Yacht trainees

Wij zijn trots op Ruimtelijke Ordening trainee Max Van Wijk! Max arriveerde in februari als nieuwe trainee en kon in zijn eerste week al gelijk beginnen op opdracht bij de ambtelijke werkorganisatie HLTsamen. Daar is hij gestart in de functie projectsecretaris vluchtelingen en zo is hij een belangrijk onderdeel binnen het gespecialiseerde kernteam vluchtelingen voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Hoewel hij nog maar net is begonnen, leert Max nu al veel over het gecompliceerde proces van totstandkoming van opvanglocaties, de rol van de verschillende stakeholders als het COA, en de politieke sensitiviteit van het onderwerp, waar het team, in samenwerking met het college, voortdurend mee rekening heeft te houden. Daarnaast ervaart Max binnen zijn opdracht voor de drie gemeenten ook drie verschillende politieke situaties, waarvoor telkens een gepaste benadering wordt gevraagd. Max draagt hierin onder meer bij door het in kaart brengen van verschillende belanghebbenden, het opleveren van beleidsmatige planningen en het notuleren bij bestuurlijke vergaderingen met burgemeester en wethouders. Daarnaast pakt Max ook veel secretariële taken op, zoals het plannen van afspraken en het beheren van de archieven. Bij vragen, schroom niet om Max een berichtje te sturen!

Wij zijn trots op HR-trainee Pippa Goudsmit! Sinds begin November is Pippa gestart met haar opdracht als accountspecialist bij Randstad. Ze is verantwoordelijk voor drie klanten: Delihome, Hak, en Hans Anders. In haar rol als accountspecialist is Pippa verantwoordelijk voor de werving, selectie, binding, begeleiding, en ontwikkeling van alle flexmedewerkers die via Randstad bij deze drie laten werkzaam zijn.    Als accountspecialist vindt Pippa het leuk dat de functie veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt en telkens nieuwe situaties biedt. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving, waarin ze de ruimte heeft om haar eigen aanpak te bepalen en zich voortdurend te ontwikkelen. Bovendien werkt ze inhouse bij de klant, waardoor ze dicht bij zowel de medewerkers als de klant staat en regelmatig even langs kan gaan om te vragen hoe het gaat. Bij vragen, schroom niet om Pippa een bericht te sturen!

Future Friday Finance!🙌 Vorige week kregen we een interessante lezing verzorgd door Business development manager Misja Bouma en Finance trainee Rogier van den Heuvel! Ze namen ons mee in de ontwikkelingen in de markt van ESG (Environmental, Social & Governance) en hoe het onderdeel is van de Yacht duurzaamheidspropositie. Elk jaar wordt het duurzaamheidsrapport een vast onderdeel van het jaarverslag en hiermee kunnen duurzame activiteiten beter zichtbaar gemaakt worden, is er meer transparantie en informatie vergelijkbaar te maken tussen bedrijven! Dank voor de interessante lezing!!

Vandaag vertelt Denise van de Beek, manager van team Finance binnen Yacht Trainees, wat ze graag had willen weten als student! Denise vertelt het volgende: Als ik terugkijk op de verschillende bedrijven waar ik heb gewerkt, zie ik dat de meeste kansen voortkwamen uit mijn netwerk. Tijdens je studie leer je veel theorie, maar in de praktijk zijn het juist je soft skills die het verschil maken. Door met mensen in gesprek te gaan, koffie te drinken en relaties te onderhouden, bouw je een netwerk op dat je nu én in de toekomst enorm kan helpen. Dit besef kwam bij mij pas later. Daarom één tip uit mijn ervaring: ga hier al tijdens je studie bewust mee aan de slag!! Kijk eens om je heen: welke mensen ken je al? Bij welke bedrijven werken zij? Welke functies bekleden ze? En passen die bij jouw ambitie? Onderzoek wat ervoor nodig is om daar te komen. Dit heeft mij altijd geholpen. Swipe 👉

