Boardtrust.

Vacature: CEO Wilmink Engine Parts | doel- en mensgerichte leider Wereldwijd actief - standplaats Groningen    De groei en het succes van dit 4e generatie familiebedrijf zijn terug te voeren tot de uitstekende handelsgeest en het benutten van kansen. Een hecht en betrokken team staat hier garant voor de borging van product- en marktkennis. Presteren en zorgen voor een goede werksfeer gaan hier hand in hand.  De leverbetrouwbaarheid en misschien nog wel meer de technische knowhow, waardoor er een adequaat antwoord komt op specifieke vragen, worden hoog gewaardeerd door de internationale klantenkring. Als het gevraagde antwoord nog niet beschikbaar is dan wordt in nauwe samenwerking met een leverancier een creatieve oplossing ontwikkeld. Voor de nieuwe CEO zijn er voldoende kansen om de onderneming verder uit te bouwen. Onder andere door nieuwe marktsegmenten te ontwikkelen en E-Commerce te optimaliseren. We zoeken een directeur met internationale ervaring en scope, met een flinke commerciële drive, die richting geeft en focus aanbrengt om de doelgerichtheid te versterken. Een man of vrouw die verdere groei vormgeeft en daarbij de human factor niet uit het oog verliest. Met andere woorden: het gaat om de balans tussen zakelijkheid en mensgerichtheid.  Voel je je aangesproken en herken je je in het geschetste profiel? Neem dan contact op met Frank ten Doeschate via frank@boardtrust.nl of via 06 296 028 92. #vacature #CEO #familiebedrijf #Groningen #engineparts 

Vacature: Interim HR Manager | Zuid-Holland Zuid Voor een vooraanstaande speler in de online retail zijn wij per direct op zoek naar een Interim HR Manager. Een familiebedrijf pur sang dat de afgelopen jaren een sterke groei heeft doorgemaakt. Nu is het moment om de organisatie en processen te professionaliseren, zodat de onderneming klaar is voor de toekomst. De HR-functie is op dit moment niet centraal georganiseerd. De gezochte HR Manager is praktisch en pragmatisch, en kan zowel de HR-activiteiten managen als uitvoeren. Daarnaast is hij of zij bedreven in het stroomlijnen en organiseren van HR-processen. Door recente organisatiewijzigingen is er behoefte aan een HR Manager die zich opstelt als centraal aanspreekpunt en gemakkelijk verbinding maakt met alle collega’s. De locatie is Zuid-Holland Zuid. Bij voorkeur 5 dagen per week beschikbaar, maar minder is bespreekbaar. Interesse? Neem contact op met Jeroen Eijsten: jeroen@boardtrust.nl, 06 – 10 55 20 84 #interim #familiebedrijven #leiderschap #HR #vacature

Vacature: Voorzitter Dagelijks Bestuur | Noord-Nederland – niet fulltime Voor een succesvol, internationaal opererend familiebedrijf opgericht in de jaren ’60 van de vorige eeuw, zijn wij op zoek naar een Voorzitter van het Dagelijks Bestuur. Het Dagelijks Bestuur ziet toe op het functioneren van de verschillende business units die onder de groep vallen. Met duizenden werknemers wordt dagelijks hard gewerkt aan het realiseren van de operationele doelstellingen waarbij maatschappelijk verantwoord ondernemen al jaren hoog op de agenda staat en ook zeker zal blijven staan. Onderwerpen als missie, visie en strategische keuzes zijn belangrijke agendapunten voor het Dagelijks Bestuur. De Voorzitter heeft een goed ontwikkeld gevoel voor de diverse belangen en hoe synergie kan worden gerealiseerd. Het Dagelijks Bestuur weet de aandeelhouders te voorzien van optimale (financiële) informatie inclusief onderwerpen zoals governance, duurzaamheid en innovatie. Hij of zij is een belangrijke verbinder tussen de diverse interne en externe betrokkenen. De Voorzitter Bestuur is een meer dan ervaren bestuurder. Is bedrijfskundig en financieel stevig en heeft een sterke antenne voor de betrokken stakeholders. Charismatische en vriendelijke netwerker met positieve inslag die moeiteloos vergaderingen voorzit, met focus op hoofdlijnen en die tegelijkertijd weet wanneer details een discussie bepalen. Meer weten? Neem contact op met Veronique de Ruiter: veronique@boardtrust.nl of 06 5706 4904. #vacature #familiebedrijf #internationaal #noordnederland #voorzitter #mvo

