Eika Forsikring

Downloading transformation... I morgen skjer det! Vi bytter ut Eike-treet 🌳 med Frem-tinden 🏔 og skal sammen med våre nye kollegaer i Fremtind nå nye høyder. Ønsker du å følge vår reise videre? Følg ovennevnte profil. ⬆ Vi takker for følget så langt i Eika-drakt. Og gleder oss til et nytt kapittel. Eika Forsikring - over og ut #Fusjon

Vi har hatt vårt siste allmøte i Eika Forsikring 🌳 Det var, tro det eller ei, en rørende samling. Det er rart hvordan et arbeidssted og et arbeidsmiljø over flere år er med på å forme og farge deg som person. Vi tar med oss fryktelig mange gode minner fra Eika Forsikring og Eika Gruppen 🥰 Vår flotte ledergruppe fikk stående applaus av gjengen på Hamar. De har ledet oss støtt i flere år, med resultater over tid som kan måles med de beste i verden. Under allmøtet minnet de oss på våre styrker og hva som gjør oss unike. Takk for gode ord, og motivasjons-boosten! Godt er det at vi kommer til å jobbe med de samme folka, så arbeidsmiljøet tar vi med oss videre 💚 Forskjellen blir, blant annet, at vi får flere nye lagspillere og et større fagmiljø. Det skal gjøre oss enda mer robuste for fremtiden. For våre kunder og for våre distributører. Og det skjer neste uke! Tirsdag skifter vi drakt og blir en del av Fremtind 🖤 Vi er superspente! #Fusjon #Forsikring

Takk Eika Forsikring💚 For innsats & samarbeid For utvikling & kunnskapsdeling For humor & lek For opplevelser & gode minner De er heldige som får dere på laget – vi er heldige som får fortsette å jobbe med dere og Fremtind. For å levere de beste tjenestene til kunder og bank 🌳 #veddinside 💡Bakgrunnen for posten, er at lagspillere i Eika forsikring i disse dager flytter fra P61 til H8. Nå vil Hege Toft Karlsen og team Fremtind vil ta godt vare på dem. Her representert ved en herlig bukett:

I går hadde vi premierevisning på vårt eget gameshow - Blindt inn i Fremtinden 🍿 Vi mener det er viktig å også ha det gøy, lettbeint og morsomt i en fusjonsprosess. Så vi utfordret seks modige kollegaer, tre fra Fremtind og tre fra Eika Forsikring, til å stille opp i et realityprogram/gameshow inspirert av "love is blind" 😍|😅 Utfordringen de fikk: Gjett hva motparten jobber som/med, uten å avsløre hva du selv jobber med. Tenk Realty-deltaker i måten dere kommuniserer på. Dere får ikke lov til å treffe hverandre fysisk, før dere har låst svarene deres. Deltakerne våre understood the assignment 😂😎🤫 Latteren stod i taket på Hamarkontoret vårt i går. For her var det både glimt i øyet, flørtende tone, godt detektivarbeid, og ikke minst flott lagspill i begge leirer. Dere er herlige folk som bjudar på Marit Sogstad, Mikkel Bjerkvoll og Sigurd Ertsås, fra Eika Forsikring, og Rami Abdelhak, Saima (Sammy) Tabassum og Anita Hviding fra Fremtind. Det hele ble ledet av vår eminente programleder Katrine Nguyen 💃🏽 Takk for underholdningen 💚🖤 Og ikke minst takk til alle dere som har stått på bak i kulissene med Idékonsept, planlegging, regi, filming, klipping m.m. 🦸🏻♂️🦸🏾♀️ #Fusjon #Mennesker

Kvartalsresultat: Et sterkt kvartal preget av god lønnsomhet og vekst i forsikringsporteføljen og høy finansavkastning. – Selskapet opplever god vekst i premieinntektene. Skadekostnadene i første halvår har vært sterkt drevet av inflasjon, svak norsk kronekurs og svært varierende vær- og klimaforhold. Selskapet ser en klar bedring i skadeomfanget i årets andre kvartal, sier Hans Olav Høiby, konstituert administrerende direktør i Eika Forsikring. ➡ Resultat før skatt er på 258 millioner for kvartalet isolert, mot 79 millioner i 2. kvartal 2023. ➡ Hittil i år er resultatet før skatt på 193 millioner (104). ➡ Selskapet leverer en Combined Ratio (CR) i kvartalet på 80,3% (93,6%). ➡ For første halvår er CR på 96,9% mot 98,2% i 2023.  ➡ Selskapets totale bestandspremie var ved utgangen av kvartalet på 4 252 millioner kroner. Klar for fusjon: 1.juli 2024 ble Eika Forsikring AS og Fremtind Forsikring AS søsterselskap i det nyopprettede holdingsselskapet Fremtind Holding AS. Transaksjonen mellom Eika Gruppen AS (20,10 prosent), DnB Bank ASA (28,46 prosent) og SpareBank 1 Gruppen (51,44 prosent) er trinn én i den planlagte fusjonen mellom forsikringsselskapene. Det vil etter planen skje 1. oktober 2024. #EikaForsikring #Kvartalsresultat

