Publicação de Analissa Souza

Quem aí esteve no @CONCARH 2024? O CONCARH 2024, realizado em 11 e 12 de julho no Centrosul em Florianópolis, foi um marco para a Gestão de Pessoas no Sul do Brasil. Com o tema “Gente não é instantânea”, o evento reuniu mais de 3.600 profissionais de RH, promovendo discussões sobre liderança, desenvolvimento pessoal, inovação e muito networking. A Thomas International Brasil, junto com sua parceira Keep Talent, destacou a importância da psicometria na seleção e desenvolvimento de talentos. A palestra de Marcelo Souza e Paulo Côrrea sobre o tema despertou grande interesse. O evento celebrou a união entre tecnologia e humanização na gestão de pessoas, reforçando que a tecnologia pode ser uma aliada poderosa, mas nunca deve substituir a conexão genuína entre indivíduos. A mensagem central foi clara: gerir pessoas não é algo instantâneo; é um esforço contínuo e estratégico. Em tempos onde a diversidade é cada vez mais valorizada, o CONCARH nos lembrou da importância de reconectar com as pessoas, independentemente de suas origens, identidades ou experiências. Refletindo essa visão, a Thomas International Brasil, com seus assessments baseados em ciência, valoriza as potencialidades de cada indivíduo, contribuindo para decisões mais assertivas na gestão de pessoas. Para 2025, o Comitê Organizador do CONCARH já anunciou uma edição de três dias. O evento deste ano foi uma experiência inspiradora e enriquecedora para todos os participantes! 🌟🚀 #ThomasBrasil #CONCARH #GestãodePessoas

Ontem participei da Share Conference 2024 Campinas com profissionais incríveis! A estrutura e organização do evento foram impecáveis. As palestras com temas diferentes, trouxeram aprendizados e compartilhamentos de cases reais, com o que deu super certo e o que pode ser melhorados nos processos e projetos organizacionais. A Palestra: Você em ação, Seja sua Melhor Versão?  com Adriano Lima, me trouxe muita reflexão sobre qual é o papel do RH ou da Liderança para a organização, onde ele ressignifica o papel “do cuidar das pessoas”. Na frase abaixo: “Eu cuido de mim, ajudo as pessoas a cuidarem delas.”, reflete o momento que vivemos e o quanto é importante estar bem para que possamos ajudar as pessoas a serem protagonistas de suas vidas e carreiras. Não é egoísmo e sim você estar bem para oferecer o melhor para o outro. #ShareConference2024 #AdrianoLima #MelhorVersão #RecursosHumanos #TreinamentoEDesenvolvimento

Ola Rede! Semana passada tivemos a realização do CONARH2024, em São Paulo. Ele é o maior evento de RH da América Latina, e contou com a presença de especialistas em gestão de pessoas. O Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, realizou a sua 50º edição nos dias 27, 28 e 29 de agosto, contemplando o tema " Impactando e Inspirando o Futuro da Gestão". O nosso RH marcou presença nos 3 dias de evento, desenvolvendo networking e ouvindo sobre os principais temas de RH e inovações. Espie no video abaixo, um pouco do evento. #CONARH2024 #ABRH #RH #Gestãodepessoas #Tendências

📢 PREPARATIVOS #FórumRH2024: Hoje reunimos com oradores e patrocinadores para falarmos do evento mais esperado do ano!! 🌟 O Fórum RH é uma oportunidade única para networking e partilha de conhecimentos sobre as últimas tendências e desafios do sector de Recursos Humanos. Este ano, o evento focar-se-á em como a tecnologia e a inteligência artificial estão a remodelar as práticas de RH, a importância da liderança responsável e o papel crucial da educação na formação de profissionais preparados para os desafios futuros. 👉 Saiba mais: https://forumrh.iirh.pt/ #FórumRH2024 #EventosRH #RecursosHumanos #GestãodePessoas #InovaçãoRH #Liderança #EvoluçãoProfissional

