Aprenda algumas maneiras eficazes de praticar e melhorar suas habilidades de liderança servidora, como identificar seu propósito, ouvir ativamente, ter empatia genuinamente, servir com vontade e liderar pelo exemplo.

Leading by #example, being a true #rolemodel is most #authentic. It creates #followers. This comes along with #knowledge and #BestPracticeSharing but also with openly admitting own mistakes and how you dealt with them in the particular situation. Credo is: There‘s enough cake for anyone 🎂 🍰 and humans do mistakes. It’s a natural thing. It’s okay. That’s authenticity.

Você quer ganhar experiência de liderança em Liderança Servidora. Quais são as formas mais eficazes?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

A liderança servidora é um estilo de liderança que se concentra em servir às necessidades, interesses e objetivos dos outros, em vez de impor a própria visão ou agenda. Os líderes servidores capacitam, inspiram e desenvolvem seus seguidores, criando uma cultura de confiança, colaboração e inovação. A liderança servidora pode ser uma maneira gratificante e gratificante de crescer como líder, mas como você pode ganhar experiência nessa abordagem? Aqui estão algumas maneiras eficazes de praticar e melhorar suas habilidades de liderança servidora.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 3 contribuições. Saiba mais

1 Identifique seu propósito

O primeiro passo para se tornar um líder servidor é identificar seu propósito como líder. Pelo que você é apaixonado? Quais são seus valores e princípios? Qual é a sua visão para o futuro? Como você quer causar um impacto positivo nos outros e no mundo? Responder a essas perguntas pode ajudá-lo a definir seu propósito e alinhá-lo com as necessidades e aspirações daqueles a quem você serve. Seu propósito deve guiar suas ações e decisões, e motivá-lo a perseguir seus objetivos com integridade e humildade.

Adicione sua opinião

2 Ouça ativamente

Uma das habilidades mais importantes de um líder servidor é a escuta ativa. Escuta ativa significa prestar atenção ao que os outros estão dizendo, não apenas com seus ouvidos, mas também com seus olhos, corpo e mente. Significa fazer perguntas abertas, refletir o que ouve e esclarecer quaisquer mal-entendidos. Significa também ouvir para entender, não para julgar, interromper ou impor suas próprias opiniões. A escuta ativa mostra que você se preocupa com os outros, respeita suas perspectivas e valoriza suas contribuições. Ele também ajuda você a aprender com os outros, identificar suas necessidades e desafios e encontrar soluções juntos.

Adicione sua opinião

Nishant Tyagi

Digital Transformation | Agile Coach | Scrum Master | Certified SAFe® 5 Agilist | Project Management Professional (PMP)®
Denunciar contribuição
To gain leadership experience in servant leadership - start by practicing active listening and empathy in your interactions with others. Seek out opportunities to serve and support your team members whether through mentoring, coaching or providing resources for their development. Foster a collaborative environment where everyone's ideas are valued and encouraged. Actively seek out leadership roles where you can put servant leadership principles into practice , like- leading a project or initiative within your organization or even starting your own project where you can demonstrate servant leadership qualities. Take advantage of training programs, workshops & resources on servant leadership to deepen your understanding and refine your skills

Traduzido

Gostei

3 Ter empatia genuinamente

Outra habilidade fundamental de um líder servidor é a empatia. Empatia significa se colocar no lugar do outro e tentar sentir o que ele sente, pensar o que ele pensa e ver o que ele vê. Significa reconhecer e validar suas emoções, experiências e preocupações, sem descartá-las ou minimizá-las. Também significa expressar compaixão, apoio e encorajamento, e oferecer ajuda quando necessário. A empatia ajuda você a construir relacionamento e confiança com os outros, entender suas motivações e objetivos e promover um senso de pertencimento e comunidade.

Adicione sua opinião

4 Sirva de bom grado

O núcleo da liderança servidora é servir aos outros. Servir aos outros significa colocar suas necessidades, interesses e objetivos à frente dos seus e ajudá-los a alcançar seu potencial. Significa compartilhar seus recursos, conhecimentos e habilidades, além de fornecer orientação, feedback e orientação. Significa também dar aos outros autonomia, autoridade e responsabilidade, e permitir que tomem decisões e assumam riscos. Servir aos outros ajuda você a capacitá-los e inspirá-los, criar uma cultura de aprendizado e crescimento e melhorar seu desempenho e satisfação.

Adicione sua opinião

5 Lidere pelo exemplo

A habilidade final de um líder servidor é liderar pelo exemplo. Liderar pelo exemplo significa modelar os comportamentos, atitudes e valores que você espera dos outros e demonstrar seu compromisso com seu propósito e visão. Significa ser honesto, ético e transparente, admitir seus erros e aprender com eles. Também significa ser proativo, resiliente e adaptável, e tomar medidas e responsabilidade por seus resultados. Liderar pelo exemplo ajuda a influenciar e motivar os outros, estabelecer credibilidade e autoridade e impulsionar a mudança e a inovação.

Adicione sua opinião

Lisa Schutter

▫️Great things never came from comfort zones.▫️ Executive Board EA with passion for Lean Digitization, Kaizen, Servant Leadership and a distinctive Getting Things Done attitude ✅
Denunciar contribuição
Leading by #example, being a true #rolemodel is most #authentic. It creates #followers. This comes along with #knowledge and #BestPracticeSharing but also with openly admitting own mistakes and how you dealt with them in the particular situation. Credo is: There‘s enough cake for anyone 🎂 🍰 and humans do mistakes. It’s a natural thing. It’s okay. That’s authenticity.

Traduzido

Gostei
April Porter
Denunciar contribuição
Gaining leadership experience in Servant Leadership is most effective when you lead by example. Demonstrate the core principles of servant leadership in your actions by prioritizing the growth and well-being of your team members and the communities to which you belong. Practice active listening, empathy, and provide support where needed. Volunteer for projects that allow you to guide others, share knowledge, and facilitate collaboration. Seek opportunities to mentor or coach colleagues, offering feedback and encouragement to help them develop their skills and confidence. By embodying the qualities of a servant leader, you inspire others to follow your lead, enhancing your leadership experience and impact.

Traduzido

Gostei

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

Adicione sua opinião

Liderança servidora

+ Siga

Classificar este artigo

Criamos este artigo com a ajuda da IA. O que você achou?

É ótimo Não é muito bom

Denunciar este artigo

Ver todos

Você quer ganhar experiência de liderança em Liderança Servidora. Quais são as formas mais eficazes?

1

2

3

4

5

6

1 Identifique seu propósito

2 Ouça ativamente

3 Ter empatia genuinamente

4 Sirva de bom grado

5 Lidere pelo exemplo

6 Veja o que mais considerar

Liderança servidora

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Outros artigos sobre Liderança servidora

Leitura mais relevante

Você quer ganhar experiência de liderança em Liderança Servidora. Quais são as formas mais eficazes?

1

2

3

4

5

6

1 Identifique seu propósito

2 Ouça ativamente

3 Ter empatia genuinamente

4 Sirva de bom grado

5 Lidere pelo exemplo

6 Veja o que mais considerar

Liderança servidora

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Conhecer outras competências