For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Toegankelijkheidshulpmiddelen
Publication detail
HomeRedelijke aanpassingen op het werk
Richtsnoeren en goede praktijken
Metagegevens publicatie
Het aanbrengen van redelijke aanpassingen op het werk is sinds 2000 een verplichting voor werkgevers op grond van het EU-recht. Niettemin wordt noch het concept, noch de praktijk overal in de EU goed begrepen, en mensen weten niet altijd waar ze informatie en ondersteuning kunnen vinden. In deze richtsnoeren worden informatie, praktische voorbeelden. In deze richtsnoeren worden informatie, praktische voorbeelden en verwijzingen gegeven om werkgevers te helpen aan dit vereiste te voldoen. De richtsnoeren zijn opgesteld met hulp van de leden van het Platform handicap en de sociale partners, die niet alleen suggesties hebben gedaan, maar ook voorbeelden van goede praktijken hebben aangedragen. De richtsnoeren zouden kunnen dienen als waardevolle bron voor het aanpassen van praktijken op de werkplek om werknemers in het algemeen beter te ondersteunen en om een meer inclusieve en accommoderende werkomgeving te creëren voor alle medewerkers van een organisatie, ongeacht hun eventuele beperkingen.
- Publicatiedatum:
- Institutionele auteur(s): Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie (Europese Commissie)
- Thema's Arbeidsvoorwaarden
- Onderwerp: arbeidsrecht , discriminatie op grond van een handicap , ergonomie , EU-recht , EU-werkgelegenheidsbeleid , faciliteiten voor mensen met een beperking , financiële hulp , gelijke behandeling , handleiding , integratie van mensen met een beperking , oudere werknemer , werknemer met een beperking
|
PDF
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-68-19104-0 | DOI 10.2767/666973 | Catalogusnummer KE-02-24-601-NL-N |
|
Papier
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-68-19103-3 | DOI 10.2767/226930 | Catalogusnummer KE-02-24-601-NL-C |
- Released on EU publications website: