Den Haag Werkt

✨ Een bedrijf om te koesteren 💼 Stichting Buurtbeheer en Ontwikkeling Zeeheldenkwartier (BBOZ) biedt een plek aan iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van statushouders en STiP-medewerkers tot mensen met een taakstraf. Hier wordt écht niemand buitengesloten. 🤝 🗨️ Tyscha Tuijt, accountmanager Den Haag Werkt: "BBOZ denkt creatief en durft uitdagingen aan te gaan. De sfeer is positief: ‘we moeten het samen doen’. En dat doen ze ook. Al heel lang. Een wonderlijk stukje inclusieve arbeidsmarkt in onze stad." Bij Den Haag Werkt zijn we trots dat we bedrijven als BBOZ mogen ondersteunen. Samen werken we aan een stad waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. 🌍 Lees het hele artikel over Stichting BBOZ, directeur Tijmen Van Schie, Priscilla die in de kinderboerderij werkt en accountmanager Tyscha Tuijt die hier vanuit Den Haag Werkt bij betrokken is: https://lnkd.in/eZg8UVha #DenHaagWerkt #InclusieveArbeidsmarkt #werkkans #loonkostensubsidie

Deze week mochten we tijdens de 3️⃣0️⃣e editie van de Landelijke Kenniskring Social Return in Den Haag zo'n 100 gemeentes welkom heten om te praten over #socialreturn (SR) en #SROI. Een mooie samenwerking van InterPactum en Den Haag Werkt met een vol en interessant programma. Er waren in totaal 5 workshops, verdeeld over 2 rondes. 1. SR invullen met maatschappelijke activiteiten - What's New? Medewerkersvrijwilligerswerk! 2. Wat houdt CSRD in en wat is de relatie met SR? 3. Inclusieve technologie: wat is het en (hoe) kan het bijdragen aan SR? 4. Inspiratiesessie Sociale Inclusie - impact van binnenuit. 5. AI zet de wereld van kenniswerkers op zijn kop! Ook waren er interessante sprekers en was er volop gelegenheid tot netwerken, waarbij inspirerende gesprekken ontstonden. Wil je alvast meer informatie over de Landelijke Kenniskring Social Return of heb je uitdagingen op het gebied van Social Return? Contact dan: Gijs Groensmit, Opgavemanager Social Return Den Haag Werkt via gijs.groensmit@denhaag.nl of Hélène Peters InterPactum, zie https://lnkd.in/e2tEYD9b. Momenteel worden alle reacties en foto's verzameld voor een aanvullende, meer uitgebreide terugblik, dus wordt vervolgd. Locatie: The Social Hub The Hague Fotografie: Arenda Oomen

Met de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO) zet Den Haag Werkt een nieuwe standaard voor samenwerking met werkgevers. Dit innovatieve instrument, ontwikkeld met hulp van TNO, geeft werkgevers zicht op hoe inclusief zij al zijn én hoe inclusief zij willen worden. De vragenlijst haalt niet alleen sterktes en verbeterpunten op het gebied van inclusief werkgeverschap naar boven. Maar biedt ook handvatten voor strategische keuzes en gerichte ondersteuning. Het invullen van de vragen kost een werkgever een kwartiertje. Daarna kan de werkgever direct in een dashboard de resultaten zien. 💡 Collega’s Frederik Reimers, procesmanager bij de afdeling Strategisch Accountmanagement (SAM), en Olaf Morel, senior accountmanager bij Werkgeversdienstverlening van Den Haag Werkt, vertellen hoe de VIO zorgt voor data-gestuurde adviezen en een vernieuwde aanpak. Dankzij de VIO kunnen onze accountmanagers nu veel diepgaandere gesprekken voeren met werkgevers over motieven en mogelijkheden rondom inclusief werken. Frederik: “De VIO is niet een gewoon meetinstrument. Het laat ons anders kijken en omgaan met werkgevers. Hiermee kunnen we elk gesprek de juiste diepgang geven, baseren we onze diagnoses en adviezen op een meting en niet op buikgevoel.” Benieuwd naar de impact van de VIO en de inzichten die het biedt? Lees het volledige interview en ontdek hoe dit werkgevers helpt bij inclusief ondernemen. 👉 Lees verder: https://lnkd.in/efbci87P Werkgever en ook nieuwsgierig naar de VIO? Neem contact op met je accountmanager van Den Haag Werkt of de Helpdesk Werkgevers: (070) 752 77 50 of denhaagwerkt@denhaag.nl. #denhaagwerkt #Inclusievearbeidsmarkt #TNOVIO #inclusiefwerkgeverschap Ingmar Wielenga Astrid Hazelzet Wijnand de Leeuw Ruud Verhagen

