Arbeid & Inkludering i NHO

💪 Fra utfordringer til suksess – Møt Mona og les om hennes inspirerende reise! Etter en tøff start i livet og en sen diagnose med dysleksi, trodde Mona lenge at arbeidslivet var utenfor rekkevidde. Men med vilje, mot og målrettet støtte fra vår medlemsbedrift A2G Gruppen AS, tok hun steget mot å realisere drømmen om en jobb. 🙌 Sammen med sin veileder Vibeke Nyheim, fikk Mona skreddersydd støtte som gjorde det mulig å håndtere utfordrende intervjuer og lande drømmejobben i Acapedia AS 🎉 I dag er hun ikke bare en del av arbeidslivet, men også en rollemodell for barna sine og en leder i FAU. 💬 Mona sier det best selv: "Alt blir lettere når man har en jobb." Hennes historie viser hvor viktig riktig støtte og inkluderende arbeidsgivere er – for både individet og samfunnet. ❤️ Les hele historien og bli inspirert 👇(Tekst: Kjersti Rasmussen) https://lnkd.in/dHQQYQCq

🎉 Les om Toves fantastiske reise fra utenforskap til bussjåfør i ordinært arbeidsliv! Etter 18 år i Nav-systemet og med utfordringer som utviklingsforstyrrelser og lese- og skrivevansker, har Tove Haldorsen fra Alta klart noe helt fantastisk. Med støtte fra vår medlemsbedrift Aksis AS, fant hun veien tilbake til arbeid gjennom tilrettelagte tiltak og utdanning. 🌟 Gjennom tålmodighet, skreddersydd veiledning fra blant andre Espen Sokollek hos Aksis, og en god dose pågangsmot, tok Tove steget videre fra tryggheten i en varig tilrettelagt arbeidsplass. Hun fullførte transportutdanning og tok tungtransport-sertifikatet! 🚍 I dag jobber Tove som bussjåfør hos Connect bus i Alta – en utrolig inspirasjon for oss alle om hva som er mulig med riktig støtte og en vilje til å vokse. Arbeidsgiver Helge Thomassen sier det best: "Jeg mener at alle skal ha en sjanse." 🤝 Arbeid & Inkludering er kjempestolt av vår medlemsbedrift Aksis, som gir folk som Tove muligheten til å lykkes!

Skal du høre en podcast-episode i helga - så hør denne! 🤩 Innsiktsfullt og engasjerende intervju med Dag Atle Meinich-Bache og Anita Fuglseth i Fretex Jobb som beskriver vår største medlemsbedrift sitt strategiske arbeid med å få flere i jobb. Anbefales!

🎤 En sterk avslutning på VTA-konferansen fra Jonas Felde Sevaldrud! På årets VTA-konferanse fikk vi en avslutning som rørte hjerter og satte i gang tanker. Jonas Sevaldrud fra HELT MED delte sin personlige reise med en åpenhet og ærlighet som satte viktige refleksjoner i gang. Jonas utfordret oss til å tenke på hvordan vi møter egen og andres sårbarhet – i en verden der det ofte forventes at vi alltid skal ha det «kult» og problemfritt. Med en sterk historie om vennskap, fotball, tap og veien tilbake til åpen kommunikasjon, minnet han oss om verdien av å snakke sammen før krisen treffer. Hans budskap var tydelig: Vi må våge å dele våre følelser og be om hjelp uten frykt for å være «til bry». Takk til Jonas for å vise oss motet i å være sårbar – en viktig påminnelse for oss alle i arbeidet med inkludering og tilrettelagt arbeid.

📸 Dag 2 av VTA-konferansen 2024🌟 Vi er halvveis i dag 2, og så langt har dagen vært fylt med inspirasjon, nye perspektiver og viktige diskusjoner: 💡 Alexander Haneng sparket dagen i gang med et spennende blikk på hvordan kunstig intelligens (KI) kan gjøre arbeidslivet mer tilpasset og tilgjengelig – men også hvilke etiske utfordringer som følger. 💡 Bernt Barstad tok oss med inn i et alvorlig og viktig tema: hvordan oppdage og håndtere overgrep, særlig i situasjoner med eksterne utplasseringer. Videre gleder vi oss til: 📣 Herman Egenberg skal snakke om hvordan vi kan bygge en sterk kultur for Motiverende Intervju (MI) – et verktøy som kan styrke deltakernes mestring og motivasjon. 
📣 Jonas Sevaldrud skal runde av dagen med et inspirerende foredrag om psykisk helse og hvordan vi kan ta vare på hverandre i et moderne arbeidsliv. Engasjementet og kunnskapsdelingen er på topp! Tusen takk til alle som bidrar med spørsmål, refleksjoner og erfaringer🙌

