Fjordkraft

𝐇𝐚𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐲𝐬𝐭 𝐭𝐢𝐥 å 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞𝐮𝐭𝐯𝐢𝐤𝐥𝐞 𝐅𝐣𝐨𝐫𝐝𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥? Sara og Andreas søker etter en idérik og erfaren markedsfører! 🔸 Her finner du stillingsutlysningen: https://lnkd.in/dT9Yxzn7 🔸 Her blir du bedre kjent med noen av oss som jobber i Fjordkraft: https://lnkd.in/dkzQiKqT 🔸 Og her har du telefonnummeret til Andreas, om det er noe du lurer på: 98 63 45 36 Vi håper å høre fra deg!

𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗷𝗮𝗻𝘀𝗲 𝘁𝗶𝗹 å 𝗻𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁 𝘁𝗶𝗹 Å𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰 🌱 Vi i Fjordkraft leter etter bedrifter som tar ledelsen i å skape et mer energieffektivt Norge. Er din bedrift en av dem? Dette er en mulighet til å få anerkjennelse for deres energisparende tiltak! Kjenner du en bedrift som fortjener denne anerkjennelsen, eller vil du nominere din egen? 𝗙𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗿 𝟯𝟭. 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 👉 Nominer din bedrift her: https://lnkd.in/dnDM9HA8  

𝗟𝗮𝗻𝗱𝗲𝘁𝘀 𝗳ø𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗹ø𝘀𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮𝗿𝗲𝗴𝗻𝘀𝗸𝗮𝗽 🌱 Fjordkraft Bedrift og CEMAsys har lansert en skybasert løsning som gjør klimarapportering enklere for bedrifter. Løsningen kombinerer Fjordkrafts strømdata med CEMAsys’ klimaregnskapsplattform. Dette gir kundene bedre innsikt i utslipp, spesielt innen Scope 2. Med økte krav fra EU, som CSRD-direktivet, blir løsninger som denne avgjørende for å møte regulatoriske krav og sikre konkurransefortrinn i markedet. 👉 Klikk her for å lese mer: https://lnkd.in/d5T6aEQ7

BT-prisen for årets historieforteller🏆 Det er skikkelig stas å få anerkjennelse for jobben vi har gjort for å gjøre strøm enklere, og ikke minst det vi har fått til sammen med sponsorsamarbeidene våre🎉 I mai ønsket vi Brann-kvinnene velkommen til deres nye hjem i Fjordkraft-tribunen med å dekorere tribunen med minneverdige øyeblikk. Det var rørende å se hvordan både spillerne, supportere og ansatte reagerte – og det var ekstra gøy at nettopp to av damespillerne til Brann delte ut prisen🔥 Vi setter stor pris på fine ord fra juryen 💫   "Juryen har vært spesielt imponert over hvordan vinneren har brukt sin innsikt til å lage målrettede og effektfulle kampanjer som løfter både merkevaren og hjelper leserne. Dette har vært en integrert del av markedsføringen deres – med resultater som viser kraften i godt fortalt innhold. Vinneren har vist hvordan historiefortelling kan brukes som et strategisk virkemiddel for å engasjere og inspirere." Tusen takk til Lars Ørjan, Anders, Kristian, Daniel, Anita, Alexander og Rune for et knallgodt samarbeid og fantastiske resultater. Kudos til resten av teamet – jeg er superstolt over at jeg får jobbe med en så flink gjeng som dere Mona Liss, Toril, Sara, Veronica og Chris🫶 Foto: Tove Lise Mossestad

