BDO Nederland

Hij besloot deze zomer de switch te maken van fysiotherapie naar de #accountancy. Van de behandelpraktijk naar het kantoorleven. Een overstap die suggereert dat iemand het roer compleet omgooit, of nog heel erg zoekende is. Maar bij onze kersverse collega Bart van Regteren zit dat toch even anders. ‘Werken met cijfers en analytisch denken heb ik altijd leuk gevonden en dat waren op school ook mijn sterkste punten’, vertelt hij. ‘Ik had een economisch profiel en overwoog de accountancy in te gaan, maar fysiotherapie leek me toen een grotere uitdaging. En daar heb ik toen voor gekozen.’  Inmiddels werkt Bart toch alweer enkele maanden als Assistent Accountant op de afdeling Audit & Assurance, op ons kantoor in Enschede. Hoe dat verlopen is? Hij vertelt er meer over op onze site: https://lnkd.in/ef6gcEaX #anderekijkopwaarde #ditisBDO #werkenbijBDO

Bij de Gemeente Amersfoort zorgden we voor 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐰𝐢𝐧𝐬𝐭 en meer 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 door monotoon, repeterend werk te 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧. Een RPA-bot verwerkt alle binnenkomende aanvragen voor bijzondere bijstand. Inmiddels worden 9 van de 10 aanvragen automatisch verwerkt en kunnen de medewerkers van de uitkeringsadministratie hun kostbare tijd aan andere zaken besteden. Lees hoe we dat gedaan hebben: ⬇️ https://bit.ly/400DpsA

🚫 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱! Werkt u veel met zzp'ers? Dan is het goed om te weten dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 actief handhaaft op schijnzelfstandigheid. Het is dus belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving. Bij BDO helpen we u graag bij het opstellen van een toekomstgericht zzp-beleid. Zo voorkomt u niet alleen financiële risico's, maar behoudt u ook uw arbeidskrachten en voert u een modern, duurzaam en toekomstbestendig personeelsbeleid. Meer weten? Klik dan op deze link: https://lnkd.in/epPHDGEV

Een sterke financiële afdeling is essentieel voor een gezonde organisatie. Maar wat maakt een financiële afdeling nou echt sterk? En hoe zorgt u ervoor dat uw afdeling naar het volgende niveau getild wordt? Tijdens een tweedaagse training op verschillende locaties in Nederland krijgt u handvatten om uw financiële afdeling te optimaliseren en te beoordelen op volwassenheid. U leert hoe een basis financiële afdeling eruitziet en wat er minimaal aanwezig moet zijn voor een 'ideale' organisatie. Schrijf u nu in voor de trainingen en breng samen met de BDO-specialisten, uw afdeling naar het volgende niveau. Meer informatie of inschrijven kan via onderstaande link 👇 https://lnkd.in/eqyi-gM3

Heeft u een proces waarbij sprake is van een digitale trigger, een hoog volume, een standaard proces, consistente input en logische beslisregels? Dan kunt u dat proces, net als de Gemeente Amersfoort, uit laten voeren door een RPA-bot. Ontdek hoe de gemeente Amersfoort tijd wint en voor meer werkplezier zorgt door monotoon, repeterend werk te automatiseren. Lees de casus: ⬇️ https://bit.ly/400DpsA

Heeft u inzicht in uw arbeidsrelaties? Op 1 januari 2025 eindigt het handhavingsmoratorium en is het van belang om op de hoogte te zijn van de aard van de arbeidsrelatie en te voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Tijdens onze workshop helpen we u graag op weg. Na afloop heeft u inzichtelijk waar de verbeterpunten en aandachtspunten in uw huidige zzp-proces zitten en op welke wijze u de processen kunt aanpassen en optimaliseren. 📆 21 januari, 6 februari, 18 februari en 20 februari 2025 🕑 10:00 - 14:30 uur 📍 Van der Valk Vianen, Eindhoven-Best, Duiven en Schiphol Aanmelden kan via deze link: https://lnkd.in/de2vzKdm

2024 stond in het teken van onze 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐤𝐢𝐣𝐤 𝐨𝐩 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞! Benieuwd wat dit voor ons betekende? Bekijk hieronder een korte recap van 2024! 👇 We kijken uit naar een nieuw jaar met nog meer mooie momenten en wensen iedereen fijne feestdagen! ✨🎅 Wil jij volgend jaar ook van echte waarde zijn bij BDO? Bekijk dan de mogelijkheden voor jou op werkenbijbdo.nl #ditisbdo #werkenbijbdo #anderekijkopwaarde

Bij BDO vinden we de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk. Dit stimuleren we door een werkomgeving te creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We zijn dan ook blij te melden dat deze collega’s in de loop van 2024 en per 1 januari 2025 zijn benoemd. Gefeliciteerd collega's! #ditisbdo #anderekijkopwaarde

Hoe kijken gemeenten aan tegen de opdoemende tekorten? Vinden ze dat ze nog autonoom genoeg zijn? En waarom lukt het toch steeds niet om realistisch te begroten? We spraken hierover tijdens een rondetafeldiscussie met vertegenwoordigers van gemeenten, het Rijk, VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) en de BNG. Nieuwsgierig naar het gesprek, de grote maatschappelijke opgaven en andere uitdagingen waarover het lokale bestuur zich gesteld ziet? Wilt u de benchmark op de dag van lancering in uw mailbox ontvangen? Dit kan allemaal via onderstaande link👇 https://lnkd.in/eTdJmDd4

𝗗𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗻𝗼𝘁𝗼𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝗽𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗯𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗻𝘂𝘁𝘁𝗲𝗻. De Gemeente Amersfoort geeft het goede voorbeeld. Die gemeente laat aanvragen voor bijzondere bijstand door een bot verwerken. In nauwe samenwerking met BDO stroomlijnde de gemeente het aanvraagproces met Robotic Process Automation (RPA). Inmiddels verwerkt de bot 9 van de 10 aanvragen volledig automatisch. Het resultaat? Tijdwinst, meer werkplezier en minder kans op fouten. Lees de case: ➡️ https://bit.ly/400DpsA