Como você aproveita seus seguidores autênticos em diferentes situações?

1 O que é seguidores autênticos?

Seguidores autênticos é um estilo de seguidores que se baseia no autoconhecimento, integridade e alinhamento com seus valores e propósito. Os seguidores autênticos não têm medo de expressar suas opiniões, desafiar suposições e oferecer feedback construtivo, mas também respeitam e confiam na autoridade e experiência de seu líder. Seguidores autênticos são leais, comprometidos e adaptáveis, mas também buscam crescimento, aprendizado e autonomia. Seguidores autênticos não são seguidores por padrão, mas por escolha.

2 Por que seguidores autênticos são importantes?

Seguidores autênticos são importantes por vários motivos. Primeiro, melhora seu relacionamento com seu líder, pois você demonstra seu apoio, cooperação e contribuição, ao mesmo tempo em que é honesto, respeitoso e construtivo. Em segundo lugar, impulsiona seu próprio desempenho, à medida que você alinha suas ações com seus valores e objetivos, e busca oportunidades para melhorar suas habilidades e conhecimentos. Em terceiro lugar, promove uma cultura de equipe positiva e produtiva, à medida que você modela a confiança, a responsabilidade e a diversidade de perspectivas e incentiva outras pessoas a fazerem o mesmo.

3 Como você avalia seus seguidores autênticos?

Para alavancar seus seguidores autênticos, você precisa primeiro identificá-los. Você pode usar várias ferramentas e estruturas para avaliar seu estilo de seguidores, como o Kelley Followership Questionnaire, o Chaleff Courageous Followership Model ou a Uhl-Bien Relational Leadership Theory. Essas ferramentas podem ajudá-lo a entender suas preferências, comportamentos e atitudes como seguidor e como elas afetam seu líder, sua equipe e sua organização. Você também pode solicitar feedback de seu líder, seus colegas e seus subordinados, para obter insights sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria.

4 Como você adapta seus seguidores autênticos a diferentes situações?

Depois de ter uma imagem clara de seus seguidores autênticos, você pode aproveitá-los em diferentes situações, dependendo do contexto, do objetivo e do líder. Por exemplo, você pode usar seu pensamento crítico e criatividade para oferecer soluções inovadoras ao enfrentar um problema complexo ou incerto. Você pode usar suas habilidades de comunicação e colaboração para criar relacionamento e consenso ao trabalhar com partes interessadas diversas ou conflitantes. Você pode usar sua iniciativa e autonomia para assumir a propriedade e a responsabilidade quando recebe uma tarefa desafiadora ou ambígua. Você pode usar sua lealdade e compromisso para apoiar e defender seu líder quando enfrentar resistências ou críticas.

5 Como você treina os outros para desenvolver seus seguidores autênticos?

Como líder, você pode treinar outras pessoas para desenvolver seus seguidores autênticos, criando um ambiente que promova confiança, aprendizado e feedback. Isso inclui reconhecer e apreciar o valor e a contribuição de seus seguidores, fornecer expectativas claras e direção alinhada com a visão e os objetivos da organização, incentivar e permitir que seus seguidores expressem suas opiniões, delegar tarefas e decisões que correspondam às suas habilidades e interesses e fornecer feedback construtivo e oportuno. Todos esses passos ajudarão seus seguidores a melhorar seu desempenho e desenvolvimento.

6 Quais são os benefícios de alavancar seus seguidores autênticos?

Alavancar seus seguidores autênticos pode trazer muitos benefícios para você, seu líder, sua equipe e sua organização. Isso inclui o aumento da confiança e do respeito entre você e seu líder, bem como o aumento da autoconfiança e da autoeficácia. Além disso, isso pode levar a melhores desempenhos e resultados, maior satisfação e engajamento e maior influência e impacto. Todos esses benefícios vêm do alinhamento de suas ações com seus valores e propósito, aplicando suas habilidades e conhecimentos, buscando oportunidades de aprender e crescer e inspirando outras pessoas a seguirem seu exemplo.

7 Veja o que mais considerar

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