Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam

Hanna vond een baan in haar vakgebied bij Buurtteam Hanna had net haar Hongaarse diploma Sociaal pedagogisch hulpverlener op zak toen ze zo’n veertien jaar geleden besloot naar Nederland te emigreren. Ze ging werken in de horeca en heeft negen jaar gewerkt als storemanager van een bekende koffietent. Na de bevalling van haar dochtertje stopte ze met werken. Inmiddels is haar dochter 6 jaar en wilde Hanna graag weer werken. “Ik wil graag iets voor mensen betekenen in mijn werk, maar ik wist niet hoe ik dat moest aanpakken. Ik heb immers geen werkervaring in mijn beroep. Via de Servicedesk heb ik me aangemeld bij het Regionaal Mobiliteitsteam waar loopbaancoach Mirjam van Remmerden mij verder kon helpen.” Mirjam is de mogelijkheden gaan onderzoeken en is om te beginnen gaan kijken naar haar profiel. “Haar drijfveren zaten heel diep”, vertelt Mirjam. “In de gesprekken met Hanna bleek dat zij in haar vrije tijd al heel veel nieuwkomers had geholpen met allerhande praktische zaken, zoals meegaan naar de IND en naar oudergesprekken op school. Ook als storemanager hielp ze regelmatig haar collega’s. Hoewel ze heel onzeker was omdat ze geen officiële werkervaring had in het sociale domein, had ze die onofficieel weldegelijk.” Ze hebben besproken welke werkgevers ze interessant zou vinden, hoeveel uur ze kon werken en op welke tijden. Daaruit kwamen onder andere het COA en Vluchtelingenwerk. Dat bracht Mirjam op het idee om Buurtteams onder de aandacht te brengen van Hanna. “Mirjam heeft me heel erg geholpen bij de voorbereiding van mijn sollicitatiegesprekken”, zegt Hanna. “Ik was op het goede moment op de goede plaats. Zij heeft me geleerd om op een andere manier te kijken naar mijn vaardigheden. Ik ben heel blij dat ik nu bij Buurtteam Amsterdam werk. Ik zit hier echt op mijn plek en kan mensen helpen met heel veel praktische vragen.” #regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #werkzoekenden #werkgevers Foto: ivm privacy is gekozen voor een algemene foto van het buurtteam

Andersom Solliciteren 3 december Theater Cpunt Hoofddorp Is jouw kandidaat op zoek naar (ander) werk? Dan krijg hij/zij nu de kans om kennis te maken met werkgevers waar je zo snel mogelijk aan de slag kunt gaan! Op 3 december organiseert de Gemeente Haarlemmermeer het evenement Andersom Solliciteren in Theater Cpunt in Hoofddorp. Dit doen zij samen met Luchtvaart Community Schiphol, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam Groot-Amsterdam. Tijdens dit event gaan werkgevers op sollicitatie bij de kandidaat en mogen zij de vragen stellen. Datum: 3 december 2024 Tijdstip: 12.45 tot 15.45 uur (inloop vanaf 12:30 uur) Locatie: Cpunt, Raadhuisplein 3-9 Hoofddorp Aanmelden Je kunt je aanmelden via de QR code op onderstaande flyer. Na aanmelding krijgt de kandidaat in de week van 25 november een overzicht van de werkgevers en de vacatures toegestuurd (via de mail). Op 3 december zullen de werkgevers bij hen solliciteren met een pitch en daarna kunnen ze persoonlijk met hen kennismaken. #werkgever #werknemer

WORKSHOP GENERATIEMANAGEMENT Afgelopen donderdag heeft het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam een workshop gegeven aan de logistieke tafel, met dank aan Michelle van Elk. In veel organisaties werken tegenwoordig vier verschillende generaties samen, ook in de logistieke sector. Elke generatie heeft unieke normen, waarden, talenten en ideeën. Genoeg ingrediënten voor een top-samenwerking, dus. Maar dan moet je als werkgever wel weten hoe je deze generaties verbindt en welke generatiekloven je moet overbruggen.   De workshop vond plaats bij Bos Logistics en 10 enthousiaste werkgevers uit de Transport en Logistiek hebben input en ervaringen met elkaar gedeeld. Mooi om te zien, hoe organisaties al bezig zijn met generatiemanagement en daarnaast ook veel herkenning en overeenkomsten tussen de aanwezige werkgevers gehoord.   Na afloop hebben werkgevers een interactief spel meegekregen voor op de werkvloer binnen de eigen organisatie!  Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam Bos Logistics KLM GVB Convoi GSA Facilities & Logistics DHL Express dnata Deudekom MyPup, My Pick Up Point TMALOGISTICS S.A. Sectorinstituut Transport en Logistiek Luchtvaart Community Schiphol Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam   #samenwerken #verbinden #leiderschap #generaties #transport #logistiek