Hoje foi o segundo e último dia do RH Summit, o maior evento de RH do Pais, onde estavam reunidos os maiores especialistas e líderes do mercado de Recursos Humanos. Momento único que utilizei para me atualizar, aprimorar e relacionar com personalidades renomadas e grandes empresas da área. No decorrer de todo o evento, é inevitável não termos vários insights diante das seguintes falas: “Capacitação e experiência do cliente devem andar juntos!” Ana Carolina Azevedo “Esqueça talento! Boa comunicação se lapida!” Fabiana Panachão “RH não é apoio, é estratégia” Petr Hon “Gestão de pessoas feita de forma ineficiente estrangula o fluxo de caixa e engole a margem das empresas” Mônica Hauck “Estar em um ambiente positivo no qual as pessoas possam crescer, se sintam desafiadas e sejam reconhecidas por líderes bem preparados” Luciano Santos Santos Ao final de alguns painéis éramos indagados pelo Léo Kaufmann, o que eu ganho e o que eu deixo de perder quando, proponho uma solução? Na minha percepção diante desses dois dias de evento é que quando proponho uma solução ganho o sucesso e crescimento geral da empresa, pois a boa saúde da empresa começa com a boa saúde do time e deixo de perder pessoas e ambientes possíveis de ser lapidados. Mas e você, o que eu ganha e o que deixa de perder quando propõe uma solução a algo ou alguém? #rhsummit2024 #gestaodepessoas #gestaodenegocio #comunicacao #saudemental

Novas perspectivas! #trhoca Aprendendo e me conectando no Congresso Paulista de Gestão de Pessoas. Hoje, estou participando do Congresso Paulista de Gestão de Pessoas, organizado pelo Grupo Trhoca, ao lado do meu grande amigo Wallace Pereira . O tema central do evento, "Conexões Humanas - Reinventando o RH para an era da mudança", é extremamente relevante para o momento que vivemos. Pela manhã, assistimos à abertura do evento com a presença de Isabela Cavalheiro e Simone Sebrian. Em seguida, participamos do painel "Vozes da Neurodiversidade - Perspectivas Diretas", mediado por Karina Oliveira Santos Tavares e com os painelistas Priscilla Catanho, Kaio Cezar dos Santos Oliveira e Tássia Pina. Foi uma oportunidade incrível de aprender sobre as experiências e desafios das pessoas neurodivergentes no mercado de trabalho. À tarde, assistiremos à palestra de João Marcelo Furlan sobre "Os Impactos da Inteligência Artificial no R&S e T&D" e participaremos do Workshop "Como elaborar políticas de Diversidade e Inclusão Eficazes". Estou ansioso para aprofundar meus conhecimentos nesses temas e trocar ideias com outros profissionais da área. Acredito que o Congresso Paulista de Gestão de Pessoas está sendo uma experiência muito enriquecedora. É uma ótima oportunidade para me atualizar sobre as últimas tendências em RH, aprender com especialistas renomados e me conectar com outros profissionais da área. #CongressoPaulistaGestaoPessoas #GrupoTrhoca #ConexoesHumanas #ReinventandoRH #Neurodiversidade #InteligenciaArtificial #DiversidadeInclusao

Tive o privilégio de participar do RH Summit este ano! Como HRBP, acredito muito na importância de estar sempre atualizado e conectado com as inovações em RH. Os grandes insights que tive com um time maravilhoso de palestrantes foram: O RH precisa estar a serviço da estratégia, com iniciativas que façam sentido para evoluirmos nos resultados. Apesar dos avanços tecnológicos da tecnologia e IA, as lideranças devem continuar fortalecendo a competência de fazer diálogos e as relações de confiança dentro da organização. Cultura de feedback bem estruturado é essencial para o crescimento da empresa. Não esperar um convite à uma reunião, mas se convidar para aprender mais. Ajudar a organização a enxergar a conexão entre o que propomos e onde queremos chegar. Entender mais de negócio não é uma função exclusiva do HRBP, mas de todo o RH especialista. Saúde mental importa muito. Promover informação e boas práticas, como saúde financeira tem muita causalidade. Entre muitas outras coisas interessantes e pessoas inspiradoras neste evento. Agradeço a todos os palestrantes e organizadores do RH Summit por proporcionarem essa oportunidade de aprendizado e networking. Até o próximo evento! #RHSummit #HRBP #RecursosHumanos #DesenvolvimentoDeLiderança #RetençãoDeTalentos #DiversidadeEInclusão #CulturaOrganizacional #Engajamento #PeopleAnalytics

