de Nederlandse ggz

Hoe wij werkgevers kunnen helpen met terugdringen verzuim? Maak mentale gezondheid op de werkvloer bespreekbaar! Dat levert veel winst op, zoals het verminderen van ziekteverzuim.   In Branchebeeld laat VNO-NCW zien welke brancheorganisaties er bestaan, waar ze mee worstelen en wat ze bijdragen aan de Nederlandse economie. In aflevering 20: Ruth Peetoom namens de Nederlandse ggz over waarom preventie het beste is voor iedereen. ‘Preventie is het beste voor iedereen’, zegt voorzitter Ruth Peetoom van de Nederlandse ggz. ‘Bij heel veel werkzaamheden zijn veiligheidsvoorschriften die iedereen in acht neemt. Op een bouwplaats draag je een helm, in de keuken van een restaurant houdt de kok zich aan de hygiënecodes. Zoiets kan je ook inrichten voor mentale gezondheid’, stelt ze voor. ‘’Ggz-instellingen krijgen geen extra financiering voor innovatieve projecten en worden betaald per behandeling, ondanks toenemende wachtlijsten en personeelstekorten. De oplossing ligt in samenwerking met andere partijen. Het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer kan al veel winst opleveren, zoals het verminderen van ziekteverzuim, dat gemiddeld 57 dagen per jaar bedraagt voor werknemers met mentale klachten.’’ Meer weten? Lees het artikel 👇 

De regio MooiMaasvallei ontvangt 64 miljoen euro om tot 2028 de gezondheid van 130.000 inwoners te versterken te versterken en te ondersteunen. Mooi Maasvallei werkt al meer dan 8 jaar samen met inwoners, gemeenten, zorg- en welzijnspartners, bedrijven en onderwijs aan een vitale regio in Noordoost-Brabant en Noord-Limburg. Met het beschikbare geld wordt de aanpak gericht op preventie en zorg op maat verder versneld. Dit helpt om de groeiende zorgvraag op te vangen. Door samenwerking met inwoners en welzijnspartners focust Mooi Maasvallei op preventie om zorgvragen te verminderen. Zorg wordt zoveel mogelijk thuis aangeboden, waardoor gespecialiseerde zorg beschikbaar blijft voor wie het echt nodig heeft. Dit is een mooie stap naar toekomstbestendige zorg. Wil je hier meer over lezen? https://lnkd.in/eQkhffcr

🔍 Praktijkonderzoek somatische screening en leefstijl in de ggz: Jouw input is belangrijk! Recent zijn de nieuwe zorgstandaarden Somatische Screening en Leefstijl gepubliceerd. Deze standaarden bieden zorgprofessionals concrete handvatten om somatische gezondheid en leefstijl structureel onderdeel te maken van de ggz-behandeling. Maar hoe wordt hier nu al mee gewerkt? En wat is er nodig om deze standaarden goed te implementeren? Daarom voert Akwa GGZ - Alliantie kwaliteit in de ggz een praktijkonderzoek uit. 📋 Het onderzoek bestaat uit enquêtes voor: ➡ Patiënten ➡ Zorgprofessionals ➡ Team- of zorgmanagers 👉 Help ons mee door de enquête in te vullen! Het kost slechts 10-20 minuten van je tijd: https://lnkd.in/eH92amji

💼Vacature: Netwerkcoördinator Zorg en Veiligheid Wil jij samen werken aan passende zorg en ondersteuning in de ggz voor mensen met zeer complexe problematiek en risicovol gedrag? Wij zoeken een Netwerkcoördinator Zorg en Veiligheid. Wat ga je doen? Als Netwerkcoördinator Zorg en Veiligheid ben je een belangrijke schakel tussen alle partijen en samenwerkingspartners. Je creëert en vergroot de maatschappelijke waarde van het netwerk en legt de verbinding met de visie en missie van de Nederlandse ggz. Je vertegenwoordigt de vereniging in overleggen en in samenwerkingsverbanden. Je volgt ontwikkelingen binnen het domein van zorg en veiligheid en beoordeelt deze op gevolgen voor de vereniging en haar leden. Je initieert en leidt projecten die aan het netwerk gelieerd zijn. Daarbij werk je samen met beleidsmedewerkers van verschillende ministeries, met andere brancheverenigingen en gemeenten, met politie en zorgaanbieder. Heb je interesse? Bekijk de vacature: https://lnkd.in/eNj-QEkY

𝐇𝐨𝐞 𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐭𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐠? In Drenthe werken GGZ Drenthe, IZA-partners en inwoners binnen de beweging Gezonde Marke samen aan thema’s zoals mentale gezondheid, vitale ouderen, kwetsbare inwoners, toegankelijkheid van zorg, leefstijl en arbeidsmarkt.   Een mooi voorbeeld is het programma Optimaal Leven. Mensen met langdurige psychische problemen ontvangen hulp vanuit verschillende organisaties. Eén team kijkt samen met de cliënt naar wat die nodig heeft om een betere kwaliteit van leven te ervaren. Optimaal Leven is een samenwerking tussen zorginstellingen, huisartsen, verzekeraars en gemeenten. Het effect? Cliënten voelen zich serieus genomen en ervaren eigen regie. Dat helpt bij hun herstel. Wethouder Rieja Raven en directeur zorg Erik Mulder zijn blij met de IZA-samenwerking maar zien structurele financiering als een belangrijke voorwaarde voor succes. Drenthe zou in dat opzicht graag proeftuin zijn voor Nederland door te experimenteren met flexibele budgetten. Een mooie illustratie hoe het Integraal Zorgakkoord (IZA) vorm krijgt in de praktijk. Meer lezen? https://lnkd.in/eRjDC8j5

