Publicação de Alexandre Faria

Hoje estive no evento de Planners do Meta , em parceira com o Grupo de Planejamento. Foi uma tarde muito proveitosa e enriquecedora. Vou preparar um conteúdo mais aprofundado sobre esse evento nos próximos dias. Agora, deixo para vocês essa foto mostrando um pouco das referências da publicidade que pude escutar histórias inspiradoras, que foram: rita almeida , Carol Mello e Juliana Elia. Até mais! Nutri no Marketing #nutrinomarketing #nutrinoMeta

Joga Junto 🤜 🤛 RH e Marketing   Que time unido é time campeão todo mundo já sabe. A novidade é a campanha de endomarketing “Joga Junto” que chegou na Go image e promete engajar ainda mais o time para grandes vitórias. Foi unindo forças que as áreas de RH e Marketing desenvolveram um conjunto de ações que vão orientar os Players da empresa para os resultados desejados.   Com mais informação em todos os níveis de atuação, os Players acompanham os lançamentos, desafios e metas para aumentarem o pertencimento e a colaboração nos processos e nas relações internas. “A transparência é essencial para que os profissionais se envolvam no propósito da empresa e a campanha tem o formato ideal para promover ações que complementem os outros canais de comunicação interna.” Afirma Renata Souza, gestora de RH na Go image e idealizadora do projeto.   Além das ações, a campanha foi ilustrada por profissionais de diversas áreas em artes com cores vibrantes que trazem energia e alegria para o ambiente de trabalho, com frases que ilustram os comportamentos que valorizamos enquanto empresa. Para a Ruth Boeira, da área de marketing, é um orgulho ver que conseguimos traduzir a importância de cada Player do nosso time através de materiais que conversam com a identidade visual e com as características da cultura organizacional da Go image que é moderna e dinâmica.   A campanha irá durar o ano todo e com certeza vamos dividir muitos resultados aqui na rede. 🏆 É assim que tornamos o nosso time mais forte e unido! #foto #fotografia #tecnologia #estratégia #cultura #endomarketing #equipe #performance #qualidade #memórias

A primeira etapa da campanha interna que estou conduzindo foi concluída hoje, e agora é hora de ouvir a equipe e identificar oportunidades de melhoria na estratégia inicial que desenhei. - Para garantir o sucesso de uma #estratégia de engajamento interno, é fundamental ouvir, entender e ajustar o caminho para alcançar os resultados de forma cada vez mais eficiente. Para mim, é quase impossível avançar para o próximo passo sem avaliar se as etapas anteriores foram bem-sucedidas. 👩💻 Analisar os #dados é essencial para ajustar o percurso conforme necessário e manter a campanha em sintonia com os nossos objetivos finais.

Trabalhar no Gurupass me proporciona momentos de garoto propaganda hahahaha! Mesmo realizando todo trabalho por trás do marketing da marca, vez ou outra me ponho à frente das câmeras, o que me faz sair um pouco da rotina e experimentar o que planejamos com tanto cuidado. Acredito que essa experiência traz uma visão única sobre como as estratégias de marketing se conectam com o público e reforçam a autenticidade da nossa mensagem. Ser parte desse processo, em todas as etapas, é realmente enriquecedor e fortalece ainda mais meu vínculo com a marca e com o nosso propósito. Afinal, nada como vestir a camisa e mostrar o que acreditamos na prática!

O Programa Première gera impacto significativo em todas as campanhas realizadas. Com apenas 100 participantes, alcançamos cerca de 150 mil pessoas e obtemos 3,5 mil interações. Ao aumentarmos o número para entre 200 e 300 participantes, os números crescem exponencialmente, alcançando 330 mil a 520 mil pessoas, respectivamente, e ampliando o engajamento de forma expressiva. Esses resultados evidenciam o potencial da nossa plataforma em maximizar o alcance da sua marca, além de gerar um alto nível de engajamento. Optar pelo Programa Première significa escolher uma estratégia de marketing com eficácia comprovada para promover crescimento e aumentar a visibilidade no mercado. #ProgramaPremiere  #ComunidadePremiere  #PremiereParaSuaEmpresa  

Praticidade e flexibilidade na hora de premiar, para sua empresa e colaboradores!

Afinal, o que é ser próximo? Para a Trammit Publicidade é simples: se importar, se conectar, se envolver, sonhar junto. Foi assim que surgiu a campanha Coletores de Elogios, que convida os colaboradores a irem muito além da busca por qualidade nas entregas e resultados. O convite aqui é para viverem o sonho de cada cliente de pertinho. A jornada foi repleta de desafios nesses 4 meses de campanha, onde nosso maior objetivo foi criar uma conexão genuína com nossos clientes e trazer para casa elogios que refletem essa proximidade. Infelizmente, o ser humano tende a guardar muito mais críticas do que elogios. Enquanto um “adorei, arrasaram!” muitas vezes passa batido, um “fiquei decepcionado, não era o que eu queria” remoemos por semanas. É doloroso, faz a gente se questionar até da nossa competência. A tal síndrome do impostor. Quando a gente aprende a coletar elogios, começamos a ver mais o todo! E acredite: cada reconhecimento é a prova de que estamos no caminho certo! 🌟 Na Trammit, praticar essa campanha é mais do que uma meta. É viver nosso posicionamento de ser “Sua agência próxima”. Quando nossa equipe se alinha aos valores da agência e se aproxima dos clientes com empatia e soluções, não tem como dar errado.💡 E para coroar essa conquista, nada melhor que aquele bom e velho churrasco dos amigos: uma pausa para abraçar cada um de vocês, que fazem a diferença todos os dias com dedicação, talento e puro envolvimento. Juntos, somos mais fortes, e essa celebração é um pedacinho de tudo o que merecem! Bora pra mais? #ColetoresdeElogios #trammitpublicidade #suaagênciapróxima

Quem viveu a experiência de trabalhar em uma empresa #gptw sabe o trabalho de bastidores envolvendo o #endomarketing e o #rh desde a realização da pesquisa de clima até o resultado do ranking. A expectativa do selo permeia por toda a empresa. E quando o resultado sai é uma verdadeira comemoração, dependendo do resultado, quase uma Copa corporativa. Mas o que fazer para celebrar este momento que é resultado de um trabalho coletivo e que envolve todos? Por isso, precisa ser comemorado com todos. Marcos simbólicos da cultura. #CAMPANHA: algo que sempre friso aqui, tem que trazer pesonagens reais. Trazer para a campanha o pertencimento coletivo que destaque orgulho, juntos podemos fazer mais e por aí vai. Crie hashtags, compartilhe cartas da diretoria reconhecendo o esforço de todos, seja um e-mail ou impresso para quem não tem acesso a meios eletrônicos, ou até melhor, em vídeo. #SIMBOLOS: criar elementos que tornem esse momento tangível, como entrega de kits, botons, camisetas e o que mais a política interna da empresa permitir. Fixar placas e destacar troféus. #CELEBRAÇÃO: criar cenários que permitam o engajamento, promover comemorações, seja entregando um cupcake ou promovendo um brinde coletivo. Mas tudo isso exige planejamento, antecipação e estratégia. Vamos juntos pensar estratégicamente no curso ENDOMARKETING ESTRATÉGICO, dias 04, 05 e 06 de junho, online e ao vivo. https://lnkd.in/dcbXA6ub * imagens ilustrativas: acervo pessoal, pinterest e behance

Fechamos mais um mês, mas… dessa vez não como queríamos , não alcançamos a meta estipulada! Parei por um bom tempo para refletir, e analisar as pontos que impactaram no resultado! E a conclusão foi que alguns são culpa nossa, uma parcela pequena, de verdade e sem arrogância! Aqui na rede temos os costume de falar sobre os feitos, expectativas superadas e metas batidas, mas… acredito que temos que falar quando não chegamos ao ponto mais alto! Por outro lado ao avaliar fatores que estão fora do nosso alcance e que não temos controle algum, vejo uma maior parcela de obstáculos, e está tudo bem , afinal faz parte ! E no final de toda essa reflexão que apesar de não termos atingido a meta do mês, tivemos um crescimento de 19% em relação ao SSS , e a conclusão é que apesar de todas as dificuldades ainda assim fomos vencedores ! Há motivos para comemorarmos!🚀 Bora time… que outubro chegou com tudo!

Com foco em crescimento interno e, futuramente, impacto na entrega de resultados, a Compasso Mídia Exterior, empresa especializada em OOH e DOOH, voltou-se os olhos para dentro da organização em 2024. A empresa iniciou o ano com o pé direito, e incorporou à rotina dos colaboradores capacitações e treinamentos voltados ao conhecimento técnico, gestão e processos. Com foco em crescimento interno e, futuramente, impacto na entrega de resultados, a Compasso Mídia Exterior, empresa especializada em OOH e DOOH, voltou-se os olhos para dentro da organização em 2024. A empresa iniciou o ano com o pé direito, e incorporou à rotina dos colaboradores capacitações e treinamentos voltados ao conhecimento técnico, gestão e processos. “Estamos seguindo em duas frentes: a primeira são treinamentos técnicos baseados em levantamento de funções e necessidades de atualização. Esses treinamentos técnicos e específicos são por exemplo direção defensiva e legislação para os motoristas, colagem e adesivação para os instaladores, primeiros socorros e por aí vai. A outra frente são treinamentos em gestão e processos: treinamentos de vendas, controle de produção, CRM, liderança, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe etc”, descreve Jansen Araújo, Diretor Geral da Organização. #NossoMeio #Compasso #OOH #DOOH #marketing #posicionamento #alcance https://lnkd.in/d59PYmCk