O que você faz se os membros da sua equipe não tiverem um senso de propriedade e empoderamento?

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Um dos principais fatores que influenciam o desempenho e o engajamento dos membros da sua equipe é o senso de propriedade e empoderamento. Quando os membros da sua equipe sentem que têm uma participação nos resultados de seu trabalho, eles são mais propensos a tomar iniciativa, ser criativos e colaborar de forma eficaz. Por outro lado, quando os membros da sua equipe sentem que não têm controle ou influência sobre seu trabalho, eles são mais propensos a serem passivos, desengajados e resistentes à mudança. Então, o que você faz se os membros da sua equipe não têm um senso de propriedade e empoderamento? Aqui estão algumas estratégias que podem ajudá-lo a promover uma cultura de propriedade e empoderamento em sua equipe.

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