Eika Forsikring 🤝🏻Fremtind Ett skritt nærmere 🚀 #Lagspill #Fusjon

Gode nyheter å ta med inn i sommerferien: Finanstilsynet godkjenner sammenslåing av Fremtind Forsikring og Eika Forsikring 🥳🎉 – Gjennom fusjonsplanleggingen så langt har vi fått bekreftet det vi tidligere har sagt, nemlig at dette er en god match. Med Eika Forsikring på laget blir Fremtind et enda mer kraftfullt selskap, med større risikobærende evne. Selskapet vil bli enda bedre rustet for å konkurrere i et marked som fremover krever svært robuste aktører, sier styreleder i Eika Forsikring, Sverre Kaarbøe Sammenslåingen skal gjennomføres ved at SpareBank 1 Gruppen (51,44%), DNB Bank (28,46%) og Eika Gruppen (20,10%) overfører sine respektive aksjer i Fremtid Forsikring og Eika Forsikring til et nytt felleseid holdingselskap, Fremtind Holding AS. Fremtind Holding AS vil være et datterselskap i SpareBank 1 Gruppen AS. Dette betyr fusjonen for våre forsikringskunder: ➡ For de som er kunder av Eika Forsikring, blir det aller meste som før. Det kundene vil merke av endring, er at navnet på fakturaen vil være Fremtind Forsikring. Kundene trenger ikke å foreta seg noe. Forsikringene vil fortsette å løpe som avtalt, og kundene kjøper forsikring som før. ➡ Det vil være samme betjening og service som kundene er vant med. De kan ringe inn til samme telefonnummer, logge inn på samme sted for å se forsikringene sine og melde skader som før. ➡ Kundene i Eika Forsikring vil få god informasjon om fusjonen inn i Fremtind før dette skjer. Fusjonen mellom selskapene forventes gjennomført 1. oktober 2024. Eika #lagspill #Fusjon Fremtind #DnB #Sparebank1Gruppen

Våre lærlinger er uteksaminert! Gledestårer og armer i været ville møtt deg i døra om du hadde tatt turen ned til IT-avdelinga i Hamar hos oss forrige fredag. Etter en hel dag med spenning og 3 timers grilling hos sensorene, etter seks dagers oppgaveskriving, fikk våre lærlinger beskjeden; «De sprengte skalaen». 🚀🎯 – Det har jo vært litt stressende, og litt intenst. Det er jo mye som skal gjøres, forteller Mats Brånå, om dagene han og Peder Oppegård nå har lagt bak seg. Mats har jobbet iherdig med intern-IT hos oss i 2 år, mens Peder har jobbet med kjernesystemdrift i IBMi. At vi i Eika Forsikring har en 20-åring som allerede har to års fartstid med kjernesystemdrift i IBMi har blant annet vekket interesse blant de som jobber med systemet. Vår avdelingsleder på IT-drift, Bjørn Morønning, skal nemlig snakke om erfaringene vi har hatt med lærlinger på den nasjonale samlingen til Common Norge, 11.september. 😎👨🏼💻   – Bransjen trenger å rekruttere de som skal overta. Her har Eika Forsikring skilt seg ut ved å både rekruttere gjennom det å være lærlingbedrift, men også å tenke alternativt rundt hvem vi tar inn, og hvordan vi selv tar ansvar for å dyrke kompetansen vi vet vi trenger i fremtiden, sier Bjørn. Vi sier i alle fall JA til mangfold i alder og fagbakgrunn, og slår et ekstra slag for yrkesfagutdanning. Gratulerer til Peder og Mats 🥳 Og ikke minst teamet bak, som har lært like mye i perioden. Spesielt Kim Willerud og Fredrik Aasen. #Lagspill #Lærlingbedrift #Rekruttering  

Happy pride 🌈 Pride er en av de 4 årlige markeringene vi har valgt oss i Eika. For å sikre likestilling, mangfold og inkludering. Noe vi tror krever kontinuerlig innsats. I tillegg til å heise flagget og dele ut regnbuefargede nøkkelbånd (måtte bestille flere etter kun 2 dager), har vi bygget kompetanse. 1) 🌸 Vi har lekt oss gjennom Oslo Pride sitt Rosa kompetansespill, som gir oss en enkel forståelse av Pride og hva det vil si å være en inkluderende arbeidsplass og en god alliert. https://lnkd.in/dv-f2abU 🥇Vinneren får boken Homo. 2) 🎬 Vi har laget vår egen podcast, der et fantastisk panel bland annet har snakker om: 📌 Hva betyr deg for skeive medarbeidere at Pride markeres på arbeidsplassen? 📌 Hvordan er det for skeive å måtte ta ansvar for å opplyse andre om egen minoritetsstatus? 📌 Er det greit å stille kritiske spørsmål, når disse angår andres liv? Takk Kristine Meek for god ledelse. Du kan se opptaket her: https://lnkd.in/dgQbYG92 3) I tillegg hadde vi besøk av Caroline Farberger. Hun understreket at det ikke er nok å krysser av boksene for mangfold - vi må skape en inkluderende forretningskultur. Noen av hennes råd var: 💡 Våg å være personlig, fortell om det som gjør deg unik 💡 Vær nysgjerrig på det unike ved andre mennesker 💡 Vær bevisst dine egne privilegier som normativ 💡 Når en beslutning skal fattes: sørg for å fasilitere en god diskusjon der alle perspektiver kommer frem, fremfor å starte med å fremlegge ditt forslag til løsning/ beslutning 💚 Takk til engasjerte lagspiller og mangfoldsgruppa som har bidratt til en fin markering, og ønsker alle en trygg og fin Pride. #likestilling #mangfold #inkludering #veddinside

Vi søker etter Utvikler Microsoft 365 Customer Engagement I samarbeid med Tech Lead, Kristoffer Vik Nygård, vil du få en sentral posisjon i en viktig og strategisk satsing i selskapet. Målet er å skape fremtidens skadeoppgjørssystem! 🐱💻 Dynamics CE 👩🏼💻 Power Platform og Power Automate 💪🏾 PowerApps Component Framework 👨🏻💻 JavaScript (React), C# og .NET-rammeverket Sjekk ut stillingen og søk ⬇ Vi hører gjerne fra deg! #EikaForsikring #StedetÅJobbe #Utvikler #Ledigstilling Eika