💼Vacature: Juridisch beleidsmedewerker   Heb jij interesse in gezondheidsrecht en wil je je samen met ons inzetten voor een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving? De Nederlandse ggz zoekt een Juridisch beleidsmedewerker. 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧? Je wordt het eerste aanspreekpunt van de juridische helpdesk. Met jouw kennis help je leden met vraagstukken over onder andere patiënt- en kwaliteitswetgeving, financierings- en bekostigingswetgeving en privacywetgeving op de verschillende zorgdomeinen. Samen met het team Zorg en Recht analyseer je juridische vraagstukken ter voorbereiding van de beïnvloeding van wet- en regelgeving. Heb je interesse? Bekijk de vacature: https://lnkd.in/eHNDnrHR

🌱 Ben jij in jouw ggz-organisatie bezig met duurzame zorg, of wil je daar net mee starten? Kom naar de gratis netwerkdag over duurzaamheid op 27 januari 2025 van 10.30 uur tot 17.00 uur en laat je inspireren door goede voorbeelden van anderen en leer van hun ervaringen.   💡 Leer van experts en breid je netwerk uit. Deze netwerkdag is dé plek om ervaringen te delen en samen aan de slag te gaan voor een duurzamere ggz. Meer informatie en aanmelden: https://lnkd.in/exWWyxB8   Wat kan je verwachten? Je kunt deelnemen aan interactieve workshops over projecten uit de Green Deal. En je krijgt praktische tips over onder andere: 🟢Het inrichten van een effectieve duurzaamheidsstructuur 🟢Het terugdringen van medicijnverspilling 🟢Verminderen van disposables 🟢Toepassen van de Milieuthermometer Zorg 🙌Deze netwerkdag is voor iedereen die zich bezighoudt met duurzaamheid binnen ggz-organisaties. Of je nu net begint of al volop actief bent: je bent van harte welkom! Neem gerust een collega mee!   👀 Dianne Smits - de Wild, Adviseur Duurzame Zorg, geeft alvast een sneak preview van de locatie. ⤵

Wat is de rol van de huisarts in de mentale gezondheidsnetwerken? Vanaf januari gaan huisartsen, ggz en het sociaal domein intensiever samenwerken binnen mentale gezondheidsnetwerken (MGN). Benieuwd naar wat dit in de praktijk betekent? Op donderdag 28 november van 19:00 - 20:00 uur organiseren we een gratis webinar over de rol van de huisarts in MGN. Tijdens deze sessie bespreken we: 🔍 De rol van de huisarts bij aanmelding en voorbereiding van verkennende gesprekken 🔄 Informatie-uitwisseling en samenwerking tussen huisartsen, ggz en het sociaal domein 🤝 Wie welke verantwoordelijkheden heeft binnen het netwerk Twee huisartsen, waaronder Nelly van der Gaarden, delen hun ervaringen en werkwijzen in hun regio. 📅 Wanneer? Donderdag 28 november, 19:00 - 20:00 uur (via Teams) 💻 Deelname is gratis, maar meld je vooraf aan! Accreditatie is aangevraagd. Aanmelden en meer informatie: https://lnkd.in/eHRxHHq8

De Nederlandse ggz heeft als eerste in de zorgsector het Mitz-convenant ondertekend. 🌐 Mitz is het landelijke toestemmingenregister dat alle patiënten- en zorgaanbieders in Nederland kunnen gebruiken als dé bron met toestemmingen. Patiënten kunnen voortaan zelf bepalen met wie en onder welke voorwaarden hun gegevens worden gedeeld. Via de online toestemmingsvoorziening kunnen zorgverleners snel en veilig nagaan welke toestemmingen zijn vastgelegd. 💡 Wat betekent dit voor de zorg? ✅ Minder administratieve lasten voor zorgverleners, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan de zorg zelf. ✅ Betere gegevensuitwisseling tussen zorgorganisaties en leveranciers, wat leidt tot een efficiëntere en betrouwbare behandelrelatie. ✅ Toegankelijk en veilig voor alle patiënten, met extra ondersteuning voor mensen die minder digitaal vaardig zijn. Met dit convenant willen we andere zorgorganisaties en leveranciers oproepen om ook aan te sluiten bij Mitz. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige, patiëntgerichte zorgomgeving. Meer lezen: https://lnkd.in/e8QNvQeS

🎉 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗲𝗶𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗴 🎉 🤝 Wist je dat werken een enorm positieve impact kan hebben op je psychische gezondheid? Daarom heeft bestuurder Fred Paling namens namens de Nederlandse ggz het convenant Sterk door Werk opnieuw ondertekend. Hiermee blijven we ons ook de komende twee jaar inzetten om mensen met een mentale kwetsbaarheid te begeleiden naar zinvol werk. ➡️ 4 op de 5 mensen met psychische klachten willen graag werken. Via Individuele Plaatsing en Steun (IPS) helpen we hen bij het vinden én behouden van een baan. Begin 2024 werden al bijna 5.000 mensen begeleid via dit traject en inmiddels heeft een derde daarvan een betaalde baan gevonden. Fred Paling legt uit: “We zetten in op duurzame samenwerking tussen regionale werk- en mentale gezondheidscentra, want werk draagt niet alleen bij aan herstel, maar ook aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen.” 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 Inmiddels hebben tien partijen zich verenigd om begeleiding naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid mogelijk te maken. En dit jaar sluit ook het Verbond van Verzekeraars zich aan bij het convenant. Samen zetten we ons in om iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt te geven, want dat is waar het uiteindelijk om draait. 🛠️👥 Meer lezen? https://lnkd.in/eBbNsdQf