Priscilla werkt bij kinderboerderij Het Beestenspul in het Zeeheldenkwartier, beheerd door Stichting Buurtbeheer en Ontwikkeling Zeeheldenkwartier BBOZ. Ze voelt zich hier helemaal thuis. Priscilla voert elke dag de dieren, houdt hun gezondheid in de gaten en maakt de stallen schoon. Zwaar werk soms. Terwijl zij het syndroom van Gilles de la Tourette heeft. 💪 🗨️ Priscilla: “Ik moet vaak slepen met hooibalen en met grote zakken voer. Daardoor slijten mijn gewrichten sneller. Maar toch ligt hier mijn hart. Ik wil buiten zijn. Dit is mijn plekje. Ik gaf mijn zekerheden bij de sociale werkvoorziening op om mijn droombaan bij BBOZ te vervullen. Ik heb namelijk de opleiding Dierenmanagement op mbo-niveau afgerond. En banen in die hoek komen zelden of nooit voor. Hier ligt mijn hart.” 💚 Werkgever, wil jij ook je steentje bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en iemand een werkkans bieden? Neem contact op met je accountmanager bij Den Haag Werkt of de Helpdesk Werkgevers: denhaagwerkt@denhaag.nl of (070) 752 77 50. #Inclusievearbeidsmarkt #Werkkans #DenHaagWerkt 

Vandaag werd de nieuwe website www.haaglandenleertdoor.nl (scholingsvouchers) op feestelijke wijze 🎉 gelanceerd. Dit in aanwezigheid van alle partners, het projectteam, uitvoeringsteam Leerwerkloket Haaglanden, de eerste kandidaat en de regionale pers. SZW directeur Fred Dukel opende de bijeenkomst en benadrukte de kracht van de regionale samenwerking en het belang van deze nieuwe scholingsvoucher, die we samen kunnen inzetten voor de toekomstige uitdagingen in de arbeidsmarkt. Zeker ook voor de doelgroep van werkende inwoners met een laag inkomen, die hiermee een stap vooruit kunnen. Door een druk op de knop 🚨 door Fred Dukel en wethouder MKB-economie en Participatie Nur Icar, ging vervolgens de website live. Via deze website kunnen inwoners van arbeidsmarktregio Haaglanden een gratis scholingsvoucher van max 3.500 euro aanvragen om zich om- of bij te scholen richting passend en beter betaald werk. Wethouder Nur Icar overhandigde de eerste scholingsvoucher aan mw. Algoe, die zich gaat omscholen tot voedingsassistent. Dit deed hij namens alle partners. De scholingsvoucher Haaglanden Leert Door is namelijk een initiatief van de arbeidsmarktregio Haaglanden: de gemeenten Den Haag, Delft, Midden-Delfland, Westland en Rijswijk en UWV, FNV, MKB Den Haag en VNONCW. Alle partners werden vervolgens gevraagd om hun reactie te geven op deze nieuwe scholingsvoucher vanuit hun regiogemeenten/organisatie en als partner. Wethouder Nur Icar gaf (als voormalig docent) aan erg enthousiast te zijn over de nieuwe scholingvouchers, die het ‘Leven Lang Ontwikkelen’ mogelijk maakt voor deze specifieke doelgroep van werkende inwoners met een laag inkomen. Hij sprak zijn trots uit over kandidaat mw. Algoe, die ervoor kiest om verder te gaan leren. En die andere werkenden, vooral ook vrouwen, bovendien wil motiveren om zich ook te laten om- of bijscholen. Als wethouder MKB-economie en Participatie gaf hij aan zich sterk te gaan maken om deze scholingvouchers overal in de stad en samen met de partners in regio Haaglanden bekend te maken. De scholingvouchers worden uitgegeven voor banen met veel werk in de kansrijke sectoren: Bouw en Techniek, Zorg en Welzijn, Kinderopvang, ICT, Onderwijs en Openbaar bestuur en Veiligheid. Het scholingsfonds Haaglanden Leert Door is medegefinancierd door de Europese Unie. Geïnteresseerden die gebruik willen maken van de scholingsvouchers moeten voldoen aan een aantal voorwaarden van deze subsidie, die staan omschreven op de nieuwe website www.haaglandenleertdoor.nl #omscholen #bijscholen #kansrijke_beroepen #LevenLangOntwikkelen #scholingsvoucher #scholingsfonds Fred Dukel Nur Icar Gemeente Westland Gemeente Midden-Delfland Gemeente Delft, Gemeente Rijswijk, Gemeente Den Haag UWV FNV VNO-NCW West Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) MKB Den Haag ROC Mondriaan Edubookers Fotografie met dank aan Henriëtte Guest

