O que você faz se estiver lutando para construir relacionamento com os colegas?

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Construir relacionamento com os colegas é essencial para uma comunicação eficaz, colaboração e trabalho em equipe. No entanto, às vezes você pode achar difícil se conectar com seus colegas de trabalho, especialmente se você tiver diferentes personalidades, origens ou estilos de trabalho. Se você está lutando para construir relacionamento com os colegas, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a superar as barreiras e promover relacionamentos positivos.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 6 contribuições. Saiba mais

1 Seja curioso e de mente aberta

Uma das melhores maneiras de construir relacionamento com os colegas é mostrar interesse genuíno por eles como indivíduos. Faça perguntas sobre seus hobbies, paixões, objetivos e desafios. Ouça ativa e empática suas respostas e compartilhe algumas informações relevantes sobre você. Evite fazer suposições ou julgamentos baseados em estereótipos ou preconceitos. Em vez disso, tenha a mente aberta e respeite suas perspectivas e opiniões, mesmo que elas sejam diferentes das suas.

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Benjamin I. Mitchell

Innovation Architect 🏗️ | Global Thought Leader 🌏 | Researcher 🔬 | Social Impact 🌱 | Super Dad 🦸♂️
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To foster rapport with colleagues, display authentic interest in them as individuals. Inquire about their hobbies, passions, goals, and challenges. Practice active and empathetic listening, sharing relevant information about yourself in return. Steer clear of assumptions or judgments rooted in stereotypes or biases. Instead, maintain an open-minded and respectful stance towards their perspectives and opinions, even if they diverge from yours.

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Olachi Thelma Opara

Strategic Communications Manager
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If you are worried that you might be overstepping your colleague‘s boundaries by asking them some personal questions about themselves, simply ask them if they are comfortable sharing the information. Let them know that it’s okay for them to decline responding if they uncomfortable about talking about it. It shows that you respect their wishes.

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Dr. Priti Yamdagni

Author| Passionate Purpose Coach | Inspirational Speaker | Leadership Empowerment | Advocate for Holistic Wellness | Expert in Soft Skills Training | Committed to Empowering 1 Million Lives
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Initiate Conversations: Take the first step to engage in conversations and show genuine interest. Active Listening: Listen attentively to colleagues and show empathy towards their perspectives. Find Common Ground: Identify shared interests or goals to bond over and build connections.

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Rita Singh↗️

HR Lead | Recruitment | HR Strategy
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If I find it hard to connect with colleagues, I focus on improving communication and relationships. I listen to others, show interest in their ideas, and look for ways to work together. I also try to be friendly, supportive, and open to feedback. By being understanding, building trust, and spending time getting to know my teammates, I aim to create a positive atmosphere at work.

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2 Encontre pontos em comum

Outra maneira de construir relacionamento com os colegas é encontrar algum ponto em comum com eles. Isso pode ser qualquer coisa de interesses, valores, experiências ou objetivos compartilhados. Por exemplo, você pode se relacionar com seu time de esportes favorito, gênero de filme ou destino de viagem. Você também pode alinhar seus objetivos e expectativas de trabalho e apoiar o progresso e as conquistas uns dos outros. Encontrar um terreno comum pode ajudá-lo a estabelecer confiança, relacionamento e compreensão mútua.

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Richard John

Senior Consultant @ EY | Ex-Accenture | Ex-GEP | Ex-Enverus | BE Petroleum, MIT - Pune '20
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To improve rapport with colleagues, seek common ground. For instance, I bonded with a senior colleague over our mutual interest in poker. Our shared passion sparked engaging conversations during breaks, fostering a stronger connection. Aligning our work objectives and supporting each other's progress further solidified our rapport. By finding these connections, trust and understanding flourished, enhancing collaboration and camaraderie in the workplace.

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3 Valorize a diversidade

Uma terceira maneira de construir relacionamento com os colegas é valorizar a diversidade da sua equipe. A diversidade pode ser uma fonte de força, criatividade e inovação, bem como uma oportunidade de aprendizado. Em vez de ver suas diferenças como obstáculos, veja-as como ativos que podem enriquecer seu trabalho e crescimento pessoal. Reconheça e celebre as contribuições, habilidades e talentos únicos de seus colegas. Aprenda com seus insights, feedback e sugestões. Aprecie o valor da diversidade e abraçá-la.

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Saumya Sachan

Product Manager| MS- Product Management at Tepper Business School - CMU| User Experience Specialist
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In my experience, appreciating diversity goes beyond mere tolerance—it's about actively acknowledging and celebrating the wealth that arises from our differences. By valuing each colleague's distinct qualities and contributions, regardless of background or working style, we enrich our team's dynamic. Embracing diversity fosters inclusivity, and collaboration, ultimately leading to a more successful work environment.

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4 Comunique-se de forma eficaz

Uma quarta maneira de criar relacionamento com os colegas é se comunicar efetivamente com eles. A comunicação é a chave para qualquer relacionamento bem-sucedido e envolve pistas verbais e não verbais. Para se comunicar de forma eficaz, você precisa ser claro, conciso e cortês em suas mensagens. Você também precisa prestar atenção ao seu tom, linguagem corporal e expressões faciais. Evite usar jargões, gírias ou sarcasmos que possam ser mal interpretados ou ofensivos. Use uma linguagem positiva e construtiva que expresse suas ideias, sentimentos e necessidades.

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5 Demonstre respeito e gratidão

Uma quinta maneira de construir relacionamento com os colegas é demonstrar respeito e gratidão por eles. Respeito significa tratar seus colegas com dignidade, justiça e gentileza. Significa também reconhecer suas opiniões, preferências e limites. Gratidão significa expressar seu apreço por sua ajuda, apoio e cooperação. Significa também dar-lhes reconhecimento, elogio e feedback. Mostrar respeito e gratidão pode aumentar a moral, a confiança e a lealdade de seus colegas.

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6 Divirta-se e seja você mesmo

Uma sexta maneira de construir relacionamento com os colegas é se divertir e ser você mesmo. Divertir-se significa encontrar oportunidades para rir, brincar e relaxar com seus colegas. Também significa participar de atividades sociais, eventos e jogos que podem promover a camaradagem e a amizade. Ser você mesmo significa ser autêntico, honesto e vulnerável com seus colegas. Também significa compartilhar seus pontos fortes, fracos e paixões. Divertir-se e ser você mesmo pode tornar seu relacionamento com os colegas mais natural, agradável e significativo.

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1 Seja curioso e de mente aberta

2 Encontre pontos em comum

3 Valorize a diversidade

4 Comunique-se de forma eficaz

5 Demonstre respeito e gratidão

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