🤩 Ettermiddagen på VTA-konferansen 2024 bød på spennende innlegg og diskusjoner om viktige temaer innen tilrettelagt arbeid! Her er noen høydepunkter: 🔹 Politiske føringer og nyheter: Kenneth Stien (Arbeid & Inkludering) og Maria Bjørnsen (Fellesforbundet) delte innsikt i hva som skjer politisk på VTA-området. 🔹 Ny opplæringslov: Rita Sandnes fra Sølve AS presenterte deres erfaringer og hva den nye opplæringsloven betyr for bransjen. 🔹 Valgfrihet i tilrettelagt arbeid: Brukerorganisasjonene Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU), Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO) fellesorganisasjon og Mental Helse tok oss med i en engasjerende diskusjon om hva valgfrihet kan bety for den enkelte. 🔹 Innovative strategier fra Veksttorget: Maja Venås Eriksen og Mari Husby Aksnes viste hvordan de gir ansatte større valgfrihet til å finne drømmejobben. 🔹 Digitale verktøy i VTA: HELT MED og Fretex Jobb presenterte inspirerende digitale løsninger for tilrettelegging og opplæring. Muligheterforalle.no ble trukket frem som et banebrytende verktøy for bedre tilgjengelighet og karriereveiledning. 🔹 Avslutning og refleksjon: Dagen ble rundet av med borddiskusjoner og oppsummering av læringspunkter. ✨ Takk til alle som bidro med kunnskap og erfaringer! Du som deltok: Hva tar du med deg videre fra dagen?

🤩 For en inspirerende start på VTA-konferansen 2024! Dagen begynte med spennende bedriftsbesøk hos våre medlemsbedrifter, som ga deltakerne verdifull innsikt i hvordan arbeidsinkludering kan skape mestring og vekst. 🚶♀️ Vi besøkte tre imponerende Oslo-bedrifter: 🔹Sens Gruppen AS: Deltakerne fikk lære om “Jobbløpet i Sens VTA” med fokus på eksterne jobbmuligheter og oppfølging. 🔹Spir Oslo: Omvisningen ga nyttige perspektiver på hvordan de jobber med lærekandidater i VTA gjennom ulike arenaer. 🔹 OsloKollega: Vi fikk høre om deres innovative omorganisering av VTA, der de satser på smarte partnerskap og individuell oppfølging for å bistå flere i arbeidslivet. På Oslo Kongressenter holdt Arne Svendsrud et lærerikt seminar om tilpasset karriereveiledning for VTA/VTO. Deltakerne fikk innblikk i det banebrytende verktøyet Karriereverktøy – Jobbdesign, og prinsippene bak tilpasset veiledning. 🤩 Vi gleder oss til resten av dagen!

🎉 Inspirerende besøk hos BYRG Kompetanse AS! Hvordan kan arbeidsmarkedstiltak som AFT skape nye muligheter for unge og støtte små foretak i distriktene? Dette var noen av temaene som ble diskutert da direktør Kenneth Stien nylig besøkte vår medlemsbedrift Byrg. 🌱 Under besøket diskuterte Kenneth og Byrg blant annet: 👉 Ungdomssatsing og behovet for tverrfaglig oppfølging av unge ansatte med lite arbeidserfaring. 👉 Byrgs strategi for å møte samfunnsmessige endringer og lokale behov. 👉 Utfordringer knyttet til kommunalt eierskap og bygge sterke fagmiljøer i små bedrifter. Byrg står foran en ny strategiperiode og fokuserer på å styrke sitt arbeid med inkluderende jobbdesign og tilpasning til lokale utfordringer. Direktør Stien roste Byrg for deres arbeid og engasjement for å styrke inkludering i distriktene. 👏

🎥 “Dette er Håkon” – En historie om inkludering, mestring og mangfold 🧡 Møt Håkon, en av de mange inspirerende historiene fra Strawberry! For over 10 år siden fikk Håkon muligheten til å starte en ny reise i arbeidslivet hos Quality Hotel™ Leangkollen. I dag er han en uunnværlig del av teamet, takket være en arbeidsplass som ser verdien i mangfold og inkludering. Vi er stolte av å dele denne filmen som viser hvorfor Strawberry er årets vinner av Ringer i Vannet-prisen 2024. Denne prisen hyller virksomheter som gjør en fremragende innsats for å inkludere mennesker i arbeidslivet. En stor honnør til Petter A. Stordalen og Torgeir Silseth for deres engasjement og lederskap. Og ikke minst til våre medlemsbedrifter Arba AS, Spir Oslo og OsloKollega, som har vært avgjørende samarbeidspartnere for å åpne dører for mennesker som Håkon. – For oss i Strawberry har mangfold og inkludering alltid vært en hjertesak, sier Stordalen på sin LinkedIn. 🎬 Se filmen og oppdag hvordan inkludering forandrer liv – og skaper verdier for arbeidslivet, samfunnet og enkeltmennesket.

Gratulerer til Strawberry med Ringer i Vannet-prisen 2024! 🏆 Strawberry er et forbilde i arbeidet med å bygge en inkluderende arbeidsplass, og vi er hjertens enige med Ole Erik Almlid, administrerende direktør i Næringslivets Hovedorganisasjon i at de viser hvordan mangfold og inkludering skaper verdier for både arbeidslivet og samfunnet. Almlid fikk frem mange gode poenger om hvordan et fremtidsrettet arbeidsliv kan bidra til å redusere utenforskap og bygge sterke arbeidsmiljøer. Ringer i Vannet-prisen løfter frem nettopp slike bedrifter som går foran, og Strawberry er en svært verdig vinner!