Maandagavond leidde Diveclusion met trots de bijeenkomst van de Wijkallianties in Nieuw-West, een avond vol ideeën en verbinding. Als experts in inclusie en democratie was het inspirerend om te zien hoe bewoners, ondernemers en organisaties samenkwamen om onze buurten te versterken. Tijdens de sessie maakten we gebruik van de Gestreepte Sok-methodiek om diverse perspectieven te verzamelen en te structureren. We benadrukten het belang van eigenaarschap en inclusie binnen onze gemeenschap, zodat bewoners niet alleen betrokken worden, maar ook daadwerkelijk zeggenschap krijgen over hun leefomgeving. Dit sluit naadloos aan bij onze missie om te streven naar een democratische en inclusieve samenleving waarin iedereen kan en mag meedoen. We kijken ernaar uit om de ideeën en initiatieven die tijdens deze avond zijn gedeeld verder te ontwikkelen en te ondersteunen. Samen bouwen we aan een sterker, inclusiever en democratischer Nieuw-West. #Diveclusion #Inclusie #Democratie
Over ons
Diversiteit en inclusie: bij steeds meer organisaties is het een belangrijk thema. Niet alleen omdat iedereen gelijke kansen verdient, maar ook omdat medewerkers zich gelukkiger en meer betrokken voelen als ze gelijkwaardig worden behandeld. Bovendien voorkom je onnodige uitstroom van goed personeel. Toch blijkt het in de praktijk niet altijd even makkelijk om grip te krijgen op diversiteit en inclusie.
- Website
-
www.diveclusion.com
Externe link voor Diveclusion
- Branche
- Bedrijfsconsulting en -services
- Bedrijfsgrootte
- 2-10 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Amsterdam
- Type
- Naamloze vennootschap
Locaties
-
Primair
Amsterdam, NL
Medewerkers van Diveclusion
Updates
-
Namens het hele team van Diveclusion wil ik graag alle moslims een vreugdevolle Eid al-Fitr toewensen! Eid al-Fitr markeert het einde van de heilige maand Ramadan, een periode van vasten, bezinning en liefdadigheid. Het is een tijd van vreugde, samenzijn en dankbaarheid voor de zegeningen die we ontvangen hebben. Bij Diveclusion streven we naar inclusie en diversiteit in alles wat we doen. Eid al-Fitr herinnert ons eraan hoe belangrijk het is om respect en begrip te tonen voor verschillende culturen en religies.
-
MORGEN, 1 februari is World Hijab Day! Het thema van dit jaar is #VeiledinStrength en we willen de moed vieren die het vergt om een vrouw te zijn die de hijab draagt op haar werkplek. De letterlijke betekenis van het woord 'hijab' is 'bedekken'. Echter, voor degenen die ervoor kiezen de hijab te dragen, is het veel meer dan een kledingstuk. Het is de manier waarop ze spreken, een weerspiegeling van de waarden die ze koesteren en een dagelijkse herinnering aan hun geloof. De hijab is persoonlijk voor elk individu, dus willen we graag in contact komen met enkele van onze leden om te begrijpen wat het voor hen betekent. Daarom willen wij graag een korte serie creëren, waarin vrouwen met een hijab hun verhaal omtrent uitdagingen, anekdotes of oplossingen delen. Heb je interesse of ken je iemand, stuur ons dan een bericht of reageer hieronder!
-
🚀 In mei 2023 voorspelde Accenture dat generatieve AI-tools, zoals ChatGPT en Google Bard, tot wel 40 procent van de werkuren in diverse sectoren kunnen automatiseren. Banen zullen evolueren, sommige verdwijnen zelfs, maar er ontstaan ook nieuwe kansen. Ontdek hoe deze revolutie de toekomst van werk vormgeeft in de bijgevoegde PDF! #AI #ToekomstvanWerk #Innovatie
-
Maak kennis met Diveclusion! Achter de schermen zijn we druk bezig en voeren we boeiende gesprekken in sectoren zoals de zorg, recruitment en onderwijs. De komende weken staan in het teken van kennismaken met jullie! 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🌟Hoe we dat gaan doen, blijft nog even een verrassing. Stay tuned! P.S. 👀Kan je echt niet wachten en wil je gelijk aan de slag?👀 Hit the message button
-
+2