Jurato Bedrijfsjuristen

𝗡𝗼𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝘂𝘄 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮: 𝘄𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟱 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗵𝗲𝘁 𝗭𝗭𝗣 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁: 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗲𝗽. Start het nieuwe jaar goed voorbereid want vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote impact op opdrachtgevers die samenwerken met zelfstandigen. Bent u als opdrachtgever hiervan op de hoogte? Tijdens deze interactieve bijeenkomst praten onze experts u bij over deze nieuwe ontwikkelingen. Heeft u een vraag over dit onderwerp? We bieden u de mogelijkheid om een casus/ vraag bij de aanmelding toe te sturen. Er worden tijdens het kennisevent drie casussen behandeld. 𝗔𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗭𝗭𝗣 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 Op 15 januari 2025 bent u van harte welkom van 10.00 - 11.30 uur op ons kantoor in Veenendaal.  Inschrijven kan via office@jurato.nl o.v.v. "Aanmelding ZZP event". Wij horen graag met hoeveel collega's u wilt komen. Stuur uw vraag of casus bij de aanmelding in, wellicht wordt deze tijdens het kennisevent door onze experts behandeld. Datum: 15 januari 2025 Tijd: aanvang 10:00 uur Locatie: Jurato (Waardgelder 15 te Veenendaal) 𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝘂 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝘄𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟱 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶! #juratobedrijfsjuristen #kennisevent #schijnzelfstandigheid #zzpwetgeving

𝗠𝗮𝗴 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗳𝗮𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗮𝗹𝗱? De wet bepaalt dat een aannemer het recht heeft om zijn verplichtingen op te schorten als de opdrachtgever zijn betalingsverplichtingen niet nakomt. Dit wordt de opschortingsbevoegdheid genoemd. Er gelden echter voorwaarden: - Er moet sprake zijn van een opeisbare betalingsverplichting. Dat betekent in de meeste gevallen een factuur waarvan de betalingstermijn is verstreken. - De betalingsachterstand moet voldoende ernstig zijn om de opschorting te rechtvaardigen (bijvoorbeeld een aanzienlijk deel van de aanneemsom). - De opschorting moet proportioneel zijn; de aannemer mag niet méér opschorten dan redelijk is gezien de betalingsachterstand. De opschorting moet dus in verhouding zijn met de hoogte van de betalingsachterstand. Voordat de aannemer zijn werkzaamheden (tijdelijk) stopt, is het vaak verplicht om de opdrachtgever schriftelijk in gebreke te stellen: - Dit houdt in dat de opdrachtgever een redelijke termijn wordt gegeven om alsnog aan zijn betalingsverplichting te voldoen. - Als de opdrachtgever binnen deze termijn niet betaalt, verkeert hij in verzuim. De aannemer kan dan maatregelen nemen, zoals opschorting of zelfs beëindiging van de overeenkomst. 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘂 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴. Benieuwd naar de mogelijkheden in uw situatie? Neem dan contact met ons op: vastgoed@jurato.nl. We informeren u graag. #aannemer #betalingsachterstand #opschortingsbevoegdheid #bouwrecht #ingebrekestelling #vastgoedjurist #juridischadvies #juratobedrijfsjuristen

NIEUW EVENT! Ben jij ondernemer en werk je met ZZP'ers? Belangrijk om je voor 2025 goed voor te bereiden: wat kan en mag nog wel en wat juist niet? Bij Jurato Bedrijfsjuristen organiseren we daarom een ZZP event; ben je erbij? Aanmelden via office@jurato.nl. #eventplanning #eventplanner #zzp #arbeidsrecht #wetgeving #jurato

(𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲)𝗸𝘄𝗶𝗷𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 Iedere ondernemer maakt het weleens mee; kwijtschelden van schulden. Soms als schuldeiser en soms als schuldenaar. Maar hoe doe u dit nu juist en volledig? 𝗦𝘁𝗲𝗹 U hebt met een schuldeiser (bijvoorbeeld de Belastingdienst) een afspraak gemaakt dat uw onderneming een gedeelte van de (corona)schulden niet hoeft terug te betalen. Voor dat gedeelte dat u niet hoeft te betalen bent u kwijtschelding overeengekomen. U wilt dat dit goed is opgeschreven en waterdicht is. Hoe? Uit de praktijk Wij zien vaak dat ondernemers de volgende zin opnemen in een afspraak met een schuldeiser: ‘’Partijen verlenen elkaar over en weer (finale) kwijting’’. Deze zin is niet voldoende als partijen hiermee willen bewerkstelligen dat een gedeelte van de schuld wordt kwijtgescholden. De rechter zegt dan dat er niet snel mag worden aangenomen dat een dergelijke afspraak is bedoeld om de (resterende) schuld kwijt te schelden. 𝗛𝗼𝗲 𝗱𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹? Als u wenst dat met de kwijting ook het kwijtschelden van resterende of andere tussen partijen bestaande schulden wordt bewerkstelligd, dan moet dat duidelijker worden omschreven. Een veel gebruikte formulering in overeenkomsten om kwijtschelding te bewerkstelligen is dan ook de volgende: ’𝘗𝘢𝘳𝘵𝘪𝘫𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘬𝘸𝘪𝘫𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘬𝘭𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘻𝘪𝘫 𝘯𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯, 𝘶𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘰𝘧𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘯 𝘰𝘰𝘬.’ 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲 Het verlenen van finale kwijting levert dus niet zomaar kwijtschelding op. Het moet duidelijk zijn dat partijen hebben afgesproken dat de verschuldigde prestatie niet geheel zou worden voldaan. Heeft u vragen over kwijtschelding of twijfelt u over de juiste bewoordingen in uw overeenkomst? Neem dan contact op met ondernemen@jurato.nl. Auteur: Pieter van de Geer – Senior bedrijfsjurist #juridischadvies #ondernemen #Juratobedrijfsjuristen #finalekwijtschelding #ondernemersjurist

𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗭𝗭𝗣: 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗲𝗽 Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote impact op opdrachtgevers die samenwerken met zelfstandigen. Bent u als ondernemer hierop voorbereid?   𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝘂 𝗮𝗹𝘃𝗮𝘀𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻? - Breng in kaart welke zelfstandigen voor je werken, hun rollen en voorwaarden. - Laat bestaande afspraken toetsen: kwalificeer de bestaande relatie en beoordeel of sprake is van een arbeidsovereenkomst - Indien mogelijk, laat de bestaande overeenkomsten aanpassen, neem de zzp'er in dienst of heroverweeg het werken met zelfstandigen. - Stel een helder beleid op voor het werken met zelfstandigen en laat dit beoordelen. 𝗔𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗭𝗭𝗣 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 Op 15 januari 2025 organiseert Jurato een informatief kennisevent over deze nieuwe ontwikkelingen. U bent van harte welkom van 10.00 - 11.30 uur. Graag praten onze experts u bij tijdens een interactieve bijeenkomst. Inschrijven kan via office@jurato.nl o.v.v. "Aanmelding ZZP event". Wij horen graag met hoeveel collega's u wilt komen. Er is tevens de mogelijkheid een casus/ vraag van tevoren in te dienen; er worden deze ochtend max. 3 casussen behandeld. Datum: 15 januari 2025 Tijd: aanvang 10:00 uur Locatie: Jurato (Waardgelder 15 te Veenendaal) Graag tot dan! #juratobedrijfsjuristen #kennisevent #schijnzelfstandigheid #zzpwetgeving

𝗘𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝘂𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗹𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗼𝗻𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝘄𝗮𝗻𝗴𝘀𝗼𝗺 𝗼𝗽 𝘁𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 Uit artikel 5:7 van de Awb volgt dat een preventieve last onder dwangsom slechts kan worden opgelegd als zich een gevaar voordoet van een overtreding van een concreet bij of krachtens de wet gesteld voorschrift die met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zal plaatsvinden. Dit heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: ‘de Afdeling’) eerder al overwogen bij uitspraak (https://lnkd.in/e-mHjjUW) van 6 april 2016, ECLI:NL:RVS:216:935. Dat dit vraagstuk nog altijd actueel is volgt ook weer uit de recente uitspraak (https://lnkd.in/ek9K9rRy) van de Afdeling van 27 november 2024, met kenmerk: ECLI:NL:RVS:2024:4868. 𝗪𝗮𝘁 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗲𝗿? Het ging om een molen. Deze molen is niet meer in bedrijf. De eigenaren van de molen gebruiken de molen als vakantiewoning. Deze eigenaren zijn voornemens de molen commercieel te gaan verhuren voor recreatief verblijf om met de opbrengst de molen in stand te houden. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veere (hierna: ‘het college’) is van mening dat dit gebruik niet is toegestaan omdat het bestemmingsplan dit niet toelaat. 𝗝𝗲 𝗹𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗶𝗻𝗴:  https://lnkd.in/eqn2S3fE Auteur: Isabel Cobussen #recreatiefverhuur #lastonderdwangsom #preventievelastonderdwangsom #overtreding #bestuursrechtspraak #molen #vastgoed #vakantiewoning #bestemmingsplan #gemeente #raadvanstate #advies #juridischeondersteuning #bedrijfsjurist #jurato

