ODA-Nettverk Bergen

ODA-Nettverk Bergen

Ideelle organisasjoner

Bergen, Hordaland 1 189 følgere

ODA er Nordens ledendene møteplass for kvinner i Tech. Vår visjon: Lead the Change

Om oss

ODA er Nordens ledende nettverk for kvinner i tech. Våre verdier: Inspiration | Bravery | Empowerment | Passion Vår visjon: We empower women in technology to Lead the Change. Med over 8000 medlemmer som spenner over 500 selskaper i ulike næringer, og med medlemmer og aktiviteter i Oslo, Bergen og Trondheim har ODA siden 2005 jobbet for å bedre mangfoldet i tech. ODA er non-profit, og drives av frivillig innsats fra kvinner i tech – for kvinner i tech, og med uvurderlig støtte fra våre rundt 30 partnere. Kvinneandel og mangfold er et globalt anliggende, som også er anerkjent i FN’s tusenårsmål. I en tid der digital transformasjon og teknologi både gir uante muligheter for å løse noen av vår tids største utfordringer, men som også bidrar til økt risiko, er mangfold helt essensielt for samfunnets utvikling.

Nettsted
https://odanettverk.no/
Bransje
Ideelle organisasjoner
Bedriftsstørrelse
2–10 ansatte
Hovedkontor
Bergen, Hordaland
Type
Ideell organisasjon
Grunnlagt
2005

Beliggenheter

Oppdateringer

  • ODA-Nettverk lanserer ODA Young! 🚀 Onsdag hadde vi gleden av å lansere ODA Young med vårt første arrangement, TEK-vibber i Bergen! Sammen med våre samarbeidspartnere Bergen Offentlige Bibliotek og TENK-Tech-nettverket for kvinner, ble eventet en stor suksess. TEK-vibber er rettet mot jenter i ungdomsskolealder, og denne gangen inviterte vi også voksne til å delta. Deltakerne fikk utfordre seg på teknologiske oppgaver, med mye engasjement og energi i lokalene. Den virkelige konkurransen startet da jentene og mødrene programmerte Bitboter og kjempet i en battlebot-duell! Kreativiteten virkelig blomstret da de oppdaget hvordan elektrobyggeklosser fra Littlebits kan lage lyd 🎵 Vi inviterte også de eldste jentene til å delta i "Jakten på sannheten", et spill som inspirerer til kritisk tenkning rundt informasjonskilder og deling. 🕵️♀️ Som en frivillig organisasjon er vi avhengige av rollemodeller, og vi vil rette en stor takk til alle kvinnelige veiledere og studenter som stilte opp! Spesielt takk til Ina M. Espås for hennes idé, og for å samle et dedikert team som fikk arrangementet i mål på rekordtid. 🙏🏻 ODA Young er et viktig steg i vår ambisjon om å styrke teknologientusiasme, og å oppmuntre jenter, både unge og voksne, til å ta sin plass i tech-verdenen. Dette er bare starten, og vi ser frem til å se mer til TEK-vibber i fremtiden. 🎉 Følg med på neste steg! 🔎 Amra Cisic-Dzankovic, Michelle Sæther, Kine Dahl, Ina M. Espås, Mathusha Sivapalan, Stine Skorgen Vinnes, Merima Bektesevic, Tone Gamlemshaug, Vibeke Thorsen, Jorunn Mjøs, Maja Stjern Flakne, Inger Urdal, Anita-Iren Viken, Christine Brandt Theodorsen, Alexandra Berdal, Amalie Mampenda Lerøy Jobarteh, Amna Zafar, Anna F. P. Kaland, Anne Drottning, Faria Shah, Isabel Maldonado, Kinga Zdziebko, Laiba Siddiqui Khan, mannat gabria, Mari Nygaard Kjendlie, Sarah Samia A., Selma Nathalie Contreras Halvorsen, Teresa Kieu-Mi Tran, Vibeke Storvik, Victoria Johansen, Benjamin, Cathrine Foto: Romana Bjarkøy