𝐕𝐢 𝐬ø𝐤𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐥𝐞𝐝𝐞𝐫 🔍 Ønsker du å være en del av et team som utvikler innovative strømprodukter og tilleggstjenester for fremtiden? Da kan denne stillingen være perfekt for deg! Vi ser etter en strukturert og resultatorientert kollega med høy gjennomføringsevne. 📅 Søknadsfrist 31.01.2025 📍 Arbeidssted: Bergen Produktledelse og tjenesteutvikling har ansvar for drift og utvikling av strømprodukter, tilleggstjenester, app, fordeler og Markedsplassen. Vi er et team som setter kunden i fokus og jobber for å skape de beste løsningene hver dag. Nå ser vi etter en engasjert og faglig dyktig kollega til å ta hovedansvaret for strømprodukter og tilleggstjenester. Som senior produktleder vil du ha det overordnede ansvaret for fremdrift i teamet som har ansvar for strømprodukter og tilleggstjenester. Du følger markedet tett for å identifisere nye muligheter, og sørger for at konseptene våre videreutvikles for å møte kundens behov. Du vil være en nøkkelperson i å koordinere og prioritere aktiviteter internt, sørge for fremdrift i utvikling fra idé til ferdig løsning, og samarbeide tett med andre avdelinger. 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐨𝐩𝐩𝐠𝐚𝐯𝐞𝐫: 🔸 Særlig ansvar for strømprodukter og tilleggstjenester 🔸Koordinere og prioritere aktiviteter og sørge for fremdrift i teamet 🔸Være tett på utviklingen i markedet 🔸Gjennomføring og videreutvikling av konsepter 🔸Lønnsomhetsvurderinger og rapportering 🔸Holde koordineringsmøter internt og med øvrige samarbeidspartnere 🔸Compliancearbeid, utarbeide og vedlikeholde rutiner 𝐃𝐮 𝐞𝐫 🔸strukturert og resultatorientert 🔸glad i skape resultater gjennom andre 🔸motivert av videreutvikling og fremdrift 🔸en utpreget lagspiller som trives i koordineringsrollen 𝐃𝐮 𝐡𝐚𝐫 🔸erfaring fra produktledelse, forretningsutvikling eller prosjektledelse 🔸høy gjennomføringsevne og kommersiell forståelse 🔸evnen til å jobbe både selvstendig og i team 🔸gode skriftlige og muntlige norsk- og engelskkunnskaper I avdelingen for Produktledelse og tjenesteutvikling er vi syv engasjerte ansatte som løser små og store verdensproblemer. Vi har stor takhøyde og har det gøy på jobb. I Fjordkraft har vi høy medarbeidertilfredshet. Det er viktig for oss og noe vi er stolt over. Har du spørsmål kan du ta kontakt med Renate Andresen Larsen, produktdirektør Fjordkraft Privat på mobil 93 83 45 95. (Lenke til stillingsannonse i kommentarfeltet)

𝗦ø𝗸 𝘀𝘁ø𝘁𝘁𝗲 𝘁𝗶𝗹 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗹𝘁𝗮𝗸 𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 🌱 Enova fortsetter i 2025 med støtteprogrammet «Klima- og energisatsinger i industrien». Vi har rådgivere som er klare til å bistå med svar på spørsmål i forhold til behovskartlegging og søknaden. 𝗗𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝘀ø𝗸𝗲 𝘀𝘁ø𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗳ø𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗮𝗲𝗿: Utnyttelse av overskuddsenergi - Støtte til investering i tiltak for å gjenvinne overskuddsenergi fra produksjonsprosessen til intern eller ekstern bruk. Utfasing av fossilt drevne arbeidsprosesser - Støtte til investering i elektrifisering av mekaniske arbeidsprosesser som tidligere har vært forsynt med energi fra fossile brensler. Utredning av fleksibilitets- og effektavlastingsløsninger - For enkeltstående virksomheter og for næringsparker. Utredning av nærvarmeanlegg - Støtte til nyetablering av energisentral basert på fornybare energikilder, med mulighet til å tilknytte flere ulike aktører gjennom et mindre distribusjonsnett. Utredning av større mengder overskuddsenergi - Støtte til aktører som har større mengder overskuddsenergi fra produksjonen som kunne vært utnyttet til et klima- eller energiformål. 𝗦ø𝗸𝗻𝗮𝗱𝘀𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗿 𝟯𝟭. 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 👉 Les mer og start søknadsprosessen: https://lnkd.in/esDwFrUn

𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁 𝘁𝗶𝗹 Å𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰 💡 Vi søker bedrifter som går foran i kampen for et mer energieffektivt Norge. Er din bedrift en av dem? 𝗛𝘃𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗯æ𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘁 å 𝘃æ𝗿𝗲 Å𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗳𝘁? Årets Energisparebedrift er en tittel som tildeles en norsk bedrift som har utmerket seg ved å implementere effektive og innovative løsninger for å redusere energiforbruket. Vil du nominere din bedrift, eller kjenner du en annen bedrift som fortjener å bli nominert? 𝗦ø𝗸𝗻𝗮𝗱𝘀𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗿 𝟯𝟭. 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 👉 Nominer din bedrift her: https://lnkd.in/dnDM9HA8

- Utrolig kjekt å havne på liste med så mange dyktige markedsførere! Ordene tilhører vår markedsdirektør Sara Vabø, som i går fikk vite at hun var på topp 10-listen over nominerte til årets markedsfører 2024. E24 har hvert år siden 2009 gjennomført kåringen Ledertalentene, for å peke ut de fremste lederne under 35 år i norsk næringsliv. Nedenfor er Årets ledertalent 2024 og resten av vinnerlistene som ble avslørt 11. desember. https://lnkd.in/e9cdayH