“Oog in oog met de aanbieders!” 👀 Wat een leerzame bijeenkomst hadden we deze week in The Social Hub The Hague. We brachten partners en collega's samen tijdens de allereerste Voorzieningenmarkt. Meer dan 200 collega’s maakten kennis met het nieuwe aanbod van de 18 partners waarmee we vanaf 1 januari 2025 samenwerken. Samen helpen we de komende 2 tot 5 jaar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een duurzame werkkans of participatie. 🤝 In verschillende rondes gaven alle partners via een elevator pitch een kijkje in hun aanbod. Daarna volgde een informele netwerkmarkt, waar collega’s langs de tafels konden gaan om vragen te stellen en zich te verdiepen in de partners. Zo kunnen zij straks hun kandidaten aanmelden bij de best passende partner. Er vonden goede gesprekken plaats en er werden scherpe vragen gesteld. Tussen collega’s en partners, maar ook tussen partners onderling. Birgit Hijdra, een van onze nieuwe collega’s, zei: “Het was fijn om te zien wat alle aanbieders te bieden hebben, en om daarna in gesprek te kunnen gaan over hun meerwaarde voor de kandidaat.” Onze partners deden hun best om hun aanbod goed over te brengen: met eigen materiaal zoals banners, folders, video's en zelfs leuke gadgets. Dude Goed vertelde: “Deze voorzieningenmarkt is fijner dan een roadshow (wanneer busjes collega’s langsgaan bij partners). Nu bereik je veel meer mensen tegelijk. Het is goed geregeld.” We bedanken alle deelnemers voor hun betrokkenheid tijdens deze succesvolle dag. We kijken uit naar de samenwerking vanaf 1 januari. 🙏 Met AlleHandenWerk / B&A Groep / Bewegen Werkt / Calder Werkt / Immersive Studio's / Convey Foundation / Dude Goed / Ithaka Academie / MEE NL / OpenEmbassy / Parnassia Groep / Particibaan / Sagènn / St. Dr. Schroeder van der Kolk Bedrijven / Straat Consulaat / Werken Sterkt B.V. / Stichting Werkshop / Youth Force 🚀 #denhaagwerkt #samenwerking #partners #reintegratie #participatie #maatschappelijkfit #werkfit #werkontwikkeltraject

📣 OPROEP VOOR WERKGEVERS VANUIT Jongerenpunt070📣 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻𝘄𝗲𝘇𝗶𝗴 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗛é𝘁 𝗝𝗼𝗻𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗽 𝗥𝗢𝗖 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗿𝗶𝗮𝗮𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗽𝗽𝗲𝗹? Het is weer griepseizoen, MAARRR daardoor zijn er wel een tweetal plekjes VRIJ gekomen!! 🔥🔥🔥 👉 Kom jij de volgende generatie inspireren op Hét JongerenEvent Boost your mind? 📲 Neem dan snel contact op met Sanne Klijn via 06-296 394 05 en wie weet sta je donderdag op een heel gaaf jongerenevent! Meer info over Hét Jongerenevent: https://lnkd.in/e3YkrDcf Ook handig om te weten: 🕓 van 16.00 - 19.30 uur. #werkgever #jongeren #werk #jongerenpunt070 #denhaag

🚀 Samen kunnen we heel veel! 🌍 Bij Stichting Buurtbeheer en Ontwikkeling Zeeheldenkwartier (BBOZ) werken 35 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen houden zij het Zeeheldenkwartier en andere wijken schoon en heel. Dat kan van alles zijn: zwerfafval opruimen, binnentuinen opknappen, goten en putten legen, of snel een vervuilde plek schoonspuiten. 🌟 🗨️ Directeur Tijmen Van Schie: "Iedereen kan hier in principe aan de slag, maar je moet er wél zin in hebben. Dan zoeken we samen uit wat iemand het beste kan doen. Sommige medewerkers kunnen heel veel, anderen heel weinig. Maar samen kunnen we genoeg! Doel van BBOZ is banen creëren voor mensen die anders geen werk hebben. Zo houden we samen de stad schoon, heel en veilig." Dankzij subsidies, zoals loonkostensubsidie en STiP*-subsidie, en andere ondersteuning van Den Haag Werkt, kan BBOZ mensen een werkkans bieden en, als dat nodig is, extra financiële ondersteuning. 🗨️ Tijmen: "Voordeel is dat deze subsidies mensen die nog niet heel productief zijn, ‘goedkoop’ maken. Daardoor kunnen we bijvoorbeeld met meer mensen hetzelfde werk doen. Meldt iemand zich om bij ons te komen werken? Dan neem ik contact op met Tyscha Tuijt, onze accountmanager van Den Haag Werkt. Zij regelt alle mogelijke ondersteuning voor ons.” Tijmen heeft nog veel meer verteld. Over hoe hij het subsidiegeld inzet. Of hoe de medewerkers elkaar ondersteunen. En over de ambities van BBOZ. Het hele interview lezen? Klik dan door naar ons online magazine 👉 https://lnkd.in/eZg8UVha *STiP staat voor Sociaal Traject in Perspectief. Een STiP-baan is een gesubsidieerde baan voor Hagenaars die al lang een bijstandsuitkering ontvangen. Er is geen sprake van verdringing van bestaand werk. #inclusievearbeidsmarkt #denhaagwerkt #werkkans #loonkostensubsidie #STiP 

