Maximizd | Recruitment Agency

De slimste mens… euh collega! 😉 Heb jij moeite met het werven van nieuw personeel en ben je op zoek naar een betrouwbare en bewezen recruitmentpartner? Dan is dit jouw moment! Onze grootste Black Friday actie ooit is vandaag live gegaan. ❤️ Plan de Black Friday Demo via de link hieronder en ontdek precies wat deze actie inhoudt. Voorproefje? Bekijk de video voor een kleine spoiler!🎥 https://lnkd.in/eGxD8tq9

Na wekenlang voorbereiden is het eindelijk zover… Onze grootste actie ooit gaat maandag live! 🚀 Van 25 november t/m 1 december vieren we onze Black Friday Actieweek. Heb jij al eens nagedacht over een samenwerking met Maximizd? Of loop je al langer vast bij de werving van nieuw personeel of het versterken van jouw employer branding? Dan is dit jouw kans. Houd onze socials goed in de gaten, want aanstaande maandag om 15:00 uur maken we de actie bekend met een wel heel bijzondere bijbehorende video. 😉 Tip: de eerste 10 bedrijven die deelnemen, ontvangen nog wat extra's! 🚀 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞? Omdat we merken dat steeds meer bedrijven worstelen met de krappe arbeidsmarkt. En omdat wij geloven dat we samen écht impact kunnen maken op jouw team en je toekomst. Hoe mooi is het als je door deze Black Friday-actie kan instappen bij ons en jouw bedrijf nog meer future proof kan maken! 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗯𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱? Zorg dat je maandag om 15:00 uur klaar zit en grijp je kans!

Delen is vermenigvuldigen! ❤️ Vandaag hebben Senne en Floor namens Maximizd | Recruitment Agency een prachtige collectie cadeaus ingeslagen en gedoneerd aan een bijzonder initiatief van de WOS. 🎁 Deze cadeaus zijn bedoeld voor kinderen uit kansarme gezinnen in de regio Westland, van 0 tot 18 jaar. Want ieder kind verdient een beetje extra geluk, vooral in deze tijd van het jaar. Maar dit kunnen wij natuurlijk niet alleen... Op dit moment doen er nog weinig bedrijven mee aan deze actie. En dat is zonde, want samen kunnen we zoveel meer impact maken! 🙌 Voor deze kinderen betekenen deze cadeaus meer dan alleen een onverwachtse verrassing; het geeft een vreugde en geluk. Dit is dan ook meteen een oproep naar bedrijven in regio Westland om ook mee te doen! 📢 Cadeaus kunnen tot en met aanstaande vrijdag worden gedoneerd dus wees er snel bij. Welk bedrijf nomineer jij om ook mee te doen? Laat het weten in de reacties! 👇 Samen maken we het verschil! Stichting Sintvoorieder1

🚀 We zijn op zoek naar nieuw talent! 🚀 Ben jij klaar voor een volgende uitdaging? Bij Maximizd werken we niet aan standaard werving, maar creëren we gerichte campagnes die talenten aantrekken. We hebben drie uitdagende vacatures openstaan, en misschien ben jij wel het talent dat ons team compleet maakt! 👉🏼 Recruitment Marketeer Krijg jij energie van het opzetten van succesvolle recruitmentcampagnes op platforms zoals Meta, Snapchat en TikTok? En heb je een goed inzicht in de strategieën van verschillende jobboards? Dan zoeken we jou! 👉🏼 Recruitment Consultant Ben jij een ambitieuze recruitment consultant met een passie voor het sluiten van deals en het opbouwen van sterke relaties? Heb je een voorliefde voor sales en ben je altijd bereid om dat beetje extra te geven? Bij Maximizd krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en stevig te groeien in je rol! 👉🏼 Online Advertising Specialist Ben jij een ervaren Online Advertising Specialist die energie haalt uit het bedenken, opzetten en optimaliseren van B2B-leadgeneratiecampagnes? Dan zijn we opzoek naar jou! Wat kun je van ons verwachten? - Waardering en doorgroeikansen: Jouw inzet wordt gezien en beloond. - Vrijheid en zelfstandigheid: Jij bepaalt je eigen werkstijl. - Hecht team: We ondersteunen en inspireren elkaar. - Mooi salaris: Tussen de €2.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring). Ben jij klaar voor een volgende stap? Klik op de link in onze bio en solliciteer vandaag nog! #JoinOurTeam #Vacature #RecruitmentMarketeer #RecruitmentConsultant #OnlineAdvertisingSpecialist

Afgelopen maandag waren collega’s Chelsea en Selina op bezoek bij Harmeling! 🤝 Drie uur heen en drie uur terug in de auto deden ze niet zomaar voor een kop koffie, maar om Harmeling volledig te onboarden voor hun samenwerking met Maximizd. 🚀 Harmeling staat bekend om hun prachtige, innovatieve interieurprojecten. Denk aan indrukwekkende winkelconcepten voor bekende merken als Rituals en Auping, maar ook aan stijlvolle kantoorinrichtingen en inspirerende horecagelegenheden. Dat soort vakmanschap verdient natuurlijk een team dat net zo gedreven is als hun designs! De projecten van Harmeling zijn zo succesvol dat hun team van ruim 130 collega's extra versterking nodig heeft. Het doel van onze samenwerking is om Harmeling te ondersteunen bij het vinden van nieuw talent. Met ons all-in recruitmentsysteem zorgen we voor een constante stroom van kwalitatieve sollicitanten, zetten we het wervingsbudget zo efficiënt mogelijk in, en versterken we Harmeling's positie als aantrekkelijke werkgever. 💪 We kijken ernaar uit om Harmeling verder te laten groeien, zodat zij kunnen blijven creëren en inspireren met hun unieke interieurs. Benieuwd hoe wij jouw werving naar een hoger niveau kunnen tillen? Plan dan even een gratis, online demo in via deze link: https://lnkd.in/efwFJt9Y

