Rekeep Polska

Za nami pierwsza tura ze szkolenia z I pomocy w Zespole Placówek Specjalistycznych w Gdyni. Pierwsza tura, bo nasz pracownik działu BHP Malika Mede mam zamówienie na więcej i nie mogła odmówić... Dzieciaki na co dzień borykają się z różnymi problemami, stąd korzystają ze wsparcia placówki. Przy okazji szkolenia miały super zabawę i dużo śmiechu 🙂. #ludzierekeep #wolontariatpracowniczy

W ramach grudniowych akcji społecznych zespół BHP Rekeep Polska zobowiązał się zrealizować warsztaty dla dzieciaków. Wczoraj Kamil Majewski zorganizował szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla dzieciaków ze Szkółki Piłkarskiej „Górnik Sosnowiec”. W szkoleniu wzięło udział 15 chłopców z rocznika 2011. Razem omówili najważniejsze informacje dot. pierwszej pomocy, w tym głównie przypomnieli sobie 8 kroków ratujących życie. Chłopcy mieli okazję poćwiczyć na fantomie (Stefanie – imię nadane przez uczestników szkolenia 😊) RKO, czyli resuscytacje krążeniowo-oddechową. Poćwiczyli też pozycję boczną bezpieczną i zakrztuszenia. Młodzi piłkarze wykazali bardzo duże zaangażowanie w ćwiczeniach. A i zabawy też było nie mało 😊 "Fajne doświadczenie dla mnie, a i chłopaki na pewno coś wynieśli dla siebie z tego szkolenia" mówi Kamil. Dobrze być blisko lokalnych społeczności. #ludzierekeep #odpowiedzialnospoleczna #wolontariatpracowniczy

Dziś – 3 grudnia obchodzimy Światowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami 🦾👩🦽. Chcielibyśmy szczególnie docenić i wyróżnić wszystkich naszych pracowników, którzy mimo trudności zdrowotnych, z którymi muszą się zmagać, są aktywni zawodowo i współpracują z nami we wszystkich dywizjach i szczeblach organizacji 👏.  Dobrze, że jesteście i dziękujemy, że z nami 🎉. Współpraca w środowisku inkluzywnym oprócz szeregu korzyści niesie za sobą także zobowiązania. Jednym z nich jest doskonalenie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania różnorodnymi zespołami.  👉W ostatnich miesiącach wzięliśmy „na warsztat” obszar współpracy i komunikacji z pracownikami chorującymi na depresję, zaburzenia lękowe, schizofrenię i pracowników w spektrum autyzmu.  Z Fundacja Aktywizacja Oddział Łódź zrealizowaliśmy szyty na miarę program szkoleniowy, oparty na dzieleniu się doświadczeniem, budowaniu katalogu dobrych praktyk i zachowań oraz treningu komunikacji z pracownikami z niepełnosprawnością. Udało się odczarować mity i obalić stereotypy 🥰. Dzięki pracy doświadczonych trenerek Fundacji, kierownicy zanurzyli się percepcyjnie w doświadczeniu, wyciągnęli zaskakujące wnioski i spojrzeli na temat niepełnosprawności z zupełnie innej perspektywy.   📅Na przedsięwzięcie przeznaczyliśmy październik i listopad. Przeszkoliliśmy w Łodzi, Gliwicach, Gdańsku i Białej Podlaskiej 1️⃣3️⃣0️⃣ menedżerów z całej Polski. Niezwykłe było to, jak dobrze kierownicy ocenili ten warsztat w anonimowym badaniu satysfakcji 💛💚. To dla nas dowód, że nasze działania rozwojowe zmierzają w dobrym kierunku i odpowiadają na rzeczywiste potrzeby biznesu.  Niezależnie od stanu zdrowia, wieku, koloru skóry, pochodzenia – okazujmy szacunek i akceptujmy różnorodność. Akceptacja to klucz do szczęścia.

Dziś w Gdańsku świętowaliśmy pierwszą rocznicę działalności naszego nowoczesnego zakładu, w którym przygotowujemy zdrowe i smaczne posiłki dla pacjentów przebywających w szpitalach. Za tym sukcesem stoją ludzie – pełni pasji, zaangażowania i determinacji. To dzięki ich codziennej pracy osiągnęliśmy tak wiele w ciągu tych 12 miesięcy. Podczas uroczystości Beata Matlak, dyrektor działu technologii i rozwoju, podziękowała pracownikom za ich wysiłek: „Dziękuję Wam za cały miniony rok. To był czas intensywnego rozwoju, pełen wyzwań i cennych doświadczeń. Razem stawialiśmy czoła trudnościom, cieszyliśmy się z sukcesów i szukaliśmy sposobów na poprawę naszych procesów. Wasza praca i zaangażowanie sprawiają, że jakość posiłków, które codziennie trafiają do pacjentów, jest dostrzegana i bardzo doceniana. To Wasza zasługa i powód do dumy, którą dziś wszyscy możemy dzielić”. To był dzień podziękowań, refleksji i celebrowania wspólnych osiągnięć. Dziękujemy także wszystkim osobom z działów: technologii, inwestycji, dietetyki, jakości, sprzedaży, operacji, transportu i wielu innym zaangażowanym w rozwój „Dębowej”. Każdemu z Was należą się wielkie brawa i podziękowania za życzliwość i wsparcie. Wasza ciężka praca, zaangażowanie i serce są fundamentem naszego sukcesu. 💙 Świętujemy pierwszy rok i z optymizmem patrzymy w przyszłość! #rocznica #zespół #razemlepiej #dziękujemy #RekeepPolska #PacjentWybiera

