Last updated on 30 de jul. de 2024

Veja como você pode lidar com conversas difíceis ao dar feedback sobre uma apresentação.

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Lidar com o feedback de uma apresentação pode ser tão estressante quanto falar em público. No entanto, é uma habilidade crucial para o crescimento e melhoria. Quando você é encarregado de dar feedback, você pode se preocupar sobre como suas palavras serão recebidas, especialmente se houver áreas que precisam de melhorias significativas. Mas não temais! Com um pouco de tato, honestidade e uma pitada de empatia, você pode transformar uma conversa potencialmente difícil em uma conversa construtiva. Veja como você pode lidar com conversas difíceis ao dar feedback sobre uma apresentação, garantindo que a mensagem seja entregue de forma eficaz sem amortecer o espírito do apresentador.

Pontos principais deste artigo
  • Prepare thoroughly:
    Before approaching with feedback, gather clear examples of what worked and what didn't. This preparation shows you've invested time and thought, making your feedback more precise and valuable.### *Use the sandwich method:Start with genuine praise, address areas for improvement empathetically, and conclude with another positive note. This technique ensures the presenter feels appreciated while understanding how to enhance their skills.
Este resumo é fornecido pela IA e por esses especialistas

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