Plataforma de Directores Perú

¡Damos la bienvenida a nuestras 18 nuevas graduadas a nuestra Red de Directoras Independientes! Felicitaciones: Mirian Aguilar, Nanette Gutierrez, Isabel Briceño, Cecilia Olortegui, Fiorela Olórtegui, Katty Gagliuffi, Diana Mendoza Davila, Astrid Mayen Cornejo, Annie Fernandez, Eliana Roman, Kharla Heredia Tena, Lilian Bartolo, Luisa Pino Javier, Fiorella Debenedetti Luján, Esther Jacqueline Barrantes Ramírez, MONICA FREUNDT, Marion Cristin Agreda Vargas y Ani Silvonio. Desde la Plataforma de Directores Perú y WomenCEO Perú en alianza con Esade, nos enorgullece presentar a la 2da Promoción del Women Board Member Program, un programa de Certificación para Directoras, diseñado específicamente para fortalecer las habilidades directivas de las mujeres e integrando una perspectiva que aborde de manera integral las necesidades y desafíos únicos que enfrentan en el ámbito directivo. #DirectorasIndependientes #PLataformadeDirectoresPerú

💡Cuando integramos diferentes voces y perspectivas, abrimos la puerta a un sinfín de posibilidades. La innovación florece, las ideas crecen y las decisiones son más fuertes. Conoce más👉 https://lnkd.in/eJajie9H - #plataformadedirectoresperu #directorio #liderazgofemenino #talento #mujeresendirectorios #brechadegenero #diversidad #empresasperuanas

𝗨𝗻𝗮 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿ú ✍️ Escrito por: Esther Jacqueline Barrantes Ramírez Léelo completo aquí 👉 https://bit.ly/4euP9r1

👩💼 El 22 de noviembre tuvimos la graduación y clausura de nuestra 2da Promoción del Women Board Member Program. Un programa de Certificación para Directoras, diseñado específicamente para fortalecer las habilidades directivas de las mujeres e integrando una perspectiva que aborde de manera integral las necesidades y desafíos únicos que enfrentamos como mujeres en el ámbito directivo. Desarrollado por WomenCEO Perú y Plataforma de Directores Perú, en alianza con Esade. Agradecemos haber contado durante esta ceremonia con la participación de Isa Moll - Directora de Esade; Cecilia M. Flores Castañon - Presidenta y Fundadora de WomenCEO Perú; Carmen Moscoso - Directora de WomenCEO Perú e Isabel Arias, Presidenta del Directorio de Compañia Minera San Ignacio de Morococha SAA (SIMSA). ¡Estamos muy orgullosas y felices de anunciar la ampliación de nuestra Red de Directoras Independientes! Nuestras 18 nuevas graduadas cuentan con una sólida trayectoria en alta dirección y destacan como expertas en sus áreas de especialidad, tanto en sus propias organizaciones como en el acompañamiento a terceros: Mirian Aguilar, Nanette Gutierrez, Isabel Briceño, Cecilia Olortegui, Fiorela Olórtegui, Katty Gagliuffi, Diana Mendoza Davila, Astrid Mayen Cornejo, Annie Fernandez, Eliana Roman, Kharla Heredia Tena, Lilian Bartolo, Luisa Pino Javier, Fiorella Debenedetti Luján, Esther Jacqueline Barrantes Ramírez, MONICA FREUNDT, Marion Cristin Agreda Vargas y Ani Silvonio #MujeresLíderes #DirectorasIndependientes #PLataformadeDirectoresPerú #LiderazgoAuténtico

Nuestro portal es un espacio para conectar a empresas con talento diverso, promoviendo un cambio real en los altos mandos de las organizaciones. Visita nuestra web, conoce como ser parte del cambio👉 https://lnkd.in/eJajie9H - #plataformadedirectoresperu #directorio #liderazgofemenino #talento #mujeresendirectorios #brechadegenero #diversidad #empresasperuanas

Da el próximo paso en tu carrera🚀 Es momento de expandir tu red, aprender de los mejores profesionales y ser parte del cambio. Conoce más aquí 👉 https://lnkd.in/e2kVWy6G #30al2030 #womenceo #mujerespormasmujereslideres #mujereslideres #comunidad #comunidadW #30parael2030

𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁á𝗻𝗱𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗹𝗮𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗘𝗦𝗚 ✍️ Escrito por: Astrid Mayen Cornejo Léelo completo aquí 👉 https://bit.ly/3Cr5dNr

Estimada red, les comparto una entrevista para la revista Somos sobre las habilidades y el tipo de experiencia que el mercado laboral valora. Espero sea de utilidad para Ustedes y para sus hijos. Los jóvenes se estresan mucho al escoger entre múltiples opciones en un mundo tan cambiante. Sin embargo hoy la carrera debe ser vista como un punto de partida.

Cuando talento y perspectiva se encuentran, la innovación crece y los objetivos se superan. 💪💼 Es hora de construir un entorno de liderazgo inclusivo que refleje todo el potencial de nuestro equipo y genere impacto real.

𝗥𝗲𝘃𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 ✍️Escrito por Annalucia Fasson Llosa Léelo completo aquí 👉 https://bit.ly/3Z3sUE2