Estar presente no CONARH, o maior evento de RH da América Latina, foi uma experiência incrível e enriquecedora! Voltamos com muitas reflexões sobre os desafios das lideranças modernas, especialmente quando se trata de conectar diferentes gerações no ambiente de trabalho. Uma das grandes lições foi a importância de mapearmos nossos líderes utilizando o MPL (Mapeamento do Perfil do Líder), para identificar seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Esse mapeamento é essencial para apoiá-los em seu crescimento e aprimorar sua capacidade de conduzir equipes diversas. Discutimos bastante as particularidades da Geração Z nos processos seletivos e como as empresas precisam se adaptar a essas novas demandas. Além disso, o uso da Inteligência Artificial nesses processos foi outro ponto-chave, trazendo novas oportunidades para otimizar recrutamento e retenção de talentos. Fique de olho no B2 Insights! Em breve, vamos compartilhar mais sobre esses aprendizados e como eles podem transformar a gestão de pessoas no futuro! 💼✨

Quer participar de um dos maiores eventos de RH do mundo sem sair de casa? A Sólides vai te levar ao CONARH 2024, de forma online e 100% gratuita! Nos dias 27, 28 e 29 de agosto, o CONARH estará em São Paulo mais uma vez, sendo considerado um dos maiores eventos de RH do mundo. E adivinha? Mesmo que você não possa estar lá presencialmente, a Sólides vai te colocar no centro das discussões mais importantes do momento que acontecerão em nosso estande! 🌟 Confira o que preparamos para você: 27/08 - Explore a inteligência comportamental, tendências do futuro do RH, ESG, dados e performance. 28/08 - Mergulhe em recrutamento e seleção com insights sobre employer branding; além de temas sobre engajamento e retenção, desenvolvimento e performance. 29/08 - Fechamos com chave de ouro discutindo liderança inspiradora e como transformar RH e DP em áreas estratégicas. Não fique de fora dessa! 🌐 Inscreva-se agora no link nos comentários e garanta sua vaga para viver essa experiência incrível com a gente! #CriadoresSólides #CriadoresSolidianos #CriadoresdeConteúdo #CriaçãodeConteúdo #LinkedinCreator #SólidesTecnologia #GestãodePessoas #Liderança #SólidesnoCONARH #CONARH

Cheguei a Chicago, representando a Brasal , para participar pela 4ª vez do SHRM. Este evento é uma excelente oportunidade para discutir temas atuais e relevantes para a nossa área. A tecnologia está mudando a maneira como trabalhamos e gerimos nossas equipes. Hoje, por exemplo, vimos diversas maneiras como a inteligência artificial pode transformar o RH, automatizando processos e trazendo inovações para práticas diárias. Além disso, exploramos a criação de ambientes de trabalho que não só atraem, mas também retêm talentos de alta performance. O tema "Better Workplaces. Better World." esteve presente em diversas palestras, promovendo a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Todo esse aprendizado sempre foi e será aplicado na Brasal, garantindo que continuemos a desenvolver soluções inovadoras e a melhorar continuamente nosso ambiente de trabalho. E esse ano, confira nos nossos canais todo o conteúdo que vou compartilhar direto de Chicago para nossos parceiros e colaboradores. Vamos juntos? 🚀 #SHRM2024 #Brasal #InovaçãoNoRH #GestãoDePessoas #TecnologiaNoRH #InteligênciaArtificial #TransformaçãoDigital #RHInovador #AmbienteDeTrabalho #DiversidadeEInclusão #CulturaOrganizacional #TalentosDeAltaPerformance #Automatização #SoluçõesInovadoras #GestãoEstratégica #AprendizadoContínuo #DesenvolvimentoDeEquipes #FuturoDoTrabalho #EventosDeRH #Chicago2024