Vandaag zijn we trots-op Supply Chain Trainee Stan Bollaart! 👏🔥 Stan is sinds april vorig jaar werkzaam als Operationeel inkoper Uitbesteed werk bij GVB. Hierin speelt hij een rol in de inkoop van artikelen voor de grote onderhoudsprojecten, en voor de uitbestedingen van reparaties van onderdelen. Zijn werk verdeelt zich over meerdere taken, waardoor een belangrijk onderdeel van het werk is om overzicht houden over de verschillende taken en lopende projecten. Stan zorgt ervoor in deze rol dat de juiste artikelen op het juiste moment beschikbaar zijn, en dat de verschillende stakeholders beschikken over de juiste informatie. Naast de dagelijkse inkoop werkzaamheden, is Stan ook bezig met het verbeteren van een aantal processen door er met een frisse en kritische blik naar te kijken. Een voorbeeld hiervan is het aanpakken van de communicatie stromen binnen lopende projecten, en de manieren waarop de informatie aangereikt wordt. Stan is trots op de stappen die er zijn gezet in het optimaliseren van de processen. Als econoom had hij hier veel in te leren, en heeft over de afgelopen 10 maanden daar al mooie stappen in gezet. GVB heeft hem de kans gegeven om zich te ontwikkelen op andere vlakken dan puur het uitvoeren van de inkooptaken. Hierdoor komt hij als een completere professional uit deze opdracht en hij gaat er alles aan doen om in de laatste twee maanden van de opdracht nog mooie stappen te zetten.

Vandaag zijn we trots op Finance Trainee Loet Verbruggen! 💯👏 Loet werkt sinds december 2024 als invoicing specialist voor Jacobs Douwe Egberts Peets. In zijn rol richt hij zich voornamelijk op de financiële afhandeling van 2024 over de vaste termijnen voor de zakelijke klanten van JDE Professional, die koffiemachines en de daarbij horende koffie- en theeproducten leveren aan bedrijven in Nederland. Naast zijn dagelijkse werkzaamheden is Loet bezig met het verbeteren van het proces door automatische inzichten te genereren met behulp van Power BI. Dit moet helpen om grote verschillen tussen de betaalde termijnen en uiteindelijke kosten te minimaliseren en mogelijke fouten eerder in het jaar op te sporen, om aan het eind van het jaar niet voor grote verrassingen te staan. Loet heeft als econoom geen pure finance achtergrond en hoopt daarom in deze rol zijn kennis van financiële processen te vergroten. Daarnaast wil hij leren hoe hij processen efficiënter kan maken met behulp van automatisering en data-analyse. Tot nu toe is hij trots op de vooruitgang die hij al heeft geboekt in het optimaliseren van het proces en het ontdekken van manieren om de financiële rapportages efficiënter te maken.

We zijn blij dat we de afgelopen maand weer een nieuwe groep trainees hebben mogen verwelkomen binnen Yacht trainees! 🤩 Deze toppers zullen zijn gestart binnen onze vakgebieden Finance, Supply Chain Management, Human Resource Management en Ruimtelijke Ordening. Welcome onboard! Sander Boswinkel Tim Breur Max Van Wijk Daphne de Jonge Veel succes en plezier gewenst met jullie traineeship. We gaan er een mooie tijd van maken 👏🏼💯 #trainees #traineeship #yachttrainees #supplychain #ruimtelijkeordening #hr #finance

HBO of WO’ers opgelet! 🙌🤩 Ben jij recent afgestudeerd (minder dan 2 jaar geleden) en op zoek naar een volgende uitdaging? YACHT trainees zoekt nieuwe trainees en biedt jou de ultieme kickstart van je carrière! Wil jij expert worden in jouw vakgebied? Yacht biedt verschillende traineeships: Supply Chain, HRM, Finance of Ruimtelijke Ordening. Bekijk de verschillende traineeships op https://lnkd.in/egSvGjxy Wij introduceren je graag in het netwerk van Yacht trainees. Binnen dit netwerk ga je 2 jaar lang een kijkje nemen in de keukens van verschillende toonaangevende bedrijven in Nederland zoals KLM, ASML, Unilever, Pepsico, Rabobank, Bol.com, gemeentes en nog veel meer! Het leuke aan het traineeship is dat je als trainee legaal kan job hoppen. Je leert organisaties van binnenuit kennen, zit bovenop de business en werkt daarnaast met je mede-trainees aan je professionele en persoonlijke skills door middel van een ontwikkelprogramma. Ook is er natuurlijk veel ruimte voor gezelligheid onder andere in de vorm van borrels, ski-reis, sport-evenementen en een festival! 🥳✨ Of neem contact op met * Mara ter Avest - mara.ter.avest@yacht.nl (Finance) * Valerie Rientjes - valerie.rientjes@yacht.nl (HRM) * Floor Merkx - floor.merkx@yacht.nl (Supply Chain) * Romy Olderaan - romy.olderaan@yacht.nl (Ruimtelijke Ordening) #yachttrainees #traineeship #yacht #randstad #randstadprofessionals #supplychain #tiktok

