CareerCare

Ondertussen bij Bas & Henk: Talentmanagement in de praktijk Vorige week mocht Bas een gastcollege geven aan de deeltijdstudenten HRM/Bedrijfskunde van de Amsterdam University of Applied Sciences. Altijd inspirerend om met een groep gemotiveerde professionals in opleiding aan de slag te gaan met een actueel thema zoals Talentmanagement. Samen hebben we ons verdiept in vragen als: 👉 Wat betekent talent écht voor een organisatie? 👉 Hoe zorg je ervoor dat alle betrokkenen – van medewerker tot management – zich eigenaar voelen van talentontwikkeling? 👉 Welke uitdagingen en keuzes kom je tegen bij het opzetten van een talentmanagementprogramma? De studenten gingen actief aan de slag met een actuele casus, waarin praktijk en theorie samenkwamen. We hebben kennisbites gedeeld, dilemma's besproken en ervaringen uitgewisseld. Een mooie manier om de studenten te laten zien hoe je vanuit verschillende invalshoeken kijkt naar talent binnen organisaties. Bij CareerCare werken we dagelijks aan deze vraagstukken, samen met onze klanten. Van het herkennen van talent tot het creëren van draagvlak voor duurzame implementatie – het blijft ons boeien. Mooi om dat ook in zo’n gastcollege mee te mogen geven. Dank aan Celine Ootes en Daphne Rouwenhorst voor de uitnodiging en de samenwerking! Nieuwsgierig naar wat we bij CareerCare doen op het gebied van talentmanagement? Stuur een DM naar Bas of Henk, of mail naar info@career-care (.nl). #talentmanagement #talent #hrm #bedrijfskunde

Ondertussen bij Bas en Henk: 🔄 Reflectie. Plannen. Ambitie. Het halfjaarlijkse maatschapsoverleg van CareerCare zit erop! 💡 Dit is voor ons hét moment om dieper in te gaan op waar we staan en waar we naartoe willen. Samen hebben Henk de Koning (H.J.Th.) en Bas Hattink de onderwerpen besproken die ons niet alleen vandaag, maar ook in 2025 verder gaan brengen. 💬 Wat stond er op onze agenda? 1️⃣ Hoe verbeteren we onze eigen vaardigheden en blijven we inspireren? 2️⃣ Onze ambities: de stip op de horizon 3️⃣ Wat kunnen we met de ontwikkeling van een nieuw teamdiagnose-instrument? 4️⃣ Hoe staan onze financiën ervoor en waar liggen groeikansen? 5️⃣ Een interne inspiratie- en ontwikkelsessie met onze flexibele schil 6️⃣ De voorbereidingen voor een inspiratiedag voor klanten in april 7️⃣ AI: niet alleen een hype, maar een kans om ons werk te verrijken Met concrete acties op zak kijken we met vertrouwen vooruit. Stilstaan is geen optie. 🚀 Hoe houd jij de lange termijn scherp in zicht? Laat het ons weten in de comments hieronder! 👇 Hebben we wat gemist of wil je zelf een keertje sparren? Neem dan contact met ons op door Bas of Henk een DM te sturen of via onze back-office: Manon Smits of Joyce Niburg #HRTrends #Organisatieontwikkeling #Teamontwikkeling #Inspiratie #Bedrijfsvoering  #LearningAndDevelopment #BusinessPlanning #Reflectie #Vooruitblik #Strategie #Groei #Toekomstgericht Foto: MarandaP, Pixabay