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 Zoals in ons vorige bericht te lezen is, heeft Jurato de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Deze groei hebben we niet kunnen waarmaken zonder de inzet van ons waardevolle team. Wil jij een bijdrage leveren aan onze verdere groei en samen met ons successen vieren? Wij hebben een vacature voor een Senior Bedrijfsjurist Arbeidsrecht 𝗪𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷? - In het bezit van een WO-diploma Nederlands recht, bij voorkeur met een master gericht op arbeidsrecht. - Minimaal 5 jaar juridische werkervaring op het gebied van arbeidsrecht en algemeen verbintenissenrecht. - Je beschikt over analytisch vermogen en kan snel tot de kern komen. - Je bent een aanpakker en een logische denker. - Commercieel ingesteld en draagt graag bij aan de groei van onze klantenkring en ons netwerk. - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Engels is een pré. - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. - Je bent representatief, klantgericht en werkt nauwkeurig. 𝗗𝗶𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷: - Een uitdagende en afwisselende functie voor minimaal 24 uur per week. - De kans om deel uit te maken van een groeiende, professionele en dynamische organisatie waar jouw bijdrage echt telt. - Flexibiliteit: wij hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé. - Een fijn team waar verbinden, helpen en ontwikkelen centraal staan. - Afwisselende juridische projecten met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. - Een goed salaris, laptop en telefoon. - Pensioenregeling en reiskostenvergoeding. - Een persoonlijk opleidingsplan met bijbehorend budget. - En natuurlijk: leuke bedrijfsuitjes! 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻? Stuur je motivatie en CV naar Mariëlle Leliveld via vacatures@jurato.nl en bouw samen met ons aan de toekomst van Jurato! 𝘕𝘰𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘤𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦: Wij vullen deze vacature(s) graag zelf in en vertrouwen op ons netwerk! Daarin werken wij niet met (recruitment)bureaus. #werkenbijjurato #Juratobedrijfsjuristen #teamuitbreiden #nieuwecollega #vacature #solliciteren

𝗛𝗲𝘁 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗝𝘂𝗿𝗮𝘁𝗼 In maart 2012 begon Jurato als een ambitieus idee: juridisch advies van hoge kwaliteit, gericht op de toekomst van ondernemers. Vanuit een bescheiden start, toen nog onder de naam "Jurato Juridisch Advies", werkte oprichter Tom van Oijen met volle overtuiging aan zijn visie om ondernemers te ondersteunen met praktisch en helder advies. Gewapend met een laptop aan de keukentafel zette Tom de eerste stappen om Jurato op te bouwen. 𝗦𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗶𝗮 𝗲𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗷𝗲 De groei kwam al snel op gang. Klanten waardeerden niet alleen de inhoudelijke kwaliteit, maar ook de persoonlijke benadering en de scherpe focus op hun zakelijke doelen. De toenemende vraag maakte uitbreiding noodzakelijk. In 2016 kwam Christiaan Kramer aan boord. De samenwerking begon, zoals dat daarna nog veel vaker is gebeurd met nieuwe collega's, met een simpel LinkedIn-berichtje. Wat volgde was de volgende stap in de ontwikkeling van Jurato: een ambitieus team en een stevige basis voor verdere groei. 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 Vanaf dat moment ging het hard. Waar de eerste opdrachten nog werden uitgevoerd vanuit een stoffig kantoor op de Landjuweel in Veenendaal, ontstond al snel de behoefte aan meer ruimte en betere faciliteiten. De verhuizing naar ons huidige kantoor was daar. Dankzij de sterke groei beschikt Jurato inmiddels over meerdere locaties verspreid door Nederland en een team van ruim 30 juridische professionals. 𝗗𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿 Jurato kijkt met trots terug op haar oorsprong en de stappen die sindsdien zijn gezet. Wat begon met één man en een duidelijke visie, is uitgegroeid tot een toonaangevend adviesbureau dat ondernemers in heel Nederland ondersteunt. Het verhaal van Jurato bewijst dat grootse dromen beginnen met kleine stappen – en met de juiste mensen om die dromen te verwezenlijken. Wil je een bijdrage leveren aan onze groei en samen successen vieren? Bekijk onze vacatures op onze website https://lnkd.in/eD6Pw6nv. We komen graag met je in contact! #juridischadvies #juratobedrijfsjuristen #ondernemersvisie #succesverhaal

