Wij zijn Katapult

Nieuwsgierig hoe scholen voor beroepsonderwijs zelf toegepast onderzoek kunnen doen? Liefst in samenwerking met het mkb in de regio? Binnen het internationale Erasmus project AIRinVET (Applied Innovation and Research in Vocational Education and Training) is de afgelopen twee jaar een schat aan informatie verzameld, die op 12 december 2024 om 10.00 uur gedeeld zal worden in een webinar i.s.m. Eurashe. Voertaal Engels. Interesse en tips nodig? Klik dan op onderstaande link voor meer informatie!

Heb je altijd al een kijkje willen nemen bij een ander RIF-project dat uitblinkt op bepaalde thema’s? Dit is je kans! Op 16 januari trekken we het land in en bezoeken we drie inspirerende RIF-projecten. Publiek-private samenwerkingen (pps'en) waarvan we kunnen leren van hun aanpak, innovaties en best practices: We starten de dag met een bezoek aan de Veiligheidsacademie Noordwest Veluwe in Harderwijk, waar we meer leren over hun werk in de veiligheidssector. Daarna reizen we door naar LUX038 in Zwolle, daar maken we kennis met hun innovatieve benadering van pps. We eindigen de dag met een bezoek aan Be Boost in Apeldoorn, die ons inzicht geeft in de regionale samenwerking binnen pps. Deze studiereis is een unieke kans om van elkaar te leren, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën op te doen voor je eigen projecten. Het programma biedt volop gelegenheid om inspiratie op te doen en te ontdekken wat andere pps'en zo succesvol maakt. Hier wil je bij zijn! Aanmelden kan hier https://lnkd.in/eEYycvzf.

Publiek-private samenwerkingen (pps) zijn geen bijzaak, maar een echte productiviteitsbooster voor bedrijven die durven te investeren in open innovatie, scholing en kennisdeling. Uit een verkennend onderzoek dat Birch Consultants recent in samenwerking met Katapult heeft uitgevoerd blijkt dat pps'en bedrijven concrete voordelen kunnen opleveren – van razendsnelle innovatie tot betere skills bij medewerkers – waarmee ze hun productiviteit een stevige impuls kunnen geven. En dat dit hard nodig is blijkt uit het recent gepubliceerde Staat van het MKB 2024 waaruit blijkt dat productiviteitsgroei van het mkb sterk achter blijft! Lees hier meer over hoe innovatie onmisbaar is voor productiviteitsgroei en dat leven lang ontwikkelen (LLO) een echte gamechanger blijkt te zijn. https://lnkd.in/ex82ax83

Mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten, verspreid over het land gaan de slag om nog meer mensen op te leiden voor de microchipsector. Met het Nationaal Versterkingsplan, onderdeel van project Beethoven, investeert het kabinet de komende twee jaar 80,9 miljoen euro. In 2025 starten de regio’s Brainport, Twente, Delft en Groningen met het opleiden van technisch talent voor deze sector. De plannen van de regio’s moeten samen 33.000 geschoolde technici opleveren. De regio’s hebben innovatieve oplossingen aangedragen voor het opleiden en behouden van talent, waaronder vernieuwende onderwijsmethoden, internationale wervingscampagnes en samenwerking tussen onderwijsinstellingen. Het bedrijfsleven speelt met een cofinanciering van 310 miljoen euro een belangrijke rol. Pieter Moerman (co-founder Katapult) benadrukt het belang van deze aanpak: “We zijn hartstikke blij met dit advies om de regio’s via een lerende aanpak gefaseerd verder te brengen. Een dergelijke investering is cruciaal voor de microchipsector, maar ook voor andere technische sectoren en dus voor de internationale concurrentiepositie van Nederland.” Er is gekozen voor een lerende aanpak om op die manier gefaseerde toekenningen te doen naar de regio’s. Het Platform Talent voor Technologie (PTvT) heeft daarbij een ondersteunende rol. Monitoren, evalueren en tijdig bijsturen staan daarbij centraal, zodat de uitkomsten kunnen worden gebruikt bij de volgende fase. Deze onderdelen sluiten goed aan op bestaande instrumenten zoals de Monitor Techniekpact en de aanpak rondom het Katapult Groeifondsprogramma opschalen publiek-private samenwerking. https://lnkd.in/eRUifRrz