Mooi nieuws, deze week publiceerde de Programmaraad de volgende publicatie https://lnkd.in/eZDeAAvZ. In het interview is aandacht voor de samenwerkingen die het partnernetwerk in de afgelopen vier jaar heeft opgebouwd. Met aandacht voor het aflopen van de rmt-regeling van het ministerie van SZW en hoe de rmt-dienstverlening al vanaf de start is ingebed bij het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en hoe we de gezamenlijke dienstverlening en ontwikkelde expertise ook in 2025 blijven aanbieden. In het artikel wordt ook het project Ongekend Talent uitgelicht, waar we met wijkorganisaties samenwerken om mensen richting de arbeidsmarkt te begeleiden. #Regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #werknemers #werkgevers

Op 7 november van 9.30 tot 12.00 uur vindt de Zorg voor Amsterdam Banenmarkt plaats bij het Educatief Centrum Oost (Windroosplein 75, Amsterdam). Dit evenement biedt werkzoekenden een unieke kans om kennis te maken met een baan als huishoudelijke hulp. Dit kan een mooie eerste stap zijn naar een betekenisvolle carrière in de zorg. Werkzoekenden kunnen zich aanmelden via: https://lnkd.in/eqyZdw5K of een e-mail sturen naar: hulp@zorgvoor.amsterdam. Over de functie van huishoudelijke hulp Als huishoudelijke hulp draag je bij aan het dagelijks leven van mensen die jouw hulp goed kunnen gebruiken. Je helpt hen met huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en opruimen, zodat ze langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Naast het praktische werk gaat het ook om sociaal contact: luisteren, een praatje maken en er echt voor iemand zijn. Voordelen van werken als huishoudelijke hulp - Flexibiliteit: werk is al mogelijk vanaf 2,5 uur per week, ideaal voor mensen die werk willen combineren met andere verplichtingen. - Ontwikkelingsmogelijkheden: er zijn trainingen en cursussen beschikbaar, zodat je je verder kunt ontwikkelen. - Betekenisvol werk: iedere dag bijdragen aan het welzijn van anderen in Amsterdam. Wij nodigen werkzoekenden van harte uit om de eerste stap naar een nieuwe loopbaan in de zorg te zetten. Barbara Van Os Jessica Kok Monique Menting Marco Maas Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam Gemeente Amsterdam Tzorg, Madeliefje Thuiszorg Cordaanthuisdiensten Hogeschool Inholland Nicon Care @EmileenSaraZorg

Zorg je als bedrijf voor een praktijkplaats voor een (nieuwe) medewerker of een werkzoekende? Vanaf maandag 4 november kun je weer subsidie aanvragen voor opleidingen in de derde leerweg. Zie onderstaande repost! #regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #baanmettoekomst #werkgevers #subsidie

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Elke eerste dinsdag van de maand 📅 5 november van 18.30 – 20.00 uur 📍 FNV Vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam 🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS. 🌐 Meer informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi Ben jij of ken jij iemand die: 🔺Bij een organisatie werkt die op het punt staat van #faillissement of #reorganisatie? 🔺Zich zorgen maakt over wat dit betekent voor de werksituatie, nu en in de toekomst? 🔺Voorbereid wil zijn op de mogelijke #veranderingen die dit met zich meebrengt? Kom dan naar ons Inloopspreekuur Werk Groot-Amsterdam. Ga in gesprek met #loopbaanprofessionals over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie. Je bent van harte welkom! Georganiseerd door: De Vakbeweging (FNV CNV), UWV, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam #inloopspreekuur #werk #RWCgrootamsterdam #werknemer #werkzoekend #baan #loopbaan