Terugblik op een inspirerende innovatiemarkt tijdens de Week van het Leren 🎉 Afgelopen dagen stonden bij Den Haag Werkt in het teken van innovatie en leren. Tijdens de landelijke Sterk aan het Werk-week, georganiseerd door SBCM - A&O fonds en kenniscentrum sociale werkgelegenheid, konden de medewerkers van ons werk- en ontwikkelbedrijf meedoen aan allerlei activiteiten die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleren. 🔎 Innovatiemarkt door Platform Innovatieve Technologie Het Platform Innovatieve Technologie van Den Haag Werkt organiseerde een interessante innovatiemarkt. Hier was van alles te doen met innovatieve technologie die helpt om medewerkers en kandidaten dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. Zo kon iedereen ervaren hoe technologie hun werk makkelijker kan maken. Het kenniscentrum van Den Haag Werkt gaf voorlichting over de trainingen en workshops die medewerkers het hele jaar door kunnen volgen. 💯 Een greep uit de demonstraties: 👉 #Smartglasses van Envision: Een tool voor visueel beperkten, gedemonstreerd door ferkan metin 👉 Vertaalinstrument Speaksee: Voor doven, slechthorenden en anderstaligen, door Dora Herkhoff 👉 Werkinstructies en #praktijkleren: Presentatie door Tim Oosterhuis 👉 VR-brillen voor beroepskeuze en sollicitatie ondersteund met AI: door Kim Kooke en Ridlick Jenag van Weener XL werk & inkomen 's-Hertogenbosch 👉 Exoskeletten uitproberen: Voor fysieke ondersteuning, gepresenteerd door Jaromir van de Guchte van Laevo B.V. Daarnaast demonstreerde Den Haag Werkt de mogelijkheden van 3D-printing, konden medewerkers kennismaken met nieuwe innovatieve bosmaaiers en ervaren hoe het is om te leren met een VR-bril. 🔎 Samenwerking en toekomstvisie Vanuit het Platform Innovatieve Technologie draaide deze week ook om samenwerking en kennisdeling. Het team sprak met Kim Kooke van LabXL / Weener XL over de toekomst van het platform. En met Harry Boer, de van TNO, ging het over hoe innovaties nog beter kunnen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en hoe TNO kan helpen bij de samenwerking met bedrijven. We kijken terug op een succesvolle innovatiemarkt! Dank aan het projectteam voor hun inzet: Jan van der Werf, Tim Oosterhuis, Marnix van der Knaap, Paul van den Berg, René van der Gaag en Olaf Morel. #denhaagwerkt #beschutwerk #innovatie #inclusievearbeidsmarkt #werkkans #innovatievetechnologie

Deze week is de Week van het Leren bij Den Haag Werkt. 💡 De 1.500 medewerkers van ons werk- en ontwikkelbedrijf kunnen drie dagen meedoen aan leerzame workshops en langsgaan op de innovatiemarkt. Ze krijgen informatie over hoe zij zich kunnen ontwikkelen binnen en buiten Den Haag Werkt. Om te laten zien dat leren, werken en ontwikkelen heel erg leuk en zinvol is, zijn er allerlei innovatieve en creatieve activiteiten gepland. Zoals zien hoe een 3D printer werkt, leren met een VR-bril, bekijken van nieuwe elektrische gereedschappen, ervaren hoe het is om te werken met exoskeletten, gebarentaal, vogelhuisjes maken en balkontuinieren. En nóg veel meer. Bovendien organiseren we een bruisende festivalmiddag met een interessante spreker. Vincent Bijlo, cabaretier, schrijver en muzikant, komt langs. Vincent praat over zijn leven met een beperking en dat doet hij met veel humor. In het kader van de Week van het Leren zijn er ook medewerkers genomineerd voor de Topperverkiezing van SBCM - A&O fonds en kenniscentrum sociale werkgelegenheid. Maar liefst 8 kanjers zijn in het zonnetje gezet: Ghaitrie, Janny, Elisabeth, Anton, Joshua, Rosa, Michel en Mohamed. ☀️ Ze zijn door hun teamleiders voorgedragen. Deze medewerkers hebben zich dit jaar op verschillende manieren ontwikkeld. Wij zijn trots dat we daar vanuit Den Haag Werkt aan bij hebben kunnen dragen. Mohamed, kan zelfs nog de landelijke Topperverkiezing winnen later deze week! #denhaagwerkt #ontwikkelkans #weekvanhetleren