Eind oktober werd bekend gemaakt dat er bezuinigd gaat worden op het Regionaal Investeringsfonds mbo en dat deze vanaf 2028 wordt geschrapt. Zowel binnen als buiten het Katapult netwerk zijn er enorm veel reacties geweest op dit bericht. Veel mensen zijn het hiermee oneens en willen dit niet laten gebeuren! Zo was Adnan Tekin (MBO Raad) te zien in een item van EenVandaag en schreef Mathijs Bouman hier een column over in het FD. De roep vanuit het veld heeft geleid tot een brief die vorige week dinsdag naar de kamercommissie Onderwijs is gestuurd en die door maar liefst 175 organisaties/mensen is ondertekend. Omdat het RIF wordt gezien als een belangrijke katalysator voor regionaal onderwijs- arbeidsmarktbeleid hebben veel regionale overheden meegetekend. De meeste provincies, grote gemeentes en boarden hebben hun stem laten horen. Daarnaast hebben ook bijna alle ROC’s en een grote hoeveelheid publiek-private samenwerkingen (pps’en) uit verschillende sectoren (agro, zorg, techniek, ICT, logistiek, hospitality, etc.) hun steun betuigd. Neem bijvoorbeeld AgroLeeft, een RIF pps die het groene beroepsonderwijs en bedrijfsleven in de regio Zuidoost-Nederland met elkaar verbinden. “Als innovatief pluimveebedrijf bedrijf werken wij al jaren samen met onderwijsinstellingen om de kennisontwikkeling en -overdracht te bevorderen. Zo zijn we sinds enige tijd betrokken bij het programma AgroLeeft. Voor ons als bedrijf is dit programma van groot belang”, aldus Marcel Kuijpers van DGA Kuijpers Kip bv. Maar ook aansluitende initiatieven en netwerken als het Kennispact MBO Brabant, MBOin2030 en Stichting Practoraten.nl hebben getekend. Ook voor deze bewegingen zal het bezuinigen op het RIF ongetwijfeld effect hebben. Zo noemt Jorick Scheerens (Programmadirecteur stichting practoraten.nl) het ‘een enorme klap voor de innovatiekracht van het mbo en daarmee ook voor de beweging van practoraten’. Ook Tanja Sextro van SER Noord-Nederland benadrukt de meerwaarde van het RIF: “Verbindingen ontstaan niet altijd vanzelf, ze moeten actief worden opgebouwd, vooral tussen onderwijs en bedrijfsleven, waar gezamenlijke inspanningen essentieel zijn voor duurzame innovatie en groei. Het RIF MBO fungeert daarbij als een katalysator die zich de afgelopen jaren heeft bewezen.” Uiteraard houden wij iedereen op de hoogte mocht hier iets uit gaan komen. Bekijk hier de inhoud van de brief. https://lnkd.in/e93mmqnZ

Met de uitgebreide steun vanuit het Regionaal Investeringsfonds (RIF), blijft de regio met het SMART-project (Samenwerken in de regio met Meerwaarde voor onderwijs en werkveld door middel van Aantoonbaar onderzoek op Regionaal niveau voor Toekomst en innovatie) investeren in een moderne en flexibele leeromgeving die aansluit bij de snel veranderende behoeften van de arbeidsmarkt en het onderwijs. Het SMART-project richt zich op het ontwikkelen van digitale en immersieve leermethoden om onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Dit project is een opschaler van de publiek-private samenwerking Veiligheidsacademie Noordwest Veluwe en heeft recent vanuit het RIF geld toegekend gekregen. Centraal staat de integratie van nieuwe technologieën, waaronder AI en Extended Reality (XR), waarmee studenten worden voorbereid op de arbeidsmarkt van de toekomst. Lees verder: https://lnkd.in/e7yqEYUQ.

"Als we vandaag stoppen, vertragen we innovatie." Jakob Vest Arler werkt als hoofd hr-ontwikkeling bij het Deense bedrijf idverde, gespecialiseerd in (stads)vergroening en klimaatadaptatie. Sinds twee jaar is hij een vaste waarde in de Katapultfamilie. “Klimaatverandering overschrijdt landsgrenzen. Dus moeten we samen op zoek naar oplossingen.” Frankrijk verbiedt vanaf 2040 de verkoop van diesel en benzineauto’s, Spanje verbetert het openbaar vervoer en Nederland subsidieert de installatie van zonnepanelen en warmtepompen. Ieder Europees land probeert, met een eigen pakket maatregelen, klimaatverandering tegen te gaan. Jakob ziet al deze landen het liefst samenwerken: “Ik ben ervan overtuigd dat de oplossingen die wij samen creëren beter zijn dan wat wij individueel kunnen bedenken. Dat is meteen ook de kracht van het Katapultnetwerk: het brengt mensen samen en maakt hen succesvol. We delen kennis, leren elkaar begrijpen en doen inspiratie op. Ik zie bijvoorbeeld hoe anderen hun steden vergroenen en denk: kan dat bij ons ook?” Lees het hele interview met Jakob in het Katapult koffietafelboek. https://lnkd.in/eU7C7GTM