Ondertussen bij Bas en Henk: boksen, bravoure en business Afgelopen week stond er bij SalesValue een unieke ervaring op het programma voor de deelnemers van ons CareerCare snelgroeitraject Good to Great voor sales en leiderschap: een boksclinic onder leiding van de ervaren bokstrainer Dico Hoogeveen. En wat een impact heeft het gemaakt! Niet alleen spatte het plezier ervan af, maar de inzichten die de deelnemers opdeden over communicatie, focus en veerkracht vonden ze waardevol. Enkele eyeopeners: 💡 Timing en focus: net als in een verkoopgesprek of een leiderschapssituatie, draait het in de ring om het kiezen van het juiste moment. Te vroeg of te laat handelen kan cruciale consequenties hebben. 💡 Feedback en aanpassingsvermogen: met boksen krijg je direct feedback door een gemiste stoot of tegenaanval. De kunst is om hiervan te leren en je aanpak direct aan te passen. Dit geldt net zo goed in sales, waar je voortdurend afstemt op de behoeften van je klant, en in leiderschap, waar je inspeelt op je team. 💡 Zelfvertrouwen en veerkracht: door fysieke en mentale grenzen te verkennen, ontdekten deelnemers dat ze sterker en weerbaarder zijn dan ze dachten. Dit zelfvertrouwen vertaalde zich direct naar een ‘bring it on’-mentaliteit voor hun dagelijkse uitdagingen. Met een gezonde dosis spierpijn, nieuwe inzichten en een flinke portie energie kijken de deelnemers nu al uit naar het volgende onderdeel van het programma. Of zoals iemand het in de nabespreking mooi verwoordde: “Je staat in de ring, maar ook in het leven. Soms krijg je een stoot, soms deel je er één uit. Het gaat erom hoe je beweegt, leert en doorgaat.” Wie is er klaar voor de volgende ronde? 🥊 Wil je ook een dynamisch sales- of leiderschap groeiprogramma, neem contact op met Bas Hattink of Henk de Koning (H.J.Th.) door een DM te sturen of via onze back-office: Manon Smits of Joyce Niburg #sales #leiderschap #boksclinic #leren #ontwikkelen

Ondertussen doken Bas en Henk 2 dagen de diepte in 🤿  Wat een inspirerende twee dagen hebben we achter de rug! 🎉 Tijdens de training ‘Systemisch kijken naar teams’ hebben we aanvullende technieken geleerd om dieper te kijken naar wat er écht speelt in teams.  De technieken van systemisch werken en deep democracy geven niet alleen mooie extra inzichten voor onze interventies, maar lieten ons ook opnieuw stilstaan bij onze eigen samenwerking en gedeelde waarden (authenticiteit, aandacht, respect). ✨ Het oude Savelbergklooster in Heerlen waar de training plaatsvond gaf een extra dimensie aan de ervaring, en de uitwisseling met fijne medecursisten maakte het helemaal af. Nicki van Heugten, dankjewel voor de heldere begeleiding! Wij zijn klaar om al deze bijkomende nieuwe tools en inzichten mee te nemen in onze CareerCare praktijk! 💡 Meer weten over onze visie, resultaten en aanpak? Neem dan even contact met op met Henk de Koning (H.J.Th.) of Bas Hattink via PM #team #careercare #leiderschapsontwikkeling #teamdynamiek #systemischwerken #deepdemocracy #teamontwikkeling #zelfreflectie #leiderschap #coachingtools  foto: Jakob Boman

Ondertussen stellen Bas en Henk aan jullie voor …. Manon en Joyce! Wij zijn trots om twee nieuwe collega's in de spotlight te zetten: Manon Smits en Joyce Niburg, onze nieuwste aanwinsten in het backoffice team! Zij versterken ons vanuit Elle Office Support. 👉 Manon brengt haar expertise als Officemanager in om onze organisatie en projecten nóg soepeler te laten draaien. 👉 Joyce zorgt met haar scherpte en organisatietalent als VA Officemanagement voor een vlekkeloze planning en communicatie. Met hun ondersteuning zijn we nóg beter in staat onze missie waar te maken: organisaties en mensen vooruithelpen. We kijken uit naar een inspirerende samenwerking! 🌟 Meer weten over onze visie, resultaten en aanpak? Neem dan even contact met op met Bas Hattink of Henk de Koning (H.J.Th.) via PM              Onze website: career-care (.nl) #team #careercare #leiderschapsontwikkeling #duurzameinzetbaarheid #vitaliteit #coaching #betrokkenheid