Is extern leiderschap de sleutel tot continuïteit en groei? Bij Boardtrust zien we een duidelijke trend: steeds meer DGA- en familiebedrijven staan op een kruispunt wanneer er binnen de familie geen logische opvolger meer is. We begeleiden deze bedrijven bij een van hun meest uitdagende stappen: het loslaten van de operationele leiding terwijl de familie het eigendom behoudt. Onlangs werkten we samen met een tweede generatie familiebedrijf dat voor een radicale transformatie koos. De leiding werd niet overgedragen binnen de familie, maar naar een externe directeur gebracht. En geloof ons, dat vraagt om veel meer dan alleen een strategische beslissing. Het gaat om timing, het scherp verdelen van rollen, en vooral: een cultuur van open en eerlijke communicatie. We stelden een Raad van Advies (RvA) in, een onmisbaar klankbord voor zowel de familie als de nieuwe directeur. Dit zorgde ervoor dat de familie haar erfgoed bewaakt, terwijl de externe directeur de ruimte krijgt om het bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen. Externe leiders worden steeds vaker gezien als dé sleutel tot groei en innovatie, terwijl ze tegelijkertijd de kernwaarden en unieke cultuur van het familiebedrijf respecteren. De vanzelfsprekendheid dat opvolging binnen de familie moet blijven, maakt plaats voor een nieuwe realiteit. Een frisse blik van buiten kan niet alleen de continuïteit waarborgen, maar ook deuren openen naar ongekende kansen. Tegelijkertijd is deze rol zeker niet voor iedereen. Ondernemende professionals met een flexibel ego en flinke dosis souplesse maken een goede kans. Nieuwsgierig hoe een externe leider uw bedrijf kan transformeren zonder dat u als ondernemer of familie de controle verliest? Lees verder op onze website. #dga #familiebedrijf #opvolging #leiderschap #toekomstbestendig #nieuwewegen

Vacature: Category & Marketing Manager | balanceren en bouwen Mooie kans bij een groothandel in Zuidwest-Nederland met een prachtige historie. Om een duurzame toekomst te garanderen, is recent een nieuwe commerciële strategie ontwikkeld. Als onderdeel daarvan zijn de marketingactiviteiten gebundeld in een nieuwe afdeling. Voor deze afdeling zoeken wij een Category & Marketing Manager, lid van het MT. Hij/zij zet Category Management & Marketing op de kaart binnen de organisatie. Brengt dit naar een hoger niveau waarbij de beweging van een ondersteunende naar een kader stellende afdeling wordt gemaakt. Zorgt ervoor dat de activiteiten bijdragen aan incrementele groei. Kortom, een unieke kans om deze nieuwe afdeling op te bouwen en vorm te geven. De ideale kandidaat heeft balanceren tussen strategie en pragmatisme tot een kunst verheven. Is in staat om te verbinden tussen afdelingen en een nieuw, winnend team te vormen. Ervaring in of met de specifieke dynamiek in een groothandel is vereist. Spreekt dit aan? Neem contact op met Jeroen Eijsten op 06 -10 55 20 84 of stuur een app. Mailen mag naar jeroen@boardtrust.nl #vacature #groothandel #marketing #categorymanagement #ecommerce

