Mujeres con autonomía económica

Mujeres con autonomía económica

Formación profesional y coaching

Programa de impacto social. Nuestra plataforma promueve la autonomía económica de las mujeres y mejora la cultura.

Sobre nosotros

Plataforma impacto social innovadora que impulsa la autonomía económica de las mujeres mediante oportunidades de trabajo y que busca transformar la cultura corporativa de las empresas. Nuestro enfoque se centra en preparar mujeres para reintegrarse con éxito al mundo laboral, con ayuda de programas intensivos y una metodología 360 que aumente sus probabilidades de éxito en el trabajo. De igual forma, ofrecemos asesoría laboral, evaluaciones especializadas tanto de clima corporativo como de cumplimiento legal a nuestros partners. ¡Únete a nosotros para potenciar el éxito tanto de las mujeres como de tu empresa!

Sitio web
www.w-b-w.com
Sector
Formación profesional y coaching
Tamaño de la empresa
1 empleado
Sede
Ciudad de México
Tipo
Empresa propia
Fundación
2024

Ubicaciones

Actualizaciones

  • Continuemos creando consciencia sobre la importancia de la autonomía económica de las mujeres! 🟢🟢 Escucha este episodio de “Mujeres que viven sus sueños” con Barbara González y comparte con las mujeres que conozcas que necesitan / quieren motivación para dejar de ser dependientes económicamente. https://lnkd.in/gzyU6R62

    Ver el perfil de Marite Villanueva, gráfico

    Labor Law and Human Resources for 19 years | Speaker | M&A | Due diligence + integration | Employee relations & leadership | Fractional

    🟢🟢Según el INEGI el 56.4% de las personas económicamente no activas son mujeres💥, lo que las ubica en una situación de mucho riesgo. No únicamente el riesgo de sufrir violencia sino también de no poder garantizar su propio bienestar. La autonomía económica de las mujeres en Mexico representa un gran reto. Agradezco a Barbara González por la invitación a su podcast 🟢“Mujeres que viven sus sueños” 🟢 para seguir promoviendo la autonómica económica de las mujeres como la forma más grande de amor propio. Romper con los moldes de roles tradicionales que siguen siendo inculcados actualmente y que nos dejan en un estado muy vulnerable. 🟢 Te dejo el link de Spotify para que nos escuches y compartas con mujeres que necesitan inspirarse para hacerlo diferente: https://lnkd.in/gVRM6Siu 🟢 También te dejo las estadísticas del INEGI para profundizar en la importancia de atacar la dependencia económica de las mujeres: https://lnkd.in/gTStdHrR #autonomíaeconómica #mujeres #poderfemenino #mujeresquevivensussueños

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  • ¿Dónde están las empresas y líderes dispuestos a apoyar a este sector vulnerable de la población con oportunidades de trabajo? 🟢🟢 ¿Quién nos ayudará a proveer a las mujeres que dedicaron años de su vida a trabajos de cuidado, a regresar a la vida laboral con oportunidades conscientes, donde puedan aprender, brillar y aportar valor? ¿Te sumas?🟢🟢

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    Labor Law and Human Resources for 19 years | Speaker | M&A | Due diligence + integration | Employee relations & leadership | Fractional

    Hablemos de la importancia de la autonomía económica de las mujeres para prevenir violencia económica! 🟢🟢 Escúchalo aquí https://lnkd.in/gMgVzisT En WBW - Women back to work buscamos alzar la voz por tantas mujeres que hoy se ven atrapadas en relaciones abusivas sin poder salir, buscando trabajos que no les dan por haberse dedicado a los cuidados de su familia, trabajos inconscientes, ex parejas que no pagan pensión y muchas otras situaciones que nos dejan completamente desprotegidas. Gracias a Mayra Patricia Toledo Valverde y Connecta Partners por abrir este espacio tan vulnerable pero tan importante para crear consciencia sobre esta realidad que vive en México prácticamente la mitad de las mujeres mayores de 15 años. Me queda claro que sin las personas que apostaron por mi a ciegas, no me habría sido posible sacar adelante a mi hijo. ¿Quienes serán las empresas y los líderes que se sumen a esta iniciativa y abran las puertas a estas mujeres que quieren tomar las riendas de su vida? ¿Te sumas?🟢🟢

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  • Choose your hard! ⚫️⚫️ Work will be hard but being financially dependent will also be hard. ⚫️Freedom vs Stuck⚫️ What side you want to be on?

