #JusticiaSocial #CulturaInclusiva #CambioPositivo

¿Cómo superar la resistencia al cambio en tu empresa? 🚀 La resistencia al cambio es uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones en un entorno en constante evolución. Pero, ¿sabías que la innovación social puede ser la clave para convertir esta resistencia en oportunidades? 💡 Te compartimos cómo: ✅Fomenta la colaboración y el liderazgo incluyente Cuando las soluciones provienen de la innovación social, los empleados no solo son destinatarios de los cambios, sino que se convierten en actores clave en la transformación.    ✅Genera impacto positivo y sentido de propósito Las iniciativas de innovación social, como los programas de responsabilidad social empresarial (ESR), demuestran el compromiso de la organización con la comunidad y el medio ambiente. 🔗 Conoce más en el artículo completo aquí: https://lnkd.in/g_HRwK_J #InnovaciónSocial #ResistenciaAlCambio #CulturaOrganizacional #TransformaciónEmpresarial #ImpactoPositivo #Unboxed

Continuamos con la capacitación de Diversidad, Igualdad e Inclusión con el equipo de HEB México 🚀 Nos emociona seguir avanzando en este proceso junto a colaboradoras y colaboradores comprometidos con construir un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo. La importancia de estos espacios de aprendizaje fomenta una cultura organizacional donde todas las voces sean escuchadas, valoradas y respetadas es clave para el crecimiento y éxito de la empresa. 🌟 La diversidad no solo impulsa la creatividad y la innovación, también fortalece los equipos y genera un ambiente donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Estos espacios son esenciales para crear un lugar de trabajo más inclusivo, justo y respetuoso para todas y todos. Gracias a HEB México por su compromiso con el cambio positivo. ¡Sigamos avanzando hacia un futuro más inclusivo! #Diversidad #Igualdad #Inclusión #CapacitaciónDEI #CulturaOrganizacional #HEB #ImpactoPositivo #TrabajoEnEquipo

🚀 ¿Cómo superar los desafíos de equipos desarticulados y convertir la diversidad en una ventaja competitiva? 🌍 En nuestra última entrada de blog, exploramos cómo la innovación social corporativa puede ser la clave para transformar equipos desarticulados y aprovechar el poder de la diversidad. 💡💼 🔍 Descubre cómo una cultura organizacional inclusiva puede impulsar la colaboración, romper los silos y generar un impacto positivo en toda la organización. No te pierdas este análisis y aprende cómo nuestros Laboratorios de Innovación Social pueden ayudar a tu empresa a alcanzar estos objetivos. 🔗 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/gVScfkfr #InnovaciónSocial #Diversidad #Colaboración #CulturaOrganizacional #ImpactoPositivo #Unboxed

🚀 ¡Dimos inicio a la capacitación de Diversidad, Igualdad e Inclusión con el increíble equipo de HEB! 🙋🏻♀️🙋🏽♂️🏳️🌈👩🏽🦽👵🏼🌎 Estamos muy emocionadas de trabajar con colaboradoras y colaboradores comprometidos en crear un entorno más inclusivo, equitativo y diverso dentro de la organización. Esta capacitación es un paso clave para fortalecer el sentido de pertenencia y respeto mutuo, promoviendo una cultura donde cada persona cuente. Gracias a HEB México por abrir este espacio de aprendizaje y por su compromiso con una empresa más inclusiva. 💪🏼✨ #Diversidad #Igualdad #Inclusión #CapacitaciónDEI #HEB #CulturaOrganizacional #TrabajoEnEquipo