Veja como você pode lidar com um chefe difícil em vendas externas.

1 Entenda-os

Entender as motivações e pressões do seu chefe pode ser a chave para gerenciar seu relacionamento com ele. Considere o que impulsiona seu comportamento, seja a pressão de seus próprios superiores, inseguranças pessoais ou uma estratégia de vendas específica com a qual eles estão comprometidos. Ao entender sua perspectiva, você pode adaptar sua comunicação e ações para se alinhar com suas expectativas e aliviar algumas das tensões. Lembre-se, a empatia vai longe; Mostrar que você entende seus desafios pode levar a uma dinâmica mais solidária e menos conflituosa.

3 Estabeleça limites

Estabelecer limites claros é crucial ao trabalhar com um chefe desafiador. Afirme educadamente sua necessidade de autonomia em sua função de vendas externas, enfatizando como isso pode levar a melhores resultados. Se o seu chefe tende a microgerenciar, sugira check-ins regulares em vez de supervisão constante, fornecendo-lhes atualizações enquanto mantém sua independência. É importante ser firme e respeitoso ao estabelecer esses limites para garantir uma relação profissional saudável.

4 Mantenha-se positivo

Manter uma atitude positiva é essencial quando se trabalha sob um chefe difícil. Concentre-se no que você pode controlar: suas ações, respostas e atitudes em relação ao seu trabalho. Ao manter-se otimista e resiliente, você pode evitar que um ambiente de trabalho negativo afete seu desempenho. Comemore seus sucessos, aprenda com quaisquer contratempos e mantenha seus objetivos de carreira de longo prazo em mente enquanto navega por essa situação desafiadora.

5 Busque apoio

Às vezes, você pode precisar buscar apoio de outras pessoas ao lidar com um chefe difícil. Isso pode envolver discutir sua situação com um mentor, um colega de confiança ou um representante de recursos humanos. Eles podem oferecer conselhos, perspectivas alternativas ou até mesmo intervir, se necessário. Lembre-se, é importante abordar essas conversas com discrição e profissionalismo, focando na busca de soluções em vez de apenas desabafar frustrações.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?