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
      + 6
  • Hvordan AI og low-code revolusjonerer utvikling 🚀 Den eksponentielle veksten i AI og low-code åpner nye dører for innovasjon. 19. februar skal Itera dele innsikt om hvordan disse verktøyene endrer spillet og gir flere muligheten til å skape smarte løsninger raskere enn noensinne. Vil du forstå hva dette betyr for deg og din bransje? Bli med! 🔥 #AI #LowCode #Innovasjon #Itera #Teknologi

    Dette innholdet er ikke tilgjengelig her

    Få tilgang til dette innholdet og mer i LinkedIn-appen

  • ODA-Nettverk Bergen la ut dette på nytt

    TEK-vibber = JENTER + TEKNOLOGI i nydelig harmoni 👧 TEK-vibber = ODA-Nettverk + TENK-Tech-nettverket for kvinner 👩🦰👩👩🦳 TEK-vibber = Bergen Offentlige Bibliotek, 5.feb kl. 16.30 -20.00 🏫 Et nytt og spennende arrangement for jenter i alderen 13-16 år! Er du en mor eller en far, som har datter i relevant alder og ønsker å utforske teknologiens verden i fellesskap? Da er dette noe for dere! Påmeldingslenken i kommentaren under. 🚀 Hjelp oss å spre ordet om TEK-vibber! #odanettverk #TENK #womenintech #jenterogteknologi

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
  • Har du en datter i alderen 13 - 16 år? Ønsker du å gi henne et innblikk i teknologiens spennnende verden? Da er TEK-vibber arrangement noe for dere 🤩 🏫 5.feb Bergen Offentlige Bibliotek, Hovedbiblioteket kl. 16.30 -20.00 Vi byr på spennende oppgaver, dyktige veiledere og pizza! Meld dere på her: https://lnkd.in/dDGdBGMb Ina M. Espås | Amra C. | Michelle Sæther | Inger Urdal | Christine Brandt Theodorsen | Merima Bektesevic | Mathusha Sivapalan | Romana Bjarkøy | Vibeke Thorsen #Odanettverk #TENK #leadthechange #womenintech #jenterogteknologi

    TEK-vibber! For jenter 13-16 år

    TEK-vibber! For jenter 13-16 år

    bergenbibliotek.no

  • ODA-Nettverk Bergen la ut dette på nytt

    📅 I anledning kvinnedagen inviterer ODA Nettverk Bergen og NCE Finance Innovation til et frokostseminar med tema "Hvem styrer algoritmene? Kjønnsbias i fremtidens teknologi". Kjønnsbias i teknologi er viktig å diskutere fordi det påvirker rettferdighet og likestilling i samfunnet. Når teknologi, som kunstig intelligens og algoritmer, bygges på data som reflekterer eksisterende skjevheter, kan det forsterke diskriminering og ekskludere enkelte grupper. Dette kan føre til urettferdige beslutninger innen områder som helse, finans, rekruttering og utdanning. Ved å adressere kjønnsbias sikrer vi at teknologien fungerer bedre for alle, fremmer mangfold og bidrar til et mer rettferdig samfunn. 💜 Målet er å samle kvinner (og menn) fra alle hjørner av næringslivet for å utveksle gode råd, dele erfaringer og ikke minst, feire kvinnelige rollemodeller som bryter barrierer og viser vei i tech-industrien! 🫵 Bli med da vel! 🎟️ Påmelding: https://lnkd.in/dKxiv4vd Ina, Rea, Michelle, Anna, Hedda, Håkon Arrangeres av: Oda Nettverk Bergen og Finance Innovation ODA-Nettverk

    Dette innholdet er ikke tilgjengelig her

    Få tilgang til dette innholdet og mer i LinkedIn-appen

  • ODA-Nettverk Bergen la ut dette på nytt

    TEK-vibber = JENTER + TEKNOLOGI i nydelig harmoni 👧 TEK-vibber = ODA-Nettverk + TENK-Tech-nettverket for kvinner 👩🦰👩👩🦳 TEK-vibber = Bergen Offentlige Bibliotek, 5.feb kl. 16.30 -20.00 🏫 Et nytt og spennende arrangement for jenter i alderen 13-16 år! Er du en mor eller en far, som har datter i relevant alder og ønsker å utforske teknologiens verden i fellesskap? Da er dette noe for dere! Påmeldingslenken i kommentaren under. 🚀 Hjelp oss å spre ordet om TEK-vibber! #odanettverk #TENK #womenintech #jenterogteknologi

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
  • TEK-vibber = JENTER + TEKNOLOGI i nydelig harmoni 👧 TEK-vibber = ODA-Nettverk + TENK-Tech-nettverket for kvinner 👩🦰👩👩🦳 TEK-vibber = Bergen Offentlige Bibliotek, 5.feb kl. 16.30 -20.00 🏫 Et nytt og spennende arrangement for jenter i alderen 13-16 år! Er du en mor eller en far, som har datter i relevant alder og ønsker å utforske teknologiens verden i fellesskap? Da er dette noe for dere! Påmeldingslenken i kommentaren under. 🚀 Hjelp oss å spre ordet om TEK-vibber! #odanettverk #TENK #womenintech #jenterogteknologi

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
  • Nominer dine kvinnelige rollemodeller innen teknologi innen 12. januar 2025! 🎯 https://lnkd.in/d3MrfndY

    Vis organisasjonssiden til Abelia, grafisk

    6 681 følgere

    – Vi trenger flere kvinnelige rollemodeller, sier Tonja Joseph som selv stod på listen over Norges 50 fremste tech-kvinner i 2024 🌟 Tonja, som i dag er softwareutvikler i Norwegian Subsea, mener at det er viktig at det sendes inn nominasjoner til kåringen for 2025: – 𝑯𝒗𝒂 𝒉𝒂𝒓 𝒅𝒆𝒕 𝒃𝒆𝒕𝒚𝒅𝒅 𝒇𝒐𝒓 𝒅𝒆𝒈 å 𝒔𝒕å 𝒑å 𝒍𝒊𝒔𝒕𝒆𝒏? – Å stå på denne prestisjefylte listen har vært en boost for meg på flere måter. Jeg har blitt tryggere på meg selv som utvikler og reflektert mye over min egen reise. Jeg har innsett at jeg, i tillegg til å ha mange rollemodeller, også kan være en god rollemodell for andre ved å dele erfaringer og være synlig. Etter kåringen har flere unge, både innenfor og utenfor mitt nettverk, tatt kontakt for å høre mer om hva jeg gjør. – 𝐇𝐯𝐨𝐫𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐤𝐭𝐢𝐠 𝐚𝐭 𝐯𝐢 𝐟å𝐫 𝐟𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐤𝐯𝐢𝐧𝐧𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐭𝐞𝐤𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐞𝐫? – Teknologi spiller en avgjørende rolle i livene våre. Derfor er det viktig at de som utvikler teknologi, gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Bare slik kan man forstå brukernes behov og utfordringer på en best mulig måte. I dag finnes det dessverre mange eksempler på teknologi som ekskluderer – og dermed diskriminerer. – Flere kvinnelige teknologer vil også føre til flere kvinnelige gründere. Mangfold blant gründere er helt avgjørende for at ulike, uløste behov i samfunnet kan bli sett og løst. – 𝑯𝒗𝒐𝒓𝒇𝒐𝒓 𝒃𝒖𝒓𝒅𝒆 𝒂𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒔𝒆𝒏𝒅𝒆 𝒊𝒏𝒏 𝒏𝒐𝒎𝒊𝒏𝒂𝒔𝒋𝒐𝒏𝒆𝒓 𝒕𝒊𝒍 𝑵𝒐𝒓𝒈𝒆𝒔 50 𝒇𝒓𝒆𝒎𝒔𝒕𝒆 𝒕𝒆𝒄𝒉-𝒌𝒗𝒊𝒏𝒏𝒆𝒓? – Abelia og ODA-Nettverks liste over Norges 50 fremste tech-kvinner har etablert seg som en viktig plattform for synlighet. Kvinnene på listen blir lagt merke til av svært mange, og som rollemodeller når de ut til unge mennesker og inspirerer neste generasjon. Samtidig trenger vi dyktige kvinner som kan bidra med nye perspektiver og løsninger på komplekse utfordringer. Dette er en fantastisk måte å løfte frem motiverte og talentfulle mennesker som kanskje er akkurat den ressursen en bedrift leter etter. – Vi ser også etter de gode teknologiformidlerne som deler og sprer kunnskap. Kunnskap er makt, og i dagens informasjonssamfunn, hvor teknologien utvikler seg raskt, er det avgjørende å holde seg oppdatert og tilegne seg nye ferdigheter og teknologikonsepter. Hvor er egentlig våre teknologi-influenserne? – Sist, men ikke minst, tror jeg det finnes mange kvinner der ute som ikke selv innser hvor dyktige og inspirerende de er, og som derfor ikke «tør å ta plass». Dette er kvinnene vi kanskje ikke ser på scenene eller i mediene, men som likevel er nøkkelpersoner. Ta en ekstra titt i nettverket ditt etter de skarpe ledertalentene eller fagekspertene som løser morgendagens utfordringer uten å gjøre mye ut av seg. – Et viktig aspekt ved denne listen er å løfte frem nye og ukjente talenter – her trenger vi din hjelp! Nominer din kandidat innen 12. januar: https://lnkd.in/dXG6rJdd

