O que fazer se a sua abordagem de avaliação de candidatos estiver desatualizada?
No mundo acelerado do recrutamento, manter-se atualizado com seus métodos de avaliação de candidatos é crucial. Se você está achando que sua abordagem pode estar atrasada, é essencial tomar medidas proativas para atualizar e melhorar seus processos. Uma avaliação desatualizada pode levar a contratações ruins, a um mal-entendido das capacidades dos candidatos e, em última análise, pode prejudicar o crescimento e o sucesso da sua organização. Adotar novas estratégias e tecnologias não é apenas benéfico; É preciso se manter competitivo na busca pelos melhores talentos.
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Jason Matuska, PRC, CDR, CIR, ACIR, CSMR, CTR, CASRSenior Technical Recruiter @ Prudent Engineering | Advanced Certified Internet Recruiter | Certified AI and Sourcing…
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Carmen D.Senior Talent Acquisition Specialist, CDR / Recruiting Partnerships Coordinator (she/her) ♦ LinkedIn Top Gaming…
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Brian Miller