Familiebedrijven: De Onzichtbare Ruggengraat van Onze Economie Wist u dat familiebedrijven bijna 300.000 ondernemingen in Nederland vertegenwoordigen en gezamenlijk een omzet van €595 miljard realiseren?  Ze zijn de stille kracht achter onze economie maar krijgen ze de erkenning die ze verdienen? Bij Boardtrust geloven we in de unieke waarde die familiebedrijven bieden: een langetermijnvisie, diepgewortelde waarden en een sterke betrokkenheid bij medewerkers en gemeenschap. Toch staan ze voor uitdagingen zoals opvolging, innovatie en (veranderende) regelgeving die vaak meer tegenwerken dan ook maar iets bijdragen. Het is essentieel dat we deze bedrijven ondersteunen en erkennen als de pijlers van onze economie. Laten we samenwerken om hun toekomst te waarborgen en hun bijdrage te vieren. Hoe ervaart u de rol van familiebedrijven in uw sector? #familiebedrijven #toekomst #economie #cijfers

Bij Boardtrust geloven we in de kracht van DGA- en familiebedrijven daarom delen we inzichten, tips en inspirerende verhalen over deze bijzondere wereld waar wij elke dag in werken. En helpen wij leiders om in deze wereld effectief en succesvol te zijn. Vooruitgang te realiseren – met respect voor het verleden. Eind januari start de leergang Leiderschap in DGA- en familiebedrijven weer. Een intieme pressure cooker voor leiders van DGA- familiebedrijven én corporate leiders die de overstap willen maken. Wat dat inhoud? Wat je daar leert? Wat het brengt? Daarover gaat deze LinkedIn Live Lunchbreak.

Reminder! LinkedIn Live Lunchbreak | neem a.s. maandag deel aan dit evenement. #familiebedrijven #dga #leiderschap #lessonslearned #ontwikkeling

De ruggengraat van onze economie: DGA- en familiebedrijven in 2025 en verder   DGA- en familiebedrijven. Ze zijn meer dan alleen bedrijven. Ze zijn traditie, innovatie en veerkracht in één. In Nederland vormen ze de ruggengraat van onze economie en zorgen ze voor stabiliteit, werkgelegenheid en lange termijnvisie – iets wat uniek is in een wereld die steeds sneller verandert. Maar deze bedrijven staan ook voor unieke uitdagingen: opvolging, leiderschap, en de balans tussen traditie en vernieuwing. Hoe blijven ze relevant in 2025 en verder? Welke leiderschapsstijlen en strategieën zijn nodig om te blijven groeien in een complexe en snel veranderende markt? Bij Boardtrust geloven we in de kracht van DGA- en familiebedrijven. In de komende weken delen we inzichten, tips en inspirerende verhalen over hoe deze bedrijven de toekomst kunnen omarmen – met respect voor hun verleden. Volg onze serie LinkedIn posts en ontdek hoe familiebedrijven de uitdagingen van morgen aanpakken! #Familiebedrijf #DGA #Leiderschap #Continuïteit #Innovatie

Vacature: CEO | commerciële en mensgerichte leider De groei en het succes van dit familiebedrijf is terug te voeren tot de uitstekende handelsgeest en het benutten van kansen. Een hecht en betrokken team staat hier garant voor de borging van product- en marktkennis. Presteren en zorgen voor een goede werksfeer gaan hier hand in hand. De internationale klantenkring waardeert de leverbetrouwbaarheid en misschien nog wel meer de technische knowhow, waardoor er een adequaat antwoord komt op specifieke vragen. En is het gevraagde antwoord nog niet beschikbaar dan wordt in nauwe samenwerking met een leverancier een creatieve oplossing ontwikkeld. De nieuwe CEO krijgt de kans de onderneming verder uit te bouwen. Expansie kan onder andere worden gerealiseerd door nieuwe marktsegmenten te ontwikkelen en E-Commerce te optimaliseren. Hier past een commercieel gedreven directeur met internationale ervaring en scope, die richting en sturing geeft en focus aanbrengt om de doelgerichtheid te versterken. We zoeken naar een man of vrouw die ook de human factor hoog op de agenda plaatst. Onze klant heeft namelijk oog voor het ontwikkelen en daarmee boeien en binden van de gewaardeerde medewerkers. Met andere woorden: het gaat om de balans tussen zakelijkheid en mensgerichtheid. Voel je je aangesproken door het geschetste profiel? Neem contact op met Frank ten Doeschate via frank@boardtrust.nl of via 06 296 028 92. #executivesearch #CEO #familiebedrijf #leiderschap #handelsbedrijf