Last updated on 28 de jun. de 2024

O que você faz se os métodos tradicionais de recrutamento não estão preenchendo essas posições difíceis de alcançar?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Quando os métodos tradicionais de recrutamento não conseguem garantir o talento que sua empresa precisa, é hora de reavaliar sua estratégia. Em mercados de trabalho competitivos ou indústrias especializadas, os anúncios de emprego convencionais e os eventos de networking podem não alcançar os candidatos que você está procurando. Talvez esses indivíduos sejam candidatos passivos a emprego ou estejam imersos em nichos não penetrados por abordagens padrão. Entender isso é o primeiro passo para evoluir suas táticas de recrutamento para ser mais eficaz e inovador na atração de funções difíceis de preencher.

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