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    Labor Law and Human Resources for 19 years | Speaker | M&A | Due diligence + integration | Employee relations & leadership | Fractional

    ⚫️⚫️CHOOSE YOUR HARD ⚫️⚫️ ➖It’s hard to go to work but it’s also hard to be unemployed. ➖It’s hard to exercise but it’s also hard to be sick. ➖ It’s hard to cut expenses but it’s also hard to have a shitty retirement. ➖It’s hard to be in a relationship but it’s also hard to be single. ➖It’s hard to leave the comfort zone but it’s also hard to stay stuck. ➖It’s hard to speak up but it’s also hard to betray yourself. ➖It’s hard to go to therapy but it’s also hard to feel lost. Challenges in life may never go away so what side you want to be on? Take action ⚫️⚫️ #leadership #motivation #keepmovingforward #takeaction #foodforthought

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  • 🟢Las mujeres de México merecen tener un patrimonio propio, estabilidad económica y un plan para el retiro que asegure su bienestar. 🟢 Desafortunadamente, 28.5 millones de mujeres en México no están económicamente activas, principalmente por dedicarse a trabajos del hogar y de cuidados. Estos trabajos implican las mismas jornadas de 48 horas, o hasta más, que un trabajo normal, pero sin recibir ingreso. En WBW promovemos la autonomía económica de las mujeres y creamos consciencia sobre la violencia económica tan arraigada y silenciosa en nuestro país. 🟢¡Ayúdanos otorgando oportunidades de trabajo para estas mujeres que quieren lograr su autonomía! 🟢

  • Cerca de 19 millones de mujeres en México se dedican únicamente a trabajos de cuidado y del hogar. Esto las sitúa en una posición extremadamente vulnerable y con altísimo riesgo de sufrir violencia económica, psicológica, física y/o sexual. En WBW las preparamos con una metodología 360° y las conectamos con oportunidades de trabajo con las que puedan alcanzar su autonomía económica. Si formas parte de una empresa socialmente consciente, ¡CONTÁCTANOS! y apoya a estas mujeres a reingresar al mundo laboral. #violenciaeconómica #mujeres #mujeresenMéxico #autonomíaeconómica #women #womenbacktowork #WBW #oportunidadesdetrabajo

  • Sin autonomía económica, las mujeres pueden fácilmente caer en dependencia de su pareja o familiar, lo que les impide poder tomar decisiones sobre su propia vida, salir de una relación abusiva, depresión o ansiedad, así como un camino cuesta arriba para generar ingresos en casos de divorcio o muerte de su proveedor económico. 🟢 En WBW creamos consciencia sobre la importancia de la autonómica económica de las mujeres y las apoyamos a regresar a la vida laboral con oportunidades de trabajo y una metodología 360-grados 🟢

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  • La violencia económica hacia las mujeres es uno de los tipos de violencia culturalmente aceptados en México y por eso es tan difícil de detectar. Si tienes o formas parte de una empresa que quiera dar oportunidades laborales a nuestras mujeres, por favor contáctanos 🟢 En WBW creamos consciencia sobre la importancia de la autonomía económica de las mujeres para su supervivencia, las conectamos con oportunidades de trabajo y las preparamos con una metodología 360 grados para que regresen a la vida laboral.

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  • Nunca será fácil balancear la maternidad con el trabajo, pero cómo crear entornos laborales y sociales que lo apoyen… En WBW queremos empresas y líderes más empáticos, para que más mujeres puedan lograr y/o mantener su autonomía económica. La maternidad nunca estuvo diseñada para hacerse sola y tampoco el éxito profesional. Cómo bien lo dicen en The Female Quotient, crear comunidades de apoyo es esencial. #womenbacktowork #community #liderazgoconsciente #empresaconsciente #autonomíaeconómica #oportunidadesdetrabajo #jobopportunities

    Ver la página de empresa de The Female Quotient, gráfico

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    Life as a working parent is never simple. But for new moms and birthing parents, the burden goes beyond finding work-life balance. In a survey conducted with Morning Brew, Delta Air Lines, and The Female Quotient, women reported that taking parental leave (48%) or an extended leave of absence (39%) had a negative impact on their careers—11% and 26%, respectively. So, what can working moms and birthing parents do to avoid a negative impact? Create strong support systems. Morning Brew spoke with The Female Quotient’s Senior Director of Community and Culture and working mom Amber Coleman-Mortley to learn how a loving, supportive network makes all the difference for working parents. Check out our full interview on working motherhood: https://lnkd.in/gZrAvzdf

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