WeThinkNew

WeThinkNew

Werving en selectie

Nijmegen, Gelderland 755 volgers

Kwaliteit door focus! Executive Search

Over ons

Het geven van invulling aan complexe en specialistische wervingsvragen binnen de bouw, infra, industrie, installatietechniek en energietransitie met als resultaat de beste kandidaat op de open positie, dat is waar wij naar streven. Hierbij staan persoonlijkheid en transparantie hoog bij ons in het vaandel en brengen wij opdrachtgever en kandidaat op inhoud met elkaar in contact. Door samen met de opdrachtgever te onderzoeken wat er nodig is in het team en hiervoor onze inhoudelijk kennis te gebruiken, komen we samen tot de daadwerkelijke vraag. Door goed te luisteren en het vastgestelde vraagstuk te vertalen naar concrete profielen, komen we tot de beste invulling van de wervingsvraag. Wij werken persoonlijk en transparant en zijn een gewaardeerde partner bij het bieden van de oplossing binnen complexe en specialistische vraagstukken.

Branche
Werving en selectie
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Nijmegen, Gelderland
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2017
Specialismen
Werving & Selectie, Interim Recruitment, Bouw | Infra | Industrie, Techniek, Lijn- & Projectmanagement en Specialistische & complexe functies

Locaties

Medewerkers van WeThinkNew

Updates

  • "Een duurzame plaatsing gaat verder dan alleen de juiste match" Tijdens het eerste WeThinkNew netwerk event, in samenwerking met Wethinknext, hebben we de stelling onderzocht dat duurzame plaatsingen méér vereisen dan enkel een goede match. Door onze klanten actief te betrekken bij verschillende thema’s binnen het wervingsproces, krijgen we samen meer grip op het geheel. Het doel is immers niet alleen om de juiste kandidaat te vinden, maar ook om te zorgen voor een goede onboarding en blijvende begeleiding in de maanden erna.   Uit enquêtes en diepte-interviews kwamen drie thema’s als cruciaal naar voren: Eigenaarschap en betrokkenheid Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Communicatie en inlevingsvermogen   Samen met onze klanten hebben we gekeken naar wat nodig is voor een soepele landing van nieuwe collega’s. De conclusie? Al tijdens het wervingsproces moet er breder naar de vraag gekeken worden, waarbij alle betrokkenen in het proces worden meegenomen. Alleen zo creëer je draagvlak voor het nieuwe teamlid. Door samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid zorgen we voor duurzame en succesvolle relaties. Het is daarbij belangrijk dat de invulling van de vacature aansluit bij de doelstellingen van de afdeling, die op hun beurt bijdragen aan de missie en visie van de organisatie. Arnoud Bladergroen, Matthijs Numan, Marein Verkerk, Floris van Koningsbruggen, Rick Gerritsen

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Na de succesvolle invulling van opdrachten bij onze klanten dit jaar en het opstarten van nieuwe vraagstukken, hebben we de vacatures op onze website weer up-to-date.   Om een beeld te geven van waar wij de afgelopen tijd mee bezig zijn geweest, een kleine greep uit onze successen van dit jaar: - Strategisch projectmanager water; - Tendermanager binnen de energietransitie; - Systeemarchitect gebouwautomatisering binnen de utiliteit.   We zijn daarnaast weer de samenwerking aangegaan voor onder andere onderstaande vacatures. Voor een volledig overzicht kun je natuurlijk terecht op onze website. Marein, Floris & Rick

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Een #nieuwjaarsborrel waar de plannen weer op scherp zijn gezet! Gisteravond hebben we met het team van WeThinkNew de plannen voor 2024 met elkaar besproken onder het genot van een heerlijk diner. Het was goed om de #focus met elkaar stevig neer te zetten en om samen te bespreken waar we nog meer het #verschil gaan maken. Het wordt een mooi jaar en we kijken uit naar de mooie samenwerkingen! Marein Verkerk, Floris van Koningsbruggen, Rick Gerritsen

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s