ONVZ

DE COMEBACK | Pech, een ongeval of ziekte. Iedereen krijgt daar vroeg of laat mee te maken. Herstellen, dat is wat je dan wilt. En het liefst zo snel en goed mogelijk. Goed herstel heeft tijd nodig en dat is niet altijd makkelijk. Daar is doorzettingsvermogen voor nodig. Een comeback maken noemen wij dat. ONVZ, de Eersteklas Zorgverzekering, staat naast je met kwalitatieve zorg. ONVZ ontzorgt je, zodat jij je volledig kan focussen op je herstel. #ONVZ #Eersteklaszorgverzekering #comeback #herstel #onvziservoorjou

EEN GEZOND 2025 GEWENST | Ook in het nieuwe jaar zetten wij ons in voor kwalitatief goede zorg en vitaliteit. Jean-Paul van Haarlem, bestuursvoorzitter ONVZ: “Vitale mensen zijn weerbaarder en vallen minder vaak uit op het werk.” Met initiatieven zoals Werkfit en Fysiochecknu ondersteunen we de gezondheid van medewerkers: https://lnkd.in/eDM_6idi

ONVZ IS ER VOOR MEDEWERKERS | Vitale medewerkers zijn productiever en vallen minder snel uit. ONVZ helpt, als deskundige partner op het gebied van vitaliteit, om mentaal en fysiek gezond te blijven. Zo werken we samen aan een fit werkend Nederland. Hoe we dat doen? ✅Onze collectief verzekerden krijgen gratis Werkfit bij hun basisverzekering. Dit is een extra pakket met aantrekkelijke vergoedingen waar jouw medewerkers écht iets aan hebben. Zoals de gezondheidscheck en drie gratis fysiotherapie behandelingen. ✅Hulp bij het vinden van de best passende zorg via ons gezondheidsnetwerk. ✅ Met snelle toegang tot zorg, bijvoorbeeld via ONVZ Snelzorg (via ONVZ Vrije Keuze). Verzekerden zijn gemiddeld 50 dagen eerder geholpen. Lees meer op: www.onvz.nl/werkgever #EersteklasZorgverzekering #ONVZ #onvziservoorjou #Werkfit #vitaliteit

Kies voor een collectieve zorgverzekering van ONVZ via je werkgever en krijg gratis Werkfit: extra vergoedingen waar je écht iets aan hebt. Zoals € 100 vergoeding voor een gezondheidscheck, 3 gratis fysiotherapie behandelingen, € 500 voor werkstress gerelateerde (online) trainingen en € 250 voor extra psychologische zorg. ONVZ, de Eersteklas Zorgverzekering, is er voor je op momenten die jouw gezondheid raken. We helpen je om mentaal en fysiek fit te blijven. En als je iets overkomt, ondersteunen we je om zo goed en snel mogelijk geholpen te worden. Zodat jij je kunt focussen op jouw herstel. Bijvoorbeeld bij een burn-out of ongeval. Kijk voor meer informatie op:

FIJNE FEESTDAGEN | Namens alle collega’s van ONVZ willen wij je hartelijk danken voor het vertrouwen in ons het afgelopen jaar. We kijken ernaar uit om je ook in het nieuwe jaar te ondersteunen met onze Eersteklas Zorgverzekering en je te helpen bij het maken van de beste keuzes voor uw gezondheid. We wensen jou en jouw dierbaren hele fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2025! 🎄✨

FYSIEK ÉN MENTAAL STERKER TERUGKOMEN | Een succesvolle comeback vraagt tijd, inzet en geduld. Volgens sportfysiotherapeut Bram van Laarhoven draait herstel om motivatie en inzet. Hij helpt mensen op de weg naar een optimaal herstel zodat ze hun sport weer kunnen beoefenen. Hij deelt zijn 4 comeback tips: ✅ Neem de leiding: Creëer voorwaarden zoals voldoende rust, slaap en een gezonde levensstijl. 🚴♀️ Vind alternatieven: Kun je niet hardlopen? Kies voor zwemmen of fietsen om je conditie te behouden. 🧠 Werk aan vertrouwen: Herstel betekent ook mentaal sterker worden, vooral na een blessure. 🔗 Volg je eigen proces: Laat je niet te veel beïnvloeden door de verwachtingen van anderen. Lees hier het hele artikel: https://lnkd.in/eXTte4Dn ONVZ ondersteunt je met ruime vergoedingen voor fysiotherapie in de aanvullende verzekeringen. Kijk op onvz.nl voor meer informatie.