Vandaag is het de dag van de ondernemer! Binnen Katapult staan niet alleen studenten centraal maar ook de ondernemers. Inmiddels participeren er meer dan 21.000 bedrijven in publiek private samenwerkingen (pps) en met het Opschalingsplan pps vanuit het Nationaal Groeifonds worden dat er de komende jaren nog veel meer! Voor bedrijven zijn twee factoren doorslaggevend om deel te nemen aan een pps: human capital en innovatievermogen (product- en procesinnovaties). Afgelopen woensdag is de staat van het mkb gepubliceerd. Hieruit blijkt dat de groei van de arbeidsproductiviteit in het mkb achterblijft door de krappe arbeidsmarkt en gebrek aan innovatie. https://lnkd.in/ee2fZxme Uit verkennend onderzoek dat Birch in samenwerking met Katapult heeft uitgevoerd blijkt dat pps'en grote impact hebben op de arbeidsproductiviteit. Pps'en kunnen bedrijven concrete voordelen opleveren – van razendsnelle innovatie tot betere skills bij medewerkers – waarmee ze hun productiviteit een stevige impuls kunnen geven. https://lnkd.in/eFMWunhH Digitalisering blijft hierbij ook belangrijk voor ondernemers. Zo kunnen o.a. Digitale Werkplaatsen ondernemers hierbij helpen. Hoe? Dat vertelt Jesmond (Jess) Lang van Active Gym hieronder. Om zijn social media en website een boost te geven schakelde hij via Digiwerkplaats Rijnmond de hulp in van studenten en zag het ledenaantal van zijn gym vervolgens met 40-50% toenemen!

Digital Industry Boost (DIB) is één van de 15 High Impact Pps'en die vanuit het Opschalingsplan pps van het Nationaal Groeifonds subsidie hebben kregen. Het doel is om binnen 4 jaar een kennisecosysteem te realiseren waarbinnen professionals uit de maakindustrie flexibel en vraaggericht hun kennis kunnen ontwikkelen. Publieke onderwijsinstelling Fontys University of Applied Sciences en particuliere opleider Mikrocentrum (aangesloten bij de branchevereniging NRTO) zijn twee van de partners binnen dit verband. We spraken met Amy Latour, Programmamanager Digital Industry Boost en werkzaam bij Fontys en Fieke van Boxmeer, Projectleider Digital Industry Boost bij Mikrocentrum over de aanleiding om de onderlinge samenwerking te intensiveren, welke resultaten hebben zij voor ogen hebben en hoe anticiperen zij op mogelijke beren op de weg?https://lnkd.in/ex9MtEdQ

Rijken de ambities voor jouw publiek-private samenwerking verder dan de grens? Kom dan op 3 december (15.00 tot 17.00 uur) naar de infosessie over internationaal opschalen. Dat publiek-private samenwerking werkt, is namelijk ook in Europa niet onopgemerkt gebleven. De Europese Commissie ondersteunt internationale samenwerking tussen Centers of Vocational Excellence (CoVE) vanuit het Erasmus+ programma. Deze regeling is zeer geschikt voor pps'en die willen opschalen en toe zijn aan internationale samenwerking. De verwachting is dat de CoVE call 2025 eind november wordt gepubliceerd met deadline voor indiening in mei 2025. Ook is de verwachting dat er niet veel wijzigingen zullen zijn ten opzichte van de 2024 call. Om goed voorbereid te zijn op deze volgende ronde van deze regeling, organiseren we op dinsdag 3 december een gratis informatie workshop (live en online). Verwacht daarbij info over de call, maar zeker ook ervaringsdeskundigen die hun pps al internationaal hebben opgeschaald via dit initiatief! https://lnkd.in/egAD_4wg