Idébanken - inkluderende arbeidsliv

Øk kunnskapen om vanlige helseplager og bli bedre til å støtte hverandre i arbeidshverdagen! 💯   Her får dere 1 times workshop om jobb og helse: https://lnkd.in/g-pu3bQ6 Dette lynkurset gjør alle på arbeidsplassen litt:    🧠 klokere på hva som er viktig på jobb. 🤕 tryggere på plagene som mange strever med. 🤝 bedre til å støtte hverandre i arbeidshverdagen. Lynkurset er aktuelt for alle arbeidsplasser, og gjennomføringen er tilpasset både små og store grupper. Her får dere alt dere trenger for å gjennomføre lynkurset på egen hånd – og det er også gratis å ta i bruk!

"Hvordan har du det"? Visste du at dette er ett av de viktigste spørsmålene du kan stille den sykmeldte? 🩺 Følger du sykmeldte opp på en god måte kan det føre til mindre og kortere fravær. Er du usikker på hvilke spørsmål du bør stille? Her finner du noen forslag ❤️

Halvparten av oss vil få psykiske problemer i løpet av livet. Belastninger, utfordringer og mestringsproblemer kan føre til slike plager. Det som skjer på jobben har også noe å si for hvordan du har det psykisk. Her er noen tips for hvordan du som leder eller ansatt kan bidra til bedre psykisk helse på jobb. Enkle grep kan bety mye. ❤️ https://lnkd.in/dhEkEYXs #verdensdagenforpsykiskhelse #inkluderendearbeidsliv #arbeidsmiljø

Frå 13 til 4 prosent sjukefråvær – og mykje meir trivsel på jobb! 🎉 Denne kommunale eininga med 40 tilsette sleit med både mykje fråvær og vikartørke. I tillegg hadde dei vore gjennom fleire omorganiseringar, som også skapte uro i personalgruppa. Løysinga på utfordringane kom i form av ein engasjert leiar, eit godt samarbeid i og med partsgruppa og verktøyet «En bra dag på jobb». 💡 Korleis dei gjorde det? Det kan du lese om her! 👇

De færreste av oss er eksperter på psykisk helse – men 𝐚𝐥𝐥𝐞 kan gjøre 𝐧𝐨𝐞! Det gjelder også på arbeidsplassen. 🤝 Halvparten av oss vil oppleve å få psykiske plager i løpet av livet. Årsakene til det kan være mange. Vi kan for eksempel oppleve store psykiske belastninger som treffer oss plutselig, eller mange mindre belastninger som skjer samtidig eller over lengre tid. Og hvordan vi påvirkes av disse belastningene er også ulikt – men støtte og hjelp kan gjøre det lettere å komme gjennom det som er tungt. For den psykiske helsa vår kan også påvirkes positivt av at vi kjenner på mestring i livet, og tilhørighet og trivsel i hverdagen. Har du tenkt over at arbeidsplassen din kan være en arena hvor du opplever alle disse tingene? Sjekk ut disse tipsene som kan bidra til bedre psykisk helse på jobben! 💡 For husk, enten du er leder, tillitsvalgt eller verneombud, eller en kollega som vil bidra til bedre psykisk helse der du jobber – enkle grep kan bety mye. ❤️ Verdensdagen for psykisk helse #gi8minutter #forebyggendearbeidsmiljø #alleharenpsykiskhelse

Ferien står for døra! 🏖 Men tidene har forandret seg, og det kan rett og slett være vanskeligere å ta seg skikkelig fri fra jobben.    Mange «skal bare» jobbe litt, og faller for fristelsen til å sjekke jobb-eposten og kanskje svare ut noe som har kommet inn, selv om ferien for lengst er i gang. Her er noen råd fra oss i Idébanken som kan gjøre både din og andres ferie enda bedre. 👍 - Avklar forventninger; er du i tvil om hvor tilgjengelig du skal være for arbeidsgiveren din? Ta den praten nå.  📲 - Ta deg ordentlig fri: skru av jobb-varsler på telefon og e-post.  📧 - Send en melding til dem du jobber sammen med, og ønsk dem en god ferie. https://lnkd.in/dsjWJqrU Og helt sist: finn på noe gøy i sommer! Både forskning og erfaring sier det bra for deg. ❤️ Så - sleng fra deg jobben i ferien! Og ha en god sommer! 🌞

Små grep kan gjøre en stor forskjell for dem som trenger det! ❤️   Mange arbeidsplasser har ofte større mulighet for å tilrettelegge arbeidsdagen og arbeidsoppgavene for sine ansatte enn de selv tror. Men da er det viktig at dere: - Gjør dere kjent med tilretteleggingsmulighetene 🔍 - Lager en tilretteleggingsliste sammen med de ansatte 📄 - Gjør denne listen kjent på arbeidsplassen ✅ Tilrettelegging kan være aktuelt både for å unngå at ansatte blir sykemeldte, og for at de som er sykemeldte lettere kan komme tilbake i arbeid.   Les mer om hvordan dere lykkes med tilrettelegging her! 💡

Blir du inspirert til å gjøre arbeidsmiljøet der du jobber bedre? Så flott! 🎉   Vi har samlet informasjonen om hvilken hjelp dere kan få, og hvilke verktøy dere kan ta i bruk her. Sjekk ut IA-pakka nå! 💡 En bedre hverdag på jobb – et klikk unna: www.idebanken.org/ia 

Vi skal brukerteste en ny løsning – er du leder og vil hjelpe oss? 💡 Idébanken utvikler nå et konsept som kan hjelpe ledere å jobbe jevnlig med IA-arbeid, og håndtere krevende situasjoner i arbeidshverdagen. Til brukertestingen av konseptet ønsker vi oss hjelp fra både erfarne og uerfarne ledere som har personalansvar. Er du interessert i være med? Legg igjen en kommentar her, eller send oss en e-post på post@idebanken.org.

Alle bransjer har sine unike arbeidsmiljøutfordringer.    Et sykehjem har andre utfordringer enn et busselskap.   Med IA-bransjeprogram finner du metoder, verktøy, kurs og tilskuddsordninger som hjelper arbeidsplasser med disse utfordringene.   Sjekk ut temasiden vår for IA-bransjeprogram – og bokmerk sida for senere.    Kanskje finner du akkurat det verktøyet dere trenger på din arbeidsplass?   Her er de utvalgte bransjene: 👶 Barnehage 🏗 Bygg og anlegg ⛽ Leverandørindustrien til olje og gassnæringen 🍽 Næringsmiddelindustrien 🚌 Persontrafikk og rutebuss 🧓 Sykehjem 🏥 Sykehus