𝗗𝗶𝗱𝗮𝗺 𝗜𝗜 𝗮𝗿𝗿𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗽𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗮𝗹𝗱𝗲 𝗮𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗗𝗶𝗱𝗮𝗺-𝗸𝘄𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝘀 Het Didam-arrest van de Hoge Raad uit 2021 heeft veel vragen opgeroepen over de verkoop van grond door overheden. Recent heeft de Hoge Raad in het Didam II-arrest verduidelijkt dat deze regels ook gelden voor transacties die plaatsvonden vóór 2021. Dit kan gevolgen hebben voor bestaande overeenkomsten. 𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘁𝗶𝗴𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁, 𝘄𝗲𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼 𝗼𝗽 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗺𝘀 Uit het arrest blijkt dat overeenkomsten die in strijd zijn met de Didam-regels niet ongeldig zijn. Toch lopen overheden risico’s, zoals schadeclaims van partijen die geen eerlijke kans hebben gekregen bij de verkoop. 𝗘é𝗻 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲𝘂𝘇𝗲 𝗴𝗲𝗴𝗮𝗱𝗶𝗴𝗱𝗲? Ook bij verkoop aan een partij die als enige aan de voorwaarden voldoet, blijven transparantie en een objectieve onderbouwing verplicht. Hiermee wil de Hoge Raad eerlijke concurrentie waarborgen. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗗𝗶𝗱𝗮𝗺 𝗜𝗜-𝗮𝗿𝗿𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿? Lees de volledige blog op onze website https://lnkd.in/gmqiAxJm Auteur Danique van Ooijen #DidamArrest #Vastgoedrecht #Ondernemerstips #Juridischadvies #Grondverkoop #HogeRaad #Transparantie #GelijkeKansen #Zakelijkadvies #bedrijfsjuristen #Juratobedrijfsjuristen

𝗦𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱: 𝗕𝗲𝗻𝘁 𝘂 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗷𝘇𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? Schijnzelfstandigheid is een complex vraagstuk waarbij een zelfstandig ondernemer als werknemer wordt beschouwd. De overheid neemt maatregelen om dit tegen te gaan, wat leidt tot belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Bent u als opdrachtgever op de hoogte? 𝗢𝗽𝗵𝗲𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗵𝗮𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝘂𝗺 Sinds de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in 2016 geldt een handhavingsmoratorium. Dit voorkomt dat de Belastingdienst in veel gevallen terugwerkende kracht toepast bij schijnzelfstandigheid. Vanaf januari 2025 wordt dit moratorium opgeheven. Dit kan leiden tot fiscale naheffingen, boetes en verplichte correcties. 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 De overheid werkt aan een nieuwe wet om meer duidelijkheid te bieden over het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers. Het criterium van gezag speelt hierbij een centrale rol. De beoogde invoeringsdatum is 1 januari 2026. Dit kan grote impact hebben op uw samenwerkingen met zelfstandigen. 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 Lees de gehele blog op onze website: https://lnkd.in/ep8MGCbk 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲: 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝘄 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴? Wilt u weten wat deze veranderingen voor u als opdrachtgever betekenen? In januari 2025 organiseren wij diverse kennissessies om u hierover te informeren. Houd onze socials in de gaten voor de exacte data. Auteur Luca van der Velden #schijnzelfstandigheid #ondernemersadvies #bedrijfsjurist #wetgeving #ZZP #juridischadvies #ondernemersrisico #arbeidsrecht