Szukasz pracy w Łodzi lub Krakowie. Masz wykształcenie i doświadczenie jako dietetyk. Dołącz do zespołu ponad 80 dietetyków w Rekeep Polska

Idealny przykład wdrażania zdobytych umiejętności w praktyce. Brawo Wioletta Stępień

Gdy dobrostan się opłaca. Premiera raportu #Wellbeing – Dobre Praktyki Pracodawców 2024 na konferencji „Człowiek i biznes w świecie AI” Instytutu Humanites Dlaczego ludzki dobrostan korzystnie wpływa na konkurencyjność firm? W jaki sposób troska o pracownika może przekładać się na lepsze wyniki biznesowe? Jak nie tracić z oczu człowieka i zdobywać przewagę w dobie sztucznej inteligencji? O efektywnym spełnianiu wymogów ESG w obszarze kapitału ludzkiego liderzy dyskutowali podczas konferencji „Samotność, rynek pracy, innowacje. Człowiek i biznes w świecie AI”, która odbyła się w dniu 10 października w Warszawie. Wydarzenie skupiło się na metodach zapewniania dobrostanu pracowniczego i włączaniu go do programów ESG organizacji. Było okazją do wymiany doświadczeń z ekspertami z obszarów technologii, przywództwa i human resources w zakresie długofalowego zarządzania kulturą pracy oraz budowania strategii realnego wpływu społecznego. Na konferencji miała miejsce premiera raportu #Wellbeing. Dobre praktyki pracodawców 2024, który podsumowuje wyniki badania przeprowadzonego wśród ponad tysiąca pracowników różnych branż (m.in. prawniczej, farmaceutycznej, finansowej czy IT). Objęło ono szerokie spektrum zagadnień, jak np. integracja ról zawodowych i prywatnych czy wielowymiarowy rozwój. Pozyskane dane obrazują rozwiązania przyjęte w firmach, które priorytetowo traktują troskę o dobrostan pracowników. Raport powstał przy okazji czwartej edycji konkursu Firma Przyjazna Rodzinie / Firma Przyjazna Człowiekowi organizowanego corocznie przez Instytut Humanites. Celem konkursu jest wyznaczanie najlepszych standardów rynku pracy i popularyzacja skutecznych praktyk well being. Firmy są w nim oceniane pod względem strategicznego podejścia do kapitału ludzkiego, spójności realizowanych polityk oraz całościowego spojrzenia na człowieka i kulturę pracy. Ważnym etapem konkursu jest badanie opinii pracowników. Jesteśmy jedną z organizacji, której działania zostały docenione przez Kapitułę w postaci wyróżnienia. Serdecznie dziękujemy. Nagrodę odebrała Renata Tadeusiak - Dyrektor Personalna Rekeep Polska. #InstytutHumanites #2GodzinydlaRodziny #ludzieRekeep

🎗️ RakReaton 2024 za nami – Podsumowanie naszej sportowej rywalizacji! 🚴♀️🏃♂️ Dzięki zaangażowaniu 180 pracowników i Przyjaciół Rekeep, zebraliśmy 61 900 km na rzecz Fundacja Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową 🏆  Ale to nie wszystko. Razem zredukowaliśmy ślad węglowy o 400 kg CO2, spaliliśmy 1 300 000 kcal i przekroczyliśmy nasz firmowy cel o 12 000 km! 🎯 Wraz z innymi firmami i uczestnikami zebraliśmy 2 000 000 km i zrealizowaliśmy główny cel Akcji! Dziękujemy wszystkim za udział – to była świetna okazja nie tylko do rywalizacji i współpracy zespołowej, ale przede wszystkim do pomocy innym! Regularna aktywność fizyczna to ważny element profilaktyki przeciwnowotworowej. Wierzymy, że nasza inicjatywa przyniesie nie tylko dobro dzieciom, ale także zbuduje zdrowe nawyki u naszych pracowników. Ogromne gratulacje dla zwycięzców Konkursu Rekeep: 🏆 za I miejsce dla team'u Aleksandry Ziejewskiej z obiektu w Biskupcu 🏆 za II miejsce dla team'u Magdaleny Kowalczyk, w skład którego weszli pracownicy obszaru operacji z FM-u i Cateringu z Warszawy 🏆za III miejsce dla team'u Bartłomieja Szutiaka, w którym byli pracownicy obszaru transportu regionu północ oraz pracownicy obszaru catering północ Było genialnie. Widzimy się na starcie w przyszłym roku. Piona👋😁

Ważny temat. Federacja Przedsiębiorców Polskich dziękujemy za reprezentowanie naszego stanowiska.

🎉 Niezapomniane chwile na murawie Widzewa Łódź! ⚽ W miniony piątek, 13 dzieci naszych pracowników miało niezwykłą okazję stanąć ramię w ramię z piłkarzami Widzewa Łódź podczas meczu z Koroną Kielce. Ta wyjątkowa inicjatywa odbyła się w ramach naszej współpracy z klubem jako "Przyjaciel Akademii Widzewa". To niesamowite, jak wiele emocji i radości wywołał ten dzień – uśmiechy, duma i wzruszenie malowały się na twarzach dzieci. Dla niektórych z nich była to prawdziwa realizacja dziecięcego marzenia! 🤩 Cieszymy się, że możemy wspierać tak wyjątkowe inicjatywy, które budują więzi nie tylko w miejscu pracy, ale również poza nim. 👨👩👧👧 Zachęcamy Was do dzielenia się swoimi wspomnieniami! Czy Wasze dzieci miały okazję uczestniczyć w podobnych wydarzeniach? W jakie inne inicjatywy angażują się Wasze rodziny? 💬 #WidzewŁódź #DziecięcaEskorta #Rekeep #PrzyjacielAkademii #PracaIZabawa