ZO HERSTEL JE MENTAAL EN FYSIEK | Of je nu herstelt van een blessure, burn-out of ongeval, mentale kracht speelt een sleutelrol. 'Bij een burn-out gaat het vaak om het aanleren van mentale vaardigheden zoals grenzen (h)erkennen en stellen', legt sportpsycholoog Dyanne uit. Wist je dat één op de vijf medewerkers burn-outklachten ervaart? Wanneer mensen onverwacht worden geconfronteerd met bijvoorbeeld een burn-out, komt hun leven abrupt tot stilstand. Dit is vaak beangstigend voor mensen. Ze verlangen terug naar de oude, vertrouwde situatie. ‘Dit moment van stilstand kan echter juist waardevol zijn,’ zegt Dyanne. ‘Het biedt een kans om stil te staan bij wat voor jou écht belangrijk is, je persoonlijke waarden te herzien en daarna de nieuwe situatie te aanvaarden.’ Dyanne geeft 4 comeback tips: ✅ Sta stil bij wat écht belangrijk is. 🧘♀️ Aanvaard je nieuwe situatie. 💪 Maak kleine stappen in je herstel. 🎉 Wees trots op jouw vooruitgang. Lees het volledige artikel op: https://lnkd.in/eJb7WfrJ #burnout #comeback #tips #herstel

DE COMEBACK VAN DIMITRY | Een comeback maken? ONVZ-verzekerde Dimitry ging je voor. Hij zette zijn eerste stappen naar een zo goed mogelijk herstel, gesteund door zijn familie, vrienden, zorgverleners en ONVZ. Hij deelt zijn verhaal graag met jou: ‘Hoe vreemd het misschien ook klinkt, de ziekte heeft me gelukkiger gemaakt. Ik leef bewuster en ben in harmonie met wat ik écht wil.’ #ONVZ #Eersteklaszorgverzekering #comeback #herstel #onvziservoorjou

ZORGVERLENERS BLIJVEN POSITIEF | ONVZ wordt opnieuw als voorbeeld genoemd voor andere verzekeraars in het onderzoek Van verschil naar verbetering 2024, uitgevoerd door SiRM - Strategies in Regulated Markets B.V. in opdracht van VvAA. Zorgverleners waarderen vooral het contact en wederzijds vertrouwen bij ONVZ. Investeren in een goede samenwerking is essentieel om kwalitatieve zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor onze verzekerden. Jan Berkelmans, Directeur Zorg ONVZ: “Wij zijn trots op deze lovende erkenning van de zorgverleners. Wij maken graag op positieve manier het verschil voor onze relaties, zowel naar onze verzekerden als naar de zorgverleners. Dat past bij onze Eersteklas Zorgverzekering en we zien het als een waardering voor onze langjarige inspanning om administratieve lasten voor zorgprofessionals zoveel als mogelijk te beperken.” Samen met zorgverleners blijven we werken aan de beste zorg voor onze verzekerden. Wil je meer lezen? Bekijk dan ons nieuwsbericht: https://lnkd.in/enC3Vjxy #ONVZ #VvAa #EersteklasZorgverzekering #Zorgverleners #Zorg #Waardering

ONDERTEKENING CHARTER DIVERSITEIT | Op dinsdag 12 november heeft Ivo van Dijk, lid van de Raad van Bestuur van ONVZ, tijdens een bijeenkomst van de Sociaal-Economische Raad (SER) het Charter Diversiteit ondertekend. Het Charter Diversiteit is een initiatief van de SER om organisaties te stimuleren actief aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie (D&I). Door deze ondertekening committeren we ons aan concrete stappen om een werkplek te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. In een kort interview benadrukt Ivo hoe belangrijk een divers personeelsbestand is voor ONVZ: “We willen een omgeving bieden waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat begint bij een inclusief wervingsproces. Wij richten ons op het vergroten van de instroom van mensen met een verminderd of bijzonder arbeidsvermogen en een diverse culturele achtergrond. Door actief samen te werken met netwerken en organisaties die deze doelgroepen vertegenwoordigen, maken we onze vacatures zichtbaar voor een breder en diverser publiek. Onze recruiters en hiring managers volgen trainingen in diversiteit en inclusie, waarin ook bewustwording van onbewuste vooroordelen (unconscious bias) centraal staat. Deze aanpak helpt hen om objectiever en inclusiever te selecteren en hun rol in het bevorderen van diversiteit beter te kunnen uitvoeren.” #charterdiversiteit #diversiteit #inclusie #DEI