Ondertussen met Bas en Henk: Save the Date, Meeting of minds XL 2025! 🚀 Zet 3 april 2025 alvast in je agenda, want dit wordt dé inspiratiedag voor leidinggevenden en adviseurs.  🌟 Een unieke dag om nuttige contacten te leggen en nieuwe inzichten op te doen.  Ontmoet vakgenoten, wissel ideeën uit rondom actuele thema's en doe nieuwe inspiratie op die je direct kunt toepassen in je eigen organisatie.  📅 Datum: 3 april 2025 Meeting of Minds is een werkwijze die we nu twee jaar met mooie resultaten inzetten bij diverse groepen. De ervaringsdeskundigen onder jullie weten hoe waardevol het is. Heb je nog niet eerder deelgenomen, dan is dit een mooie kans om kennis te maken.  Verwacht een dag vol inspirerende sessies, boeiende gesprekken en praktische ideeën die je direct kunt toepassen. Ontmoet vakgenoten, wissel ervaringen uit en laat je inspireren om jezelf en jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Meer informatie over het programma, sprekers en locatie volgt, maar één ding is zeker: dit wil je niet missen! Houd onze updates in de gaten en mis het niet!  #inspiratiedag2025 #meetingofmindsXL #inspiratiedag #netwerken #saveTheDate 

Ondertussen bij Bas en Henk: Chateau Hero, teamontwikkeling in de Ardennen Wat doe je als je team- en organisatieontwikkeling zo belangrijk vindt dat je het serieus onderdeel wilt laten zijn van de organisatiecultuur? Hero Interim Professionals kocht er een eigen kasteel voor in de Ardennen: Chateau Hero!🚀 Afgelopen week had Bas Hattink de eer om een tweedaagse offsite te faciliteren voor het Hero-team uit Hoorn. Niet alleen hebben we de teambanden versterkt met een nachtelijke dropping, maar we gingen ook stevig de diepte in met de RACI-methodiek om helderheid te brengen in teamrollen en verantwoordelijkheden. Het resultaat? Concrete actiepunten voor iedereen om de gezamenlijke ambities van Hero Hoorn waar te maken. Dit is waarom Hero een uniek bedrijf is: teamontwikkeling en progressie staan hier altijd centraal. Hero we grow! 🌟 Benieuwd hoe een begeleide offsite in de Ardennen of op een andere inspirerende plek jouw team kan versterken? Stuur ons een bericht en ontdek de mogelijkheden! #Teamontwikkeling #SamenSterk #ChateauHero #Ambitie

Ondertussen bij Bas en Henk: Wat een fantastische reis zijn we aangegaan in ons CareerCare duurzaam inzetbaarheidsprogramma! 🎉 Leidinggevenden én medewerkers hebben niet alleen nieuwe vaardigheden geleerd, maar ook meer rust, energie en veerkracht gevonden. Van praktische handvatten tot persoonlijke reflectie – dit programma heeft ons uitgedaagd om kleine stappen te zetten die uiteindelijk tot grote veranderingen leiden. 💪 Voor leidinggevenden: Jullie open houding en de aandacht voor persoonlijke begeleiding hebben echt het verschil gemaakt. Door niet alleen te sturen, maar vooral in beweging te brengen, hebben jullie voor een veilige en inspirerende leeromgeving gezorgd. De deelnemers voelen zich gehoord en gezien – en dat geeft een boost aan het zelfvertrouwen en de motivatie! ✨ Voor medewerkers: Wat mooi om te zien hoe jullie nieuwe energie hebben gevonden door het programma! Jullie hebben waardevolle inzichten gekregen in jullie kwaliteiten, drijfveren, en werk-privébalans. Veel deelnemers zijn nu bewuster van wat hen gelukkig maakt, hebben concrete doelen gesteld en stappen ondernomen richting een nog beter carrière pad. En dat niet alleen – jullie hebben elkaar gesteund en geïnspireerd om het maximale uit jezelf te halen! Leidinggevenden, dit is hét moment om jullie teams te ondersteunen in hun groei en duurzame inzetbaarheid. Laten we blijven investeren in deze bewustwording en ontwikkeling! 🌱 Stuur een bericht of plan een gesprek in om te bespreken hoe we samen dit programma voor jou laten renderen. #minderverzuim #duurzameinzetbaarheid #resultaten #ontwikkelen Foto: Pixabay - geralt