𝐕𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐯æ𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐝 å 𝐮𝐭𝐯𝐢𝐤𝐥𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐢 𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞, 𝐧𝐨𝐫𝐝𝐢𝐬𝐤 𝐤𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐧? Til Fjordkraft Bedrift ser vi etter en drivende dyktig Learning and Development Specialist til en nyopprettet stilling. Stillingen er organisert i konsernstaben for People, Culture & Communications. Arbeidssted er Bergen. 𝐎𝐦 𝐫𝐨𝐥𝐥𝐞𝐧 Som Learning and Development Specialist vil du spille en sentral rolle i utviklingen av opplærings- og utviklingsprogrammene for forretningsområdet Fjordkraft Bedrift i Norge, Sverige og Finland. Du vil samarbeide tett med ledergruppen i Fjordkraft Bedrift, Elmera-konsernets ansvarlig for kompetanseutvikling samt konsernets HR-rådgivere. Forretningsområdet Bedrift leverer blant annet finansielle avtaler i kraftmarkedet og løsninger for effektivisering av energibruk og optimalisering av energiinnkjøp. Ambisjonen er at vårt nye opplærings- og sertifiseringsprogram, «The Elmera Way – B2B», skal bidra til økt kundeverdi, medarbeiderengasjement, standardisering og bruk av beste praksis på tvers av landene vi opererer i. 𝐀𝐧𝐬𝐯𝐚𝐫𝐬𝐨𝐦𝐫å𝐝𝐞𝐫 🔸utvikle og implementere en strategi for kompetanse og opplæring 🔸bidra med å utforme et pedagogisk rammeverk og skape læringsprosesser som styrker medarbeidernes kompetanse og gir grunnlag for sertifisering  🔸kartlegge opplæringsbehov og designe opplæringsprogrammer og andre kompetansehevende tiltak 🔸utvikle og administrere forretningsenhetens bruk av Learning Management System (LMS) 🔸samarbeide med fagpersoner om innholdsproduksjon, samt og bidra til utvikling og kvalitetssikring av opplæringsmateriell 🔸dele beste praksis og erfaringer med andre læringsressurser i konsernet 𝐕𝐢 𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐠 𝐬𝐨𝐦 𝐡𝐚𝐫: 🔸minimum bachelorgrad innen ledelse, økonomi, HR, pedagogikk eller lignende og/eller tre års erfaring med HR-arbeid 🔸ompetanse innen pedagogikk, opplæring, psykologi eller innholdsproduksjon  🔸erfaring som HR-rådgiver eller fra prosjektrelatert arbeid, gjerne som prosjektleder 🔸kjennskap til salg til bedriftsmarkedet (en fordel) 🔸erfaring med bruk av Learning Management Systems (LMS) 🔸gode kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk.    𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐞𝐠𝐞𝐧𝐬𝐤𝐚𝐩𝐞𝐫 Vi søker en strukturert og omgjengelig person som kombinerer gode pedagogiske evner med en målrettet arbeidsstil. Kreativitet og evne til å tenke utenfor boksen for å oppnå læringseffekter verdsettes høyt. Samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er avgjørende i denne rollen. 𝐇𝐯𝐨𝐫𝐟𝐨𝐫 𝐯𝐞𝐥𝐠𝐞 𝐨𝐬𝐬?  Hos Fjordkraft Bedrift blir du en del av et inspirerende arbeidsmiljø med gode kolleger som heier på hverandre. Du får muligheten til å påvirke kompetanseutviklingen i en nordisk organisasjon, og bidra til verdiskaping for både ansatte og kunder. 𝐒𝐥𝐢𝐤 𝐬ø𝐤𝐞𝐫 𝐝𝐮: Se lenke i kommentarfeltet. 𝐒𝐩ø𝐫𝐬𝐦å𝐥? Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte leder for HR og lønn, Trine Granerud, ☎️ 93 43 44 67.

𝐇𝐚𝐫 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐭𝐭 𝐧𝐨𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐝 𝐮𝐧𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐢 𝐝𝐚𝐠? I dag arrangerer Heimevernet "Uniform på jobben-dagen" for femte gang - og ved hovedkvarteret til Fjordkraft og Elmera Group bærer Katinka Øgård sin uniform med stolthet. Hensikten med Uniform på jobben-dagen er å skape stolthet og anerkjennelse for den innsatsen heimevernssoldatene legger ned, og vise hvor viktig HV er for den lokale beredskapen i alle landets kommuner. Se lenke i kommentarfeltet for mer informasjon om markeringen.