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
  • 👩💻 Teknologikveld i Bergen for jenter 13-16 år – 5. februar 👩💻   TENK + ODA-Nettverk = ??? På vegne av TENK-Tech-nettverket for kvinner i Bergen og ODA-Nettverk Bergen inviterer vi jenter 13–16 år, sammen med en forelder, til en spennende ettermiddag med pizza og teknologi! 📅 5. februar kl. 16:30–20:00 hos Bergen Offentlige Bibliotek. Det er selvsagt gratis å delta!   🍕 Tech, pizza og moro! Denne kvelden handler om å inspirere jenter, og gjerne en mor eller en far, til å utforske teknologiens verden i en feminin og inkluderende setting.   📚 Hvorfor? På Tenk Tech Camp i august fikk de høre at det var altfor lenge å vente et helt år til neste samling. Så nå har vi lyst å teste ut en vinterversjon. Vi ønsker denne ettermiddagen å nå ut til jenter, og gjerne jenter som kanskje ikke har så lett tilgang til teknologi. Det er en risiko å sette noen i bås både når det gjelder kjønn eller tilgang til teknologi. Men vi vet at det er for få jenter i teknologibransjen, og verden og Norge trenger et enormt antall kloke, varme, kreative mennesker innen teknologi for å kunne løse de utfordringene vi har foran oss i dag. 🌍✨   💡 Vi trenger DIN hjelp! Hva skal dette arrangementet hete? Forslaget "GirlCode" ble ikke akkurat mottatt med jubel av tenåringene vi testet det ut på 😅 Har du et bedre forslag? Legg det igjen i kommentarfeltet! Og hjelp oss gjerne til å spre ordet!   🚀 Vil du bidra? Om du også er nysgjerrig på hvordan du kan bidra i dette arbeidet så ta kontakt!   Vi gleder oss virkelig masse til samarbeidet mellom ODA-Nettverk og TENK-Tech-nettverket for kvinner rundt denne dagen 🤩 Sammen skaper vi enda mer interesse for muligheter (for alle) innen teknologi ✨. Tusen takk til Bergen Offentlige Bibliotek for at dere er en støttespiller for slike prosjekter ✨. Christine Brandt Theodorsen | Ina M. Espås | Michelle Sæther | Amra Cisic-Dzankovic | Inger Urdal #leadthechange #odanettverk #tenk #jenterogteknologi #womenintech

    • Ingen alternativ tekstbeskrivelse for dette bildet
  • Nominer Norges 50 fremste tech-kvinner! Er det en eller flere kvinner du kjenner som utgjør en forskjell innen teknologi? Nå har du sjansen til å nominere de til listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2025! 🌟 Målet er å synliggjøre kvinner som bidrar til å drive teknologibransjen fremover – på tvers av sektorer og roller. 🔹 Frist: 12. januar 2025 🔗 Les og nominer her: https://lnkd.in/d3MrfndY 💡 La oss sammen løfte frem rollemodeller og inspirere til mer mangfold i tech-bransjen! I samarbeid med Abelia og ODA-Nettverk. #50TechKvinner #Mangfold #Teknologi #Inspirasjon

    Nominer din kandidat til Norges 50 fremste tech-kvinner

    Nominer din kandidat til Norges 50 fremste tech-kvinner

    abelia.no

Tilsvarende sider