Ondertussen bij Bas en Henk... was het vrijdag volle bak leiderschap bij Van Hessen Nederland & Van Hessen Belgium and West Africa! 🌟   In het Crowne Plaza Antwerpen kwamen Bas Hattink en Henk de Koning (H.J.Th.) met de leidinggevenden uit België en Nederland samen voor dag 1 van ons vijfdaagse leiderschapsprogramma ‘Next level leiderschap’. En ja, dat schept meteen een mooie sfeer voor teamvorming!   Van Hessen, een full-service IT partner voor de hospitality en horeca, investeert in een stevig fundament voor verdere groei. CareerCare ondersteunt hierbij door samen met Van Hessen een MD programma op maat te ontwikkelen en uit te voeren. Michiel Kreugel en Ronnie Hinrichs, dank voor de uitnodiging!   Op de agenda stonden twee stevige modules: ‘Wie ben ik als leider?’ en ‘Sturen op gedragsverandering’. Van mindset tot voorkeursstijlen, de deelnemers gingen aan de slag met hun eigen leiderschapsstijl, kwaliteiten en… valkuilen. Want die heeft iedereen natuurlijk! 😉   Ook hebben we de transitiecurve van A naar B ontleed. Hoe begeleid je verandering als leider, rekening houdend met de zichtbare en onzichtbare processen binnen je team? De reacties waren positief en de deelnemers vertelden ons dat ze al direct praktische handvatten hebben gevonden voor hun werk. Op naar dag 2, deze keer in Breda! 💥   Klaar om jouw leiderschapsteam naar het volgende niveau te brengen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe onze maatwerkprogramma’s kunnen bijdragen aan jouw organisatie.   #leiderschap #teamontwikkeling #persoonlijkleiderschap

🚀 Ondertussen helpen Bas en Henk salesmedewerkers stappen te zetten van ‘Good to Great’ Vanochtend hadden Bas Hattink en Henk de Koning (H.J.Th.) de eer om de eerste sessie te begeleiden van het Snelgroeiprogramma voor SalesValue in Leusden! 💡 Esther Burger en Lise van Dam, dank jullie wel voor het initiatief en de fijne samenwerking in de aanloop naar deze start. En natuurlijk complimenten voor de enthousiaste en actieve inbreng van alle deelnemers! Bij SalesValue staat de groei van haar professionals voorop. Samen hebben we een gevarieerd en inspirerend halfjaarprogramma opgezet voor medewerkers die zowel binnen als buiten hun rol willen groeien. Het programma draait om persoonlijk leiderschap en effectieve samenwerking, met een sterke focus op zelfinzicht en direct toepasbare kennis. Met een scherpe aftrap van de directeur over het belang van persoonlijk leiderschap en een growth mindset, gingen de deelnemers vol energie aan de slag met de vragen: Waar wil ik naartoe? Wat zijn mijn talenten en valkuilen? En welke acties ga ik nemen om te groeien in mijn rol? De eerste stappen richting nieuwe inzichten en doelen zijn gezet. 🎯 Deelnemers gingen enthousiast naar huis met concrete acties én ‘accountability partners’ om elkaar scherp te houden. Benieuwd welke stap/stapjes er gezet wordt/worden naar dag 2 van deze 7-daagse training! 🌟 #leiderschap #sales #groeitraject #persoonlijkegroei #salesvalue