Wij zijn trots op Ruimtelijke Ordening trainee Niels Jakobs! 🤩 Begin deze maand is Niels gestart als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij de Gemeente Hilvarenbeek. Zijn taak is om gevraagd en ongevraagd te adviseren over planologische procedures. De ene procedure maakt het toevoegen van woningen mogelijk, de andere procedure gaat over herbestemming van vrijkomende agrarische gebouwen en weer een andere procedure gaat over de verplaatsing van een supermarkt. Doordat iedere ontwikkeling net weer anders is, blijft het werk leuk en uitdagend. Ook zijn er met de komst van de Omgevingswet (2024) een hoop uitdagingen bij gekomen. Zo moet iedere gemeente een omgevingsplan opstellen en is Niels onderdeel van het projectteam 'Omgevingsplan Hilvarenbeek'. In dit team wordt stap voor stap toegewerkt naar een gemeentebreed omgevingsplan ter vervanging van de bestemmingsplannen. De gemeente zelf is hier behoorlijk ambitieus in: naar verwachting wordt het eerste gedeelte van het omgevingsplan binnen een paar maanden door de gemeenteraad vastgesteld. Alle gemeenten in Nederland zijn verplicht om uiterlijk 31 december 2031 een gemeentebreed omgevingsplan vast te stellen. Volgens Niels kan dit in Hilvarenbeek met het huidige tempo zelfs al eerder gerealiseerd worden. Het is hierbij belangrijk dat het opstellen van het omgevingsplan heel nauwkeurig en precies gebeurt: alle toekomstige ruimtelijke initiatieven van de gemeente Hilvarenbeek moeten namelijk hieraan getoetst worden. Volgens Niels is de kracht van de gemeente Hilvarenbeek de kleinschaligheid. Korte lijnen met de wethouders, de gemeenteraad en de overzichtelijkheid binnen en tussen de diverse afdelingen zorgen ervoor dat besluitvorming hier redelijk snel kan gaan. Niels krijgt hierdoor alle aspecten van de gemeentelijke organisatie mee en weet snel waar hij terecht kan om iets te bereiken. In deze rol kan hij zich snel verder ontwikkelen en met veel plezier en gedrevenheid bijdragen aan een toekomstbestendig Hilvarenbeek. Bij vragen, schroom niet om Niels een berichtje te sturen!

Vandaag zijn we trots-op HR-trainee Jules Bulten 💯👏 Voor zijn eerste opdracht is Jules aan de slag gegaan bij het Talent Center Noord-West van Randstad, in de functie van technisch recruiter. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het werven van talenten voor uitdagende technische functies, waarbij hij voor meerdere klanten werkt. Zijn belangrijkste focus ligt echter bij Tata Steel, waar hij vacatures vervult voor posities zoals operators en chemisch analisten. In korte tijd heeft Jules zich snel ontwikkeld in zijn rol als technisch recruiter, waarbij hij erin geslaagd is het aantal gevraagde kandidaten voor Tata Steel aanzienlijk te verlagen. Binnen Randstad heb ik veel vrijheid gekregen om mijn rol op mijn eigen manier in te vullen. Ik heb ervaren dat het vinden van talenten en het voortdurend afstemmen met de klant vraagt om creatief en flexibel denken. Dit vergt constant aanpassingsvermogen, wat mij enorm heeft geholpen in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.