Succesvolle tweede editie van Bedrijven in Zicht brengt bedrijven en talent samen! Van 23 t/m 28 september hebben 75 bedrijven in de regio Groot-Amsterdam hun deuren geopend voor bijna 900 bezoekers. Werkzoekenden, studenten, en professionals op zoek naar nieuwe kansen kregen een unieke kans om binnen te kijken bij bedrijven zoals Feadship, dnata, Klimaatroute en Ziekenhuis Amstelland. "Bedrijven in Zicht is een fijne manier om nieuwe mensen te werven. Wij gaan zeker opnieuw meedoen!" – Simone Schavemaker, dnata Schiphol Deelnemende bedrijven stelden hun deuren open voor professionals op zoek naar nieuwe kansen, of mensen die nieuwsgierig zijn naar een eventuele carrière switch op de langere termijn. Dit zorgde voor veel nieuwe connecties en directe resultaten: - Bij Feadship werd zelfs direct een vervolgafspraak gemaakt met een potentiële nieuwe collega na een indrukwekkende rondleiding door de scheepswerf.   - dnata ontving acht geïnteresseerde bezoekers, waarvan enkelen al actief in gesprek zijn voor functies binnen de logistiek op Schiphol.   - Klimaatroute kreeg de dag na hun presentatie over duurzame oplossingen meteen een sollicitatie binnen.   - AMSTELLAND ZIEKENHUIS organiseerde een interactieve banenmarkt en verwelkomde maar liefst drie directe aanmeldingen voor apothekersassistenten. Deze editie van Bedrijven in Zicht heeft laten zien hoe belangrijk het is om deuren letterlijk en figuurlijk open te zetten voor nieuw talent. Dankzij de samenwerking met partners zoals werkgevers- en werknemersorganisaties, het UWV, Werkgeversservicepunt en onderwijsinstellingen, wisten we nog meer mensen te bereiken dan vorig jaar. Zin om volgend jaar mee te doen? Bedrijven in Zicht biedt dé kans om jouw bedrijf te presenteren en het perfecte talent te ontmoeten. Samen bouwen we aan de toekomst! Lees het hele artikel hier: https://lnkd.in/gDZ5JJA3 #BedrijvenInZicht #GrootAmsterdam #TalentMatch #Netwerken #OpenDeuren #Werkzoekenden #Carrièreswitch #Toekomstbouwers #RWCgrootamsterdam #werkgevers

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Elke eerste dinsdag van de maand 📅 5 november van 18.30 – 20.00 uur 📍 FNV Vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam 🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS. 🌐 Meer informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi Ben jij of ken jij iemand die: 🔺Bij een organisatie werkt die op het punt staat van #faillissement of #reorganisatie? 🔺Zich zorgen maakt over wat dit betekent voor de werksituatie, nu en in de toekomst? 🔺Voorbereid wil zijn op de mogelijke #veranderingen die dit met zich meebrengt? Kom dan naar ons Inloopspreekuur Werk Groot-Amsterdam. Ga in gesprek met #loopbaanprofessionals over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie. Je bent van harte welkom! Georganiseerd door: De Vakbeweging (FNV CNV), UWV, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam #inloopspreekuur #werk #RWCgrootamsterdam #werknemer #werkzoekend #baan #loopbaan

Goede oriëntatie verhoogt kans op succes bij plaatsing Welke impact heeft AI in de IT-sector? De dreiging van AI in de IT-sector, en bij bepaalde functies in het bijzonder, wordt steeds zichtbaarder. Wat voor impact heeft dat precies? - Veel routinematige taken zoals updates, back-ups en monitoring zijn door AI-gedreven systemen over te nemen (functie systeembeheerder) - Basisproblemen en veelgestelde vragen kunnen AI-chatbots en virtuele assistenten afhandelen (functie helpdeskmedewerker) - AI kan eenvoudige codes genereren, bugs opsporen en oplossingen voorstellen (junior software ontwikkelaar). Het gevaar ziet het loopbaanpad IT vooral bij de startersfuncties op mbo 3- en 4-niveau. Op deze functies zien we de schaarste teruglopen. Het loopbaanpad IT focust in het oriëntatieprogramma Pathways op ondersteuning van de kandidaat naar een duurzame functiekeuze. Met het loopbaanplan aan het einde van Pathways kan de kandidaat weloverwogen een vervolgopleiding kiezen. De Nederlandse taal is en blijft belangrijk! Steeds vaker zien we in IT-opleidingen mensen instromen die de Nederlandse taal niet machtig zijn. Zij hebben moeite een baan te vinden. Daarom is in het eerste kwartaal van 2024 een pilot gestart met Equals om, naast een IT-opleiding, Nederlandse taalles op B2-niveau te bieden aan vrouwen met een migratieachtergrond. Een korte update van deze pilot: - 15 vrouwen gestart - Taalniveau bleek soms lager dan verwacht (A1 ipv A2) - Dat maakte verlenging van de eerste fase naar A2-niveau noodzakelijk - Binnenkort stromen de kandidaten door naar B2 - De kandidaten worden gestimuleerd gebruik te maken van taalcafés, bibliotheken en andere taalactiviteiten - Daarna worden de kandidaten geholpen bij het vinden van een baan. Nieuwsgierig? Wil je weten wat jouw kansen zijn in de IT? Lees meer op: https://lnkd.in/eNz57NhP #regionaalwerkcentrumgrootamsterdam #werkzoekende #IT