Als recruitment consultant ben je NIET dagelijks in contact met werkzoekenden… Huh? Bij Maximizd | Recruitment Agency zoeken we een ambitieuze recruitment consultant met commerciële skills. Wil jij dagelijks je volledige aandacht richten op het aantrekken, binden en behouden van onze members? 🤝 Met jouw kennis van de arbeidsmarkt weet je precies wat wij kunnen betekenen voor bedrijven en leg je de juiste verbindingen. Natuurlijk geef je dat beetje extra aandacht en hecht je veel waarde aan het persoonlijk contact met professionals van bedrijven door heel Nederland, Duitsland & België. Passen jouw ambities bij deze omschrijving en ben je nieuwsgierig naar meer? Stuur mij dan even een DM of lees meer over deze toffe uitdaging via de link in de reacties! 🚀

Wij zijn ontzettend trots om te mogen delen dat Maximizd is genomineerd voor de MKB Westland Young Talent Award! 🏆 Deze nominatie is een prachtige erkenning voor wat we samen met ons team aan het bouwen zijn. 🙏 We willen graag @MKB Westland bedanken voor deze mooie nominatie. De komende weken worden spannend: Boy krijgt een pitchtraining van EY, en op 18 november mag hij pitchen voor de jury. De grote uitreiking zal plaatsvinden op 28 november in de Oude Kerk in Naaldwijk. We kijken ernaar uit om deze bijzondere avond te mogen beleven met ons team. De komende tijd zullen we jullie meenemen in dit avontuur! Voor wie het volledige artikel wil lezen: je vindt het in de reacties. Tot slot een groot dankjewel aan iedereen die ons tot nu toe heeft gesteund. Op naar de pitch! 🚀

𝟭𝟬 𝙚𝙚𝙣𝙫𝙤𝙪𝙙𝙞𝙜𝙚 𝙩𝙞𝙥𝙨 𝙤𝙢 𝙟𝙤𝙪𝙬 𝙬𝙚𝙧𝙫𝙞𝙣𝙜 𝙣𝙤𝙜 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙫𝙤𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙩𝙚 𝙢𝙖𝙠𝙚𝙣! • Focus op de juiste pullfactoren 🎯: Maak vacatureteksten aantrekkelijk door in te gaan op de belangrijkste motivaties van jouw doelgroep. Dit trekt kwalitatiever sollicitanten aan en zorgt dus voor een snellere match. • SEO optimalisatie 🖥️🔍: Gebruik relevante trefwoorden in je vacatureteksten om beter gevonden te worden in zoekmachines en jobboards. • Social media 📱: Deel vacatures via persoonlijke profielen, bedrijfspagina's en collega's. Dit vergroot je bereik exponentieel. • Referral programma 🤝: Stimuleer collega's (d.m.v. bijvoorbeeld een aanbrengbonus) om kandidaten aan te dragen, wat de kwaliteit en snelheid van sollicitaties verbetert. • Persoonlijk beeldmateriaal 📸: Gebruik foto's en video's van eigen collega's in plaats van stockbeelden. Dit geeft een authentiek beeld van je bedrijf en spreek veel meer aan. • Sterk werkgeversmerk 🏆: Werk doorlopend aan een krachtig werkgeversimago om altijd de juiste kandidaten aan te trekken. Ook op het moment dat je even geen vacatures hebt! • Telefonische opvolging 📞💬: Bell, WhatsApp of sms om kandidaten om even kort kennis te maken. Dit voorkomt dat je bericht in een overvolle mailbox of spambox verdwijnt en je geen reactie krijgt. • Eenvoudig en duidelijk proces✅ : Houd het sollicitatieproces kort en simpel om afhakers te voorkomen. • Snelle opvolging ⚡: Reageer snel op binnenkomende sollicitaties. Hoe eerder, hoe beter. • Proactieve communicatie 💬: Houd kandidaten op de hoogte van hun status. Dit verbetert de candidate journey en je werkgever reputatie. Heb jij nog meer tips? Alles is welkom!

De arbeidsmarkt verandert snel, en het wordt steeds uitdagender om nieuw personeel aan te trekken. Daarom delen we vandaag 3 praktische tips om succesvoller te werven! 🚀 Heb jij ook moeite met het vinden van nieuw personeel? Stuur ons dan een DM of plan een gratis demo in via de link op ons profiel. Swipe voor de tips! 👉

We staan live! 🚀 Na vijf jaar van ontwikkelen, optimaliseren, groei, vallen en opstaan, zetten we nu een grote stap voorwaarts. Waar we vijf jaar geleden een breed dienstenpakket aanboden, zijn we nu volledig gefocust op één ding: jouw bedrijf of organisatie helpen bij het vinden van nieuw personeel. Met deze focus komt ook duidelijkheid. Onze vernieuwde branding en focus weerspiegelen onze toewijding aan hoogwaardige dienstverlening. Maximizd dient als jouw all-in recruitmentpartner. We willen dus gewoon één ding doen en dat heel goed doen! 😁 Verder is de nieuwe website meer dan alleen een fris design. Het is dé plek waar we nog beter laten zien wie we zijn en wat we doen. Bekijk het hier 👉 www.maximizd.com en